HR e Psicologia del lavoro
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Ho concluso il corso di psicologia del lavoro e sento di aver acquisito importanti nozioni molto utili e spendibili nel mondo del lavoro. Docenti disponibili e la segreteria sempre attenta a soddisfare le nostre esigenze. Esperienza positiva!
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Avendo frequentato l'intero corso di psicologia del lavoro e session coaching, ho appreso nozioni nel merito utilissime ai fini lavorativi. I prof. sono disponibili e molto chiari nell'esposizione. Inoltre il personale di segreteria della HR Performance segue e cura attentamente e costantemente tutte le fasi. Ottima esperienza!
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Corso post-qualifica / post-diploma
Online
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Preparati per il tuo futuro!
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Tipologia
Post-diploma / post-qualifica
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Metodologia
Online
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Ore di lezione
16h
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Durata
4 Giorni
Emagister Italia presenta il corso Lo Psicologo del lavoro, una proposta di HR Performance.
Il benessere psicologico in ambito lavorativo è ormai argomento centrale nei contesti aziendali Lo psicologo del lavoro è una figura professionale necessaria. Il suo compito è quello di accrescere il benessere lavorativo sociale e individuale, e di conseguenza aumentare la produttività, prevenendo o intercettando crisi e disagi sociali.
Clicca sull'info box e ottieni maggiori informazioni.
Informazioni importanti
Prezzo per gli utenti Emagister:
Fondo interprofesionale: Corso finanziato Fondo interprofesionale
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Il Corso Hr e Psicologia del lavoro mira ad approfondire alcune tematiche della disciplina della psicologia del lavoro, in chiave divulgativa. Tutti i temi trattati consentiranno di avere un quadro sulla disciplina della Psicologia del Lavoro applicata al mondo aziendale.
Il Corso Lo Psicologo del Lavoro ha l'obiettivo di trasmettere competenze tecniche e trasversali basilari necessarie nell’attività di selezione e sviluppo del personale:
Predisporre i profili del personale individuando caratteristiche e le attitudini dei candidati;
Svolgere test e colloqui, individuali e di gruppo, per identificare le personalità dei candidati;
Valutare il potenziale del personale da assumere o già assunto, utilizzando tecniche psicologiche professionali;
Analizzare motivazione, soddisfacimento e socializzazione del personale;
Organizzare piani di motivazione del personale
Neolaureati in Psicologia o materie umanistiche, impiegati e imprenditori, Junior Recruiter, HR Manager che vogliano acquisire competenze nel settore di riferimento.
È richiesto il requisito della maggiore età e un curriculum vitae aggiornato.
L’impostazione è di tipo laboratoriale, Il percorso favorisce lo scambio di conoscenze, esperienze e soluzioni per un consolidamento dell’apprendimento. Saranno proposte diverse attività tra cui: Project work, check list e schemi di progettazione, Role playing.
Appena riceveremo la tua richiesta di informazioni sarai contattato da un referente che ti fornirà tutti i dettagli del corso, le promo in essere e le indicazioni sulle modalità di iscrizione
Opinioni
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Ho concluso il corso di psicologia del lavoro e sento di aver acquisito importanti nozioni molto utili e spendibili nel mondo del lavoro. Docenti disponibili e la segreteria sempre attenta a soddisfare le nostre esigenze. Esperienza positiva!
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Avendo frequentato l'intero corso di psicologia del lavoro e session coaching, ho appreso nozioni nel merito utilissime ai fini lavorativi. I prof. sono disponibili e molto chiari nell'esposizione. Inoltre il personale di segreteria della HR Performance segue e cura attentamente e costantemente tutte le fasi. Ottima esperienza!
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Valutazione del corso
Lo consiglia
Valutazione del Centro
R. G.
G. R.
Materie
- Benessere
- Psicologia della salute
- Analisi del personale1
1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Valutazione prestazioni
- Risorse umane
11 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Risoluzione dei conflitti
- Psicologia
11 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Leadership
Professori
Docenti HR Professionisti del settore
HR Manager, Psicologi del lavoro, Avvocati, Consulenti del lavoro
Programma
1 La Psicologia del lavoro
"Dalle origini allo studio del lavoro
Le culture organizzative e la struttura dell'organizzazione
L'organigramma, funzioni e ruoli
Mission e vision aziendali
Il clima aziendale
La motivazione
Lo stress lavorativo
Lo smart working
Il processo di consulenza
Evoluzione del mondo HR"
2 HR e Psicologia del Lavoro
"La valutazione delle risorse organizzative
La Performance lavorativa ed il KPI
Obiettivi ben formati
Da capo a leader: la leadership
Il gruppo
La gestione del conflitto
La negoziazione"
3 Psicologia della selezione del personale
"Dall'analisi della domanda al piano di selezione e sviluppo HR
Definizione del piano di selezione
La selezione dei talenti
Riconoscere le competenze
Elementi di comunicazione efficace (la PNL)
Le situazioni critiche
Le domande strategiche
Gli stili relazionali"
4 Strumenti di recruiting: la cassetta degli attrezzi
"L'analisi del potenziale
Il concetto di competenza
Le fasi dell'assesment
Le prove di gruppo
I test
L'enneagramma
La valutazione finale"
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