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Corsi HR Performance
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Molto soddisfatto del corso, dei suoi contenuti e della professionalità dei docenti e del tutor……. Oltre le aspettative!!!
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Il corso è stato molto utile e dettagliato, a volte un po' difficoltoso, però sempre dettagliato e metodico. Le conoscenze trasmesse dai docenti professionali diventano sempre più utili e penso che con il tempo lo diventeranno ancora di più. Alla fine, è stata una ricca esperienza per tutti noi.
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E’ stata un’esperienza molto impegnativa, ma anche molto interessante. Sono grato a tutti coloro che hanno condotto questo corso e che ci hanno permesso di crescere professionalmente.
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- Corso
- Online
- 2 Mesi
...Paghe web Zucchetti05 CCNL e la retribuzione - esercitazione06 Dal Lordo al Netto. La contribuzione07 Dal Lordo al netto. Le ritenute fiscali08 Esercitazione... Impara:: Gestione amministrativa del personale, Paghe e contributi, Gestione amministrativa...
...Paghe web Zucchetti05 CCNL e la retribuzione - esercitazione06 Dal Lordo al Netto. La contribuzione07 Dal Lordo al netto. Le ritenute fiscali08 Esercitazione... Impara:: Gestione amministrativa del personale, Paghe e contributi, Gestione amministrativa...
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Molto soddisfatto del corso, dei suoi contenuti e della professionalità dei docenti e del tutor……. Oltre le aspettative!!!
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Il corso è stato molto utile e dettagliato, a volte un po' difficoltoso, però sempre dettagliato e metodico. Le conoscenze trasmesse dai docenti professionali diventano sempre più utili e penso che con il tempo lo diventeranno ancora di più. Alla fine, è stata una ricca esperienza per tutti noi.
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E’ stata un’esperienza molto impegnativa, ma anche molto interessante. Sono grato a tutti coloro che hanno condotto questo corso e che ci hanno permesso di crescere professionalmente.
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Sono molto soddisfatta del corso che ho seguito, utile e pratico, grazie anche all'utilizzo del software. Ma soprattutto, sono rimasta molto colpita dalla professionalità e dalla disponibilità dimostrata dalla docente Silvia Correggia.
Lo consiglio per entrare nel mondo della contabilità!
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L’obiettivo di HR Performance è quello di ideare corsi di alta formazione con contenuti innovativi e rivolti a professionisti, imprenditori, piccole e medie imprese, gruppi societari, ma anche neolaureati e neodiplomati alla ricerca della giusta formazione per il loro futuro professionale. Fondamentale risulta l’attività improntata sulla valorizzazione dei compiti riguardanti le Risorse Umane ed i rispettivi collaboratori. La struttura è composta da professionisti, partner e docenti qualificati e specializzati nel settore.
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- Corso
- Roma
- Livello intermedio
- 80h - 2 Mesi
- Stage / Tirocinio
...Nella seconda parte si faranno propri i principi del bilancio CEE, le scritture di fine anno e le procedure di cihiusura di bilancio attraverso lo studio... Impara:: Addetto alla contabilità, Bilancio aziendale, Contabilità e bilancio...
...Nella seconda parte si faranno propri i principi del bilancio CEE, le scritture di fine anno e le procedure di cihiusura di bilancio attraverso lo studio... Impara:: Addetto alla contabilità, Bilancio aziendale, Contabilità e bilancio...
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Sono molto soddisfatta del corso che ho seguito, utile e pratico, grazie anche all'utilizzo del software. Ma soprattutto, sono rimasta molto colpita dalla professionalità e dalla disponibilità dimostrata dalla docente Silvia Correggia.
Lo consiglio per entrare nel mondo della contabilità!
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L’obiettivo di HR Performance è quello di ideare corsi di alta formazione con contenuti innovativi e rivolti a professionisti, imprenditori, piccole e medie imprese, gruppi societari, ma anche neolaureati e neodiplomati alla ricerca della giusta formazione per il loro futuro professionale. Fondamentale risulta l’attività improntata sulla valorizzazione dei compiti riguardanti le Risorse Umane ed i rispettivi collaboratori. La struttura è composta da professionisti, partner e docenti qualificati e specializzati nel settore.
