-
Tutti
-
Online
-
Filtri
Corsi HR Performance
-
Molto soddisfatto del corso, dei suoi contenuti e della professionalità dei docenti e del tutor……. Oltre le aspettative!!!
← | →
-
Il corso è stato molto utile e dettagliato, a volte un po' difficoltoso, però sempre dettagliato e metodico. Le conoscenze trasmesse dai docenti professionali diventano sempre più utili e penso che con il tempo lo diventeranno ancora di più. Alla fine, è stata una ricca esperienza per tutti noi.
← | →
-
E’ stata un’esperienza molto impegnativa, ma anche molto interessante. Sono grato a tutti coloro che hanno condotto questo corso e che ci hanno permesso di crescere professionalmente.
← | →
- Corso
- Online
- 2 Mesi
...Paghe Web Zucchett09 Esercitazione10 Esercitazione Paghe Web Zucchett11 La gestione delle assenze: la malattia12 La gestione delle assenze: infortunio13... Impara:: Liquidazione Inail, Comunicazione aziendale, Fiscalità aziendale...
...Paghe Web Zucchett09 Esercitazione10 Esercitazione Paghe Web Zucchett11 La gestione delle assenze: la malattia12 La gestione delle assenze: infortunio13... Impara:: Liquidazione Inail, Comunicazione aziendale, Fiscalità aziendale...
-
Molto soddisfatto del corso, dei suoi contenuti e della professionalità dei docenti e del tutor……. Oltre le aspettative!!!
← | → vedi tutte
-
Il corso è stato molto utile e dettagliato, a volte un po' difficoltoso, però sempre dettagliato e metodico. Le conoscenze trasmesse dai docenti professionali diventano sempre più utili e penso che con il tempo lo diventeranno ancora di più. Alla fine, è stata una ricca esperienza per tutti noi.
← | → vedi tutte
-
E’ stata un’esperienza molto impegnativa, ma anche molto interessante. Sono grato a tutti coloro che hanno condotto questo corso e che ci hanno permesso di crescere professionalmente.
← | → vedi tutte
-
Ho partecipato al corso lo scorso anno. La docente è stata molto paziente e disponibile. La parte pratica è stata svolta con Business Cube, molto intuitivo e utile, visto che continuo a utilizzarlo nel mio lavoro.
Grazie a tutto lo staff di HR Performance per l’ottima esperienza.
← | →
-
Insegnante Silvia Correggia molto brava e disponibile
← | →
-
Ottimo corso, breve ma intenso e ricco di contenuti. Molto chiaro ed esaustivo anche per merito della professoressa, molto brava e preparata.
← | →
- Post-diploma / post-qualifica
- Online
- 1 Mese
...tra società di persone e società di capitali; Costituzione di una società; Libri obbligatori; Gli organi social; Capitale Sociale e le riserve di Capitale... Impara:: Contabilità aziendale, Contabilità computerizzata, Amministrativo contabile...
...tra società di persone e società di capitali; Costituzione di una società; Libri obbligatori; Gli organi social; Capitale Sociale e le riserve di Capitale... Impara:: Contabilità aziendale, Contabilità computerizzata, Amministrativo contabile...
-
Ho partecipato al corso lo scorso anno. La docente è stata molto paziente e disponibile. La parte pratica è stata svolta con Business Cube, molto intuitivo e utile, visto che continuo a utilizzarlo nel mio lavoro.
Grazie a tutto lo staff di HR Performance per l’ottima esperienza.
← | → vedi tutte
-
Insegnante Silvia Correggia molto brava e disponibile
← | → vedi tutte
-
Ottimo corso, breve ma intenso e ricco di contenuti. Molto chiaro ed esaustivo anche per merito della professoressa, molto brava e preparata.
← | → vedi tutte
-
E’ Corso molto efficace. Interazione con il software zucchetti utile e continuativo. Formatori preparati e competenti
← | →
-
E’ stata un’esperienza molto positiva che mi ha arricchita dal punto di vista personale e professionale. Il Tutor e i docenti sono qualificati, disponibili, soprattutto stimolano a partecipare attivamente al corso. Lo sceglierei ancora
← | →
- Corso
- Roma
- Livello intermedio
- 2 Mesi
...2° MODULO I° lezione La gestione delle assenze II° lezione La gestione delle assenze 2° parte III° lezione La gestione delle assenze 3° parte... Impara:: Valutazione risultati, Gestione aziendale, Retribuzione lorda e netta...