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Ho partecipato al corso lo scorso anno. La docente è stata molto paziente e disponibile. La parte pratica è stata svolta con Business Cube, molto intuitivo e utile, visto che continuo a utilizzarlo nel mio lavoro.
Grazie a tutto lo staff di HR Performance per l’ottima esperienza.
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Insegnante Silvia Correggia molto brava e disponibile
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Ottimo corso, breve ma intenso e ricco di contenuti. Molto chiaro ed esaustivo anche per merito della professoressa, molto brava e preparata.
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- Post-diploma / post-qualifica
- Online
- 1 Mese
...indicazioni sulle modalità di iscrizione 01 la Contabilità Definizione di contabilità; Contabilità semplificata e ordinaria; Il metodo della partita doppia... Impara:: Contabilità PMI, Contabilità aziendale, Contabilità computerizzata...
...indicazioni sulle modalità di iscrizione 01 la Contabilità Definizione di contabilità; Contabilità semplificata e ordinaria; Il metodo della partita doppia... Impara:: Contabilità PMI, Contabilità aziendale, Contabilità computerizzata...
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Ho partecipato al corso lo scorso anno. La docente è stata molto paziente e disponibile. La parte pratica è stata svolta con Business Cube, molto intuitivo e utile, visto che continuo a utilizzarlo nel mio lavoro.
Grazie a tutto lo staff di HR Performance per l’ottima esperienza.
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Insegnante Silvia Correggia molto brava e disponibile
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Ottimo corso, breve ma intenso e ricco di contenuti. Molto chiaro ed esaustivo anche per merito della professoressa, molto brava e preparata.
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E’ Corso molto efficace. Interazione con il software zucchetti utile e continuativo. Formatori preparati e competenti
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E’ stata un’esperienza molto positiva che mi ha arricchita dal punto di vista personale e professionale. Il Tutor e i docenti sono qualificati, disponibili, soprattutto stimolano a partecipare attivamente al corso. Lo sceglierei ancora
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- Corso
- Roma
- Livello intermedio
- 42h - 2 Mesi
...Neodiplomati, neolaureati, addetti alla gestione del Payroll e agli uffici del personale, professionisti, Consulenti del Lavoro e praticanti e/o chiunque... Impara:: Retribuzione lorda e netta, Gestione strategica, Gestione amministrativa...
...Neodiplomati, neolaureati, addetti alla gestione del Payroll e agli uffici del personale, professionisti, Consulenti del Lavoro e praticanti e/o chiunque... Impara:: Retribuzione lorda e netta, Gestione strategica, Gestione amministrativa...
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E’ Corso molto efficace. Interazione con il software zucchetti utile e continuativo. Formatori preparati e competenti
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E’ stata un’esperienza molto positiva che mi ha arricchita dal punto di vista personale e professionale. Il Tutor e i docenti sono qualificati, disponibili, soprattutto stimolano a partecipare attivamente al corso. Lo sceglierei ancora
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Corso molto interessante, consigliato soprattutto ai neofiti
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- Corso
- Roma
- Livello base
- 36h - 1 Mese
...software di gestione del personale. Il Corso Paghe e Contributi Base ha come obiettivo quello di far acquisire le conoscenze base relative alla gestione... Impara:: Reddito lordo e netto, Gli adempimenti del datore di lavoro, Busta paga...
...software di gestione del personale. Il Corso Paghe e Contributi Base ha come obiettivo quello di far acquisire le conoscenze base relative alla gestione... Impara:: Reddito lordo e netto, Gli adempimenti del datore di lavoro, Busta paga...
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Corso molto interessante, consigliato soprattutto ai neofiti
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- Post-diploma / post-qualifica
- Online
- 8 Giorni
...produttività, benessere e profitto. verrai ricontattata/o da un nostro consulente 1 Come sono organizzate le risorse umane 2 Il piano strategico aziendale 3 Aspetti legali... Impara:: Gestione risorse, Modelli organizzativi, Relazioni industriali...
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Ho seguito le lezioni sulla selezione del personale e non posso non recensire in modo molto positivo sia la scuola di HR Performance, per l'ottima organizzazione e la piena disponibilità, che la docente che ha introdotto tutta l'aula a questa bella e difficile professione, offrendo un taglio assolutamente pratico alle lezioni e lasciandoci quindi davvero gli strumenti operativi per poter iniziare a sperimentare nel mondo "reale".
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- Post-diploma / post-qualifica
- Online
- 7 Settimane
...e normativa fiscale 15 Cenni sugli ammortizzatori sociali 16 Aspetti legali nella gestione delle risorse umane 17 Come sono organizzate le risorse umane... Impara:: Psicologia del lavoro, Modelli organizzativi, Risorse umane...
...e normativa fiscale 15 Cenni sugli ammortizzatori sociali 16 Aspetti legali nella gestione delle risorse umane 17 Come sono organizzate le risorse umane... Impara:: Psicologia del lavoro, Modelli organizzativi, Risorse umane...
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Ho seguito le lezioni sulla selezione del personale e non posso non recensire in modo molto positivo sia la scuola di HR Performance, per l'ottima organizzazione e la piena disponibilità, che la docente che ha introdotto tutta l'aula a questa bella e difficile professione, offrendo un taglio assolutamente pratico alle lezioni e lasciandoci quindi davvero gli strumenti operativi per poter iniziare a sperimentare nel mondo "reale".
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Corso interessantissimo per la completezza ma anche per la didattica, ben organizzata. Un ringraziamento in particolare a Francesca e Luca per l’estrema disponibilità.
Grazie a tutto lo staff di HR Performance e a Caterina per l’opportunità.
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Sono molto felice di aver avuto la possibilità di formarmi nel settore delle Risorse umane con HR Performance. Ho potuto approfondire tematiche interessanti, grazie all’accompagnamento di docenti professionisti e con una grande esperienza. La didattica è coinvolgente e sono molto contento di aver potuto conoscere persone incredibili.
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Buon programma,docenti preparati, molto interattivo,
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- Post-diploma / post-qualifica
- Online
- 6 Giorni
...feedback positivi e feedback negativiLa selezione e gli errori la valutazioneReport e short List La comunicazione interpersonale: I 4 colori della personalità... Impara:: Risorse umane, Screening E Interview, Job Analyses...
...feedback positivi e feedback negativiLa selezione e gli errori la valutazioneReport e short List La comunicazione interpersonale: I 4 colori della personalità... Impara:: Risorse umane, Screening E Interview, Job Analyses...
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Corso interessantissimo per la completezza ma anche per la didattica, ben organizzata. Un ringraziamento in particolare a Francesca e Luca per l’estrema disponibilità.
Grazie a tutto lo staff di HR Performance e a Caterina per l’opportunità.
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Sono molto felice di aver avuto la possibilità di formarmi nel settore delle Risorse umane con HR Performance. Ho potuto approfondire tematiche interessanti, grazie all’accompagnamento di docenti professionisti e con una grande esperienza. La didattica è coinvolgente e sono molto contento di aver potuto conoscere persone incredibili.
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Buon programma,docenti preparati, molto interattivo,
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Ho concluso il corso di psicologia del lavoro e sento di aver acquisito importanti nozioni molto utili e spendibili nel mondo del lavoro. Docenti disponibili e la segreteria sempre attenta a soddisfare le nostre esigenze. Esperienza positiva!
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Avendo frequentato l'intero corso di psicologia del lavoro e session coaching, ho appreso nozioni nel merito utilissime ai fini lavorativi. I prof. sono disponibili e molto chiari nell'esposizione. Inoltre il personale di segreteria della HR Performance segue e cura attentamente e costantemente tutte le fasi. Ottima esperienza!
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- Post-diploma / post-qualifica
- Online
- 4 Giorni
...di informazioni sarai contattato da un referente che ti fornirà tutti i dettagli del corso, le promo in essere e le indicazioni sulle modalità di iscrizione... Impara:: Analisi del personale, Valutazione prestazioni, Psicologia della salute...
...di informazioni sarai contattato da un referente che ti fornirà tutti i dettagli del corso, le promo in essere e le indicazioni sulle modalità di iscrizione... Impara:: Analisi del personale, Valutazione prestazioni, Psicologia della salute...