...2° MODULO I° lezione La gestione delle assenze II° lezione La gestione delle assenze 2° parte III° lezione La gestione delle assenze 3° parte... Impara:: Valutazione risultati, Gestione aziendale, Retribuzione lorda e netta...
-
E’ Corso molto efficace. Interazione con il software zucchetti utile e continuativo. Formatori preparati e competenti
← | → vedi tutte
-
E’ stata un’esperienza molto positiva che mi ha arricchita dal punto di vista personale e professionale. Il Tutor e i docenti sono qualificati, disponibili, soprattutto stimolano a partecipare attivamente al corso. Lo sceglierei ancora
← | → vedi tutte
-
Corso molto interessante, consigliato soprattutto ai neofiti
← | →
- Corso
- Roma
- Livello base
- 1 Mese
...software di gestione del personale. Il Corso Paghe e Contributi Base ha come obiettivo quello di far acquisire le conoscenze base relative alla gestione... Impara:: Reddito lordo e netto, Contratto collettivo, Orario di lavoro...
...software di gestione del personale. Il Corso Paghe e Contributi Base ha come obiettivo quello di far acquisire le conoscenze base relative alla gestione... Impara:: Reddito lordo e netto, Contratto collettivo, Orario di lavoro...
-
Corso molto interessante, consigliato soprattutto ai neofiti
← | →
-
Corso interessantissimo per la completezza ma anche per la didattica, ben organizzata. Un ringraziamento in particolare a Francesca e Luca per l’estrema disponibilità.
Grazie a tutto lo staff di HR Performance e a Caterina per l’opportunità.
← | →
-
Sono molto felice di aver avuto la possibilità di formarmi nel settore delle Risorse umane con HR Performance. Ho potuto approfondire tematiche interessanti, grazie all’accompagnamento di docenti professionisti e con una grande esperienza. La didattica è coinvolgente e sono molto contento di aver potuto conoscere persone incredibili.
← | →
-
Buon programma,docenti preparati, molto interattivo,
← | →
- Post-diploma / post-qualifica
- Online
- 24h - 6 Giorni
...potenziale e le attitudini Esaminare elementi di valutazione del personale Definire il processo di onboarding: orientamento e inserimento dei candidati... Impara:: Valutazione del personale, Risorse umane, Screening E Interview...
...potenziale e le attitudini Esaminare elementi di valutazione del personale Definire il processo di onboarding: orientamento e inserimento dei candidati... Impara:: Valutazione del personale, Risorse umane, Screening E Interview...
-
Corso interessantissimo per la completezza ma anche per la didattica, ben organizzata. Un ringraziamento in particolare a Francesca e Luca per l’estrema disponibilità.
Grazie a tutto lo staff di HR Performance e a Caterina per l’opportunità.
← | → vedi tutte
-
Sono molto felice di aver avuto la possibilità di formarmi nel settore delle Risorse umane con HR Performance. Ho potuto approfondire tematiche interessanti, grazie all’accompagnamento di docenti professionisti e con una grande esperienza. La didattica è coinvolgente e sono molto contento di aver potuto conoscere persone incredibili.
← | → vedi tutte
-
Buon programma,docenti preparati, molto interattivo,
← | → vedi tutte
-
Ho concluso il corso di psicologia del lavoro e sento di aver acquisito importanti nozioni molto utili e spendibili nel mondo del lavoro. Docenti disponibili e la segreteria sempre attenta a soddisfare le nostre esigenze. Esperienza positiva!
← | →
-
Avendo frequentato l'intero corso di psicologia del lavoro e session coaching, ho appreso nozioni nel merito utilissime ai fini lavorativi. I prof. sono disponibili e molto chiari nell'esposizione. Inoltre il personale di segreteria della HR Performance segue e cura attentamente e costantemente tutte le fasi. Ottima esperienza!
← | →
- Post-diploma / post-qualifica
- Online
- 16h - 4 Giorni
...Le situazioni critiche Le domande strategiche Gli stili relazionali" 4 Strumenti di recruiting: la cassetta degli attrezzi "L'analisi del potenziale... Impara:: Analisi del personale, Valutazione prestazioni, Psicologia della salute...
...Le situazioni critiche Le domande strategiche Gli stili relazionali" 4 Strumenti di recruiting: la cassetta degli attrezzi "L'analisi del potenziale... Impara:: Analisi del personale, Valutazione prestazioni, Psicologia della salute...