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Ho concluso il corso di psicologia del lavoro e sento di aver acquisito importanti nozioni molto utili e spendibili nel mondo del lavoro. Docenti disponibili e la segreteria sempre attenta a soddisfare le nostre esigenze. Esperienza positiva!
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Avendo frequentato l'intero corso di psicologia del lavoro e session coaching, ho appreso nozioni nel merito utilissime ai fini lavorativi. I prof. sono disponibili e molto chiari nell'esposizione. Inoltre il personale di segreteria della HR Performance segue e cura attentamente e costantemente tutte le fasi. Ottima esperienza!
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Ho seguito il corso "HR aspetti legali e amministrativi" e mi sono trovata davvero molto bene.
I Docenti sono molto preparati e chiari nella spiegazione degli argomenti, anche di quelli più complessi.
La Segreteria e l'intero team HR sono molto disponibili e attenti ad ogni richiesta del Corsista, supportandolo durante il Suo processo di formazione.
Consigliatissimo!
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- Post-diploma / post-qualifica
- Online
- 3 Settimane
...fornire gli strumenti per poter leggere e comprendere una busta paga, conoscere il LUL, i fringe benefit e gli ammortizzatori sociali. Neodiplomati... Impara:: Amministrazione del personale, Normativa Fiscale, Rapporto di lavoro subordinato...
...fornire gli strumenti per poter leggere e comprendere una busta paga, conoscere il LUL, i fringe benefit e gli ammortizzatori sociali. Neodiplomati... Impara:: Amministrazione del personale, Normativa Fiscale, Rapporto di lavoro subordinato...
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Ho seguito il corso "HR aspetti legali e amministrativi" e mi sono trovata davvero molto bene.
I Docenti sono molto preparati e chiari nella spiegazione degli argomenti, anche di quelli più complessi.
La Segreteria e l'intero team HR sono molto disponibili e attenti ad ogni richiesta del Corsista, supportandolo durante il Suo processo di formazione.
Consigliatissimo!
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- Post-diploma / post-qualifica
- Online
- 5 Settimane
...in grado di creare autonomamente contenuti grafici per social media, in grado di elaborare immagini che rispecchino la visual identity di un brand... Impara:: Effetti grafici, Visual design, Social network...
- Post-diploma / post-qualifica
- Online
- 1 Mese
...competenze e i metodi per realizzare una strategia di social advertising, sviluppare un piano editoriale, gestire il controllo delle performance... Impara:: Social media marketing, Media management, Social network...
- Corso post laurea
- Online
- 3 Giorni
...e Data Protection Officer) Il registro delle attività di trattamento (tenuta, contenuto e conservazione delle informazioni raccolte) La conservazione... Impara:: Diritto del lavoro, Sicurezza dell'informazione, Risorse umane...
- Post-diploma / post-qualifica
- Online
- 2 Mesi
...Adobe Illustrator introduzione a illustrator e caratteristiche della grafica vettoriale Impostazioni documento Creare e modificare forme con oggetti geometrici... Impara:: Social network, Web design, Adobe creative suite...
- Post-diploma / post-qualifica
- Online
- 2 Mesi
...attraverso le giuste parole un Brand. Migliorare la comunicazione (personale / aziendale) per raggiungere gli obiettivi prefissati. Imparerai a scrivere... Impara:: Social network, Social manager...
- Corso
- Roma
- Livello intermedio
- 9h - 3 Giorni
...equilibrati con gli istituto di credito. Il corso, della durata di due mesi da svolgere in aula, ha come obiettivo quello di informare e formare sull’utilizzo... Impara:: Recupero crediti, Commissioni bancarie, Legge regione Lazio 14/2015...
- Corso
- Roma
...le agevolazioni presenti sul panorama legislativo;Durata e misura delle agevolazioni;presupposti per il riconoscimento;I requisiti soggettivi e oggettivi per il riconoscimento... Impara:: Previdenza sociale, Strategie delle Risorse Umane, Paghe e contributi...
- Post-diploma / post-qualifica
- Online
- 3 Giorni
...di base per lavorare in autonomia. Le attività formative sono rivolte a impiegati presso uffici amministrativi, addetti alla fatturazione e alla contabilità generale... Impara:: Amministrativo contabile, Fatturazione elettronica...
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