-
Ho concluso il corso di psicologia del lavoro e sento di aver acquisito importanti nozioni molto utili e spendibili nel mondo del lavoro. Docenti disponibili e la segreteria sempre attenta a soddisfare le nostre esigenze. Esperienza positiva!
← | → vedi tutte
-
Avendo frequentato l'intero corso di psicologia del lavoro e session coaching, ho appreso nozioni nel merito utilissime ai fini lavorativi. I prof. sono disponibili e molto chiari nell'esposizione. Inoltre il personale di segreteria della HR Performance segue e cura attentamente e costantemente tutte le fasi. Ottima esperienza!
← | → vedi tutte
-
Ho seguito il corso "HR aspetti legali e amministrativi" e mi sono trovata davvero molto bene.
I Docenti sono molto preparati e chiari nella spiegazione degli argomenti, anche di quelli più complessi.
La Segreteria e l'intero team HR sono molto disponibili e attenti ad ogni richiesta del Corsista, supportandolo durante il Suo processo di formazione.
Consigliatissimo!
← | →
- Post-diploma / post-qualifica
- Online
- 16h - 3 Settimane
...del rapporto di lavoro 3 IL CCNL 4 LUL e lettura busta paga 5 La busta paga e le presenze e assenze 6 Benefit e normativa fiscale 7 Cenni sugli ammortizzatori sociali... Impara:: Ammortizzatori sociali, Risorse umane, Retribuzione lorda e netta...
...del rapporto di lavoro 3 IL CCNL 4 LUL e lettura busta paga 5 La busta paga e le presenze e assenze 6 Benefit e normativa fiscale 7 Cenni sugli ammortizzatori sociali... Impara:: Ammortizzatori sociali, Risorse umane, Retribuzione lorda e netta...
-
Ho seguito il corso "HR aspetti legali e amministrativi" e mi sono trovata davvero molto bene.
I Docenti sono molto preparati e chiari nella spiegazione degli argomenti, anche di quelli più complessi.
La Segreteria e l'intero team HR sono molto disponibili e attenti ad ogni richiesta del Corsista, supportandolo durante il Suo processo di formazione.
Consigliatissimo!
← | →
- Post-diploma / post-qualifica
- Online
- 30h - 8 Giorni
...Sicurezza sul lavoro, legge 231/2001 e cenni sul processo del lavoro. 4 Modelli di gestione nel panorama industriale italiano 5 Aspetti legali... Impara:: Modelli organizzativi, Risorse umane, Relazioni industriali...
- Post-diploma / post-qualifica
- Online
- 28h - 5 Settimane
...di tonalità e saturazione Regolazione dei colori e dei toni dell’immagine Regolazioni Curve Regolare colore e tonalità con i contagocce di Valori tonali... Impara:: Social network, Digital design, Effetti grafici...
- Post-diploma / post-qualifica
- Online
- 34h - 1 Mese
...come essere utili sui social media, Creazione e gestione di una community, Realizzazione edistribuzione di un piano editoriale Follower Journey?Analisi... Impara:: Media management, Strategie di comunicazione, Social media marketing...
- Corso post laurea
- Online
- 12h - 3 Giorni
...Il corso si propone di illustrare anche le best practices da adottare quotidianamente in tema di sicurezza e tutela delle informazioni e di offrire... Impara:: Sicurezza dell'informazione, Risorse umane, Diritto del lavoro...
-
Sono molto soddisfatta del corso che ho seguito, utile e pratico, grazie anche all'utilizzo del software. Ma soprattutto, sono rimasta molto colpita dalla professionalità e dalla disponibilità dimostrata dalla docente Silvia Correggia.
Lo consiglio per entrare nel mondo della contabilità!
← | →
-
L’obiettivo di HR Performance è quello di ideare corsi di alta formazione con contenuti innovativi e rivolti a professionisti, imprenditori, piccole e medie imprese, gruppi societari, ma anche neolaureati e neodiplomati alla ricerca della giusta formazione per il loro futuro professionale. Fondamentale risulta l’attività improntata sulla valorizzazione dei compiti riguardanti le Risorse Umane ed i rispettivi collaboratori. La struttura è composta da professionisti, partner e docenti qualificati e specializzati nel settore.
← | →
- Corso
- Roma
- Livello intermedio
- 2 Mesi
- Stage / Tirocinio
...I° lezione – Il Bilancio CEE: i principi II° lezione – La contabilità dei cespiti III° lezione – Il Personale: scritture di fine anno IV lezione – Il Personale... Impara:: Bilancio aziendale, Piano dei conti, Contabilità e bilancio...
...I° lezione – Il Bilancio CEE: i principi II° lezione – La contabilità dei cespiti III° lezione – Il Personale: scritture di fine anno IV lezione – Il Personale... Impara:: Bilancio aziendale, Piano dei conti, Contabilità e bilancio...
-
Sono molto soddisfatta del corso che ho seguito, utile e pratico, grazie anche all'utilizzo del software. Ma soprattutto, sono rimasta molto colpita dalla professionalità e dalla disponibilità dimostrata dalla docente Silvia Correggia.
Lo consiglio per entrare nel mondo della contabilità!
← | → vedi tutte
-
L’obiettivo di HR Performance è quello di ideare corsi di alta formazione con contenuti innovativi e rivolti a professionisti, imprenditori, piccole e medie imprese, gruppi societari, ma anche neolaureati e neodiplomati alla ricerca della giusta formazione per il loro futuro professionale. Fondamentale risulta l’attività improntata sulla valorizzazione dei compiti riguardanti le Risorse Umane ed i rispettivi collaboratori. La struttura è composta da professionisti, partner e docenti qualificati e specializzati nel settore.
← | → vedi tutte
-
Ho seguito le lezioni sulla selezione del personale e non posso non recensire in modo molto positivo sia la scuola di HR Performance, per l'ottima organizzazione e la piena disponibilità, che la docente che ha introdotto tutta l'aula a questa bella e difficile professione, offrendo un taglio assolutamente pratico alle lezioni e lasciandoci quindi davvero gli strumenti operativi per poter iniziare a sperimentare nel mondo "reale".
← | →
- Post-diploma / post-qualifica
- Online
- 78h - 7 Settimane
...ha il compito di coniugare e integrare esigenze contrapposte, rispettando le attese dei diversi protagonisti coinvolti nel processo, e orientare il personale... Impara:: Amministrazione del personale, Psicologia del lavoro, Risorse umane...
...ha il compito di coniugare e integrare esigenze contrapposte, rispettando le attese dei diversi protagonisti coinvolti nel processo, e orientare il personale... Impara:: Amministrazione del personale, Psicologia del lavoro, Risorse umane...
-
Ho seguito le lezioni sulla selezione del personale e non posso non recensire in modo molto positivo sia la scuola di HR Performance, per l'ottima organizzazione e la piena disponibilità, che la docente che ha introdotto tutta l'aula a questa bella e difficile professione, offrendo un taglio assolutamente pratico alle lezioni e lasciandoci quindi davvero gli strumenti operativi per poter iniziare a sperimentare nel mondo "reale".
← | →
- Corso
- Roma
- Livello intermedio
- 3 Giorni
...Infine spazio al recupero dei crediti, alle procedure di soluzione della crisi da sovraindebitamento, al fallimento, ai fondi di prevenzione e alla legge... Impara:: Gestione crediti, Legge regione Lazio 14/2015, Diritto finanziario...
- Corso
- Roma
...Indennità di mobilità: cosa cambierà dal 1 gennaio 2017?;I contratti di solidarietà difensivi ed espansivi; Possibilità di utilizzo II° lezione Gli Ammortizzatori... Impara:: Gestione strategica, Previdenza sociale, Cassa integrazione...
- Post-diploma / post-qualifica
- Online
- 2 Mesi
...sulle immagini Strumenti di correzione cromatica Le piattaforme più potenti Facebook Instagram Network specialistici Blogging e Microblogging Creazione... Impara:: Social network, Web design, Adobe creative suite...
- Post-diploma / post-qualifica
- Online
- 68h - 2 Mesi
...consulenti e freelance; ma anche a neodiplomati, neolaureati e a tutti coloro che stanno cercando di aggiungere alle proprie skills competenze professionali in ambito digitale... Impara:: Social manager, Social network...
- Post-diploma / post-qualifica
- Online
- 8h - 3 Giorni
...di base per lavorare in autonomia. Le attività formative sono rivolte a impiegati presso uffici amministrativi, addetti alla fatturazione e alla contabilità generale... Impara:: Fatturazione elettronica, Amministrativo contabile...
Domande e risposte
Aggiungi la tua domanda
I nostri consulenti e altri utenti potranno risponderti