Risorse Italia

      HR MANAGEMENT & GESTIONE POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO

      5.0 1 opinione
      Risorse Italia
      A Monza
      • Risorse Italia

      Gratis
      CORSO PREMIUM
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      02495... Leggi tutto
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      Informazioni importanti

      Tipologia Corso intensivo
      Livello Livello intermedio
      Luogo Monza
      Ore di lezione 100h
      Durata 15 Giorni
      Inizio Scegli data
      • Corso intensivo
      • Livello intermedio
      • Monza
      • 100h
      • Durata:
        15 Giorni
      • Inizio:
        Scegli data
      Descrizione

      Risorse Italia pubblica sul portale emagister il corso Hr management & gestione politiche attive del lavoro, rivolto a coloro che vogliono specializzarsi nel settore delle risorse umane, in particolare nell'ambito del selezione e amministrazione del personale.

      Il corso, della durata di quindici mesi da svolgere in aula, ha come obiettivo quello di fornire le nozioni necessarie per la formazione di recruiter/selezionatore del personale.

      Durante il corso gli allievi apprenderanno tutti gli steps del proceso di selezione del personale, imparando a valutarne le caratteristiche. Si faranno proprie anche nozioni di diritto del lavoro, con particolare attenzione alle buste paga e alla comunicazione.

      Strutture (1)
      Dove e quando
      Inizio Luogo
      Scegli data
      Monza
      Corso Milano 19, 20900, Monza e Brianza, Italia
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      Luogo
      Monza
      Corso Milano 19, 20900, Monza e Brianza, Italia
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      Da tener presente

      · Quali sono gli obiettivi del corso?

      Per facilitare l’apprendimento delle parti teoriche trattate all’interno del corso, verranno alternati momenti di esercitazioni, simulazioni di colloqui, analisi delle caratteristiche personali e compilazione di schede per effettuare un efficace bilancio delle competenze dei candidati. Questi momenti saranno utili per favorire il coinvolgimento attivo dei partecipanti e potenziare le loro capacità in merito alla selezione del personale.

      · A chi è diretto?

      Giovani dai 18 ai 30 anni, che hanno voglia di specializzarsi nel settore delle risorse umane, in particolare nell'ambito del selezione e amministrazione del personale

      · Requisiti

      -giovani dai 18 ai 29 anni -disoccupati o inoccupati -residenti o domiciliati in Lombardia -aver terminato il percorso di studi -non avere in corso un tirocinio extracurriculare ne il servizio civile

      · In cosa si differenzia questo corso dagli altri?

      All'interno delle percorso interverranno diversi professionisti (selezione del personale, amministrazione e delle politiche attive) che alterneranno momenti di esercitazioni, simulazioni di colloqui, analisi delle caratteristiche personali e compilazione di schede per effettuare un efficace bilancio delle competenze dei candidati; oltre alla visione e creazione dei una busta paga.

      · Quali saranno i passi successivi alla richiesta di informazioni?

      Contattaci per ottenere maggiori informazioni sulle modalità di iscrizione

      Domande e risposte

      Comunicaci i tuoi dubbi,altri utenti potranno risponderti

      Opinioni

      5.0
      Valutazione del corso
      100%
      Lo consiglia
      4.3
      fantastico
      Valutazione del Centro

      Opinioni sul corso

      A
      Anonimo
      5.0 24/01/2017
      Il meglio: Il corso è molto ben strutturato. Offre una panoramica sul mondo delle risorse umane, trattando i temi della selezione, amministrazione, e delle politiche attive attuate in Regione Lombardia. Grazie a questo corso, ho adesso una panoramica completa del mondo delle Risorse Umane e posso affrontare una ricerca del lavoro più mirata. Consiglio questo percorso ha chi vuole dare un taglio pratico alle sue conoscenze teoriche di stampo universitario
      Da migliorare: Nulla.
      Consiglieresti questo corso?:
      * Opinioni raccolte da Emagister & iAgora

      Successi del Centro

      Questo centro ha dimostrato la sua qualità su Emagister
      8 anni con Emagister

      Cosa impari in questo corso?

      Selezione personale
      Recruiting
      Bilancio competenze
      Risorse umane
      Simulazione colloqui
      Valutazione candidati
      Processo selezione
      Assestment
      Amministrazione del personale
      Direzione delle Risorse Umane
      Diritto del lavoro
      Amministrazione del personale e buste paga
      Buste paga
      Contabilità del personale
      Gestione del personale
      Amministrazione aziendale

      Professori

      Valeria Saino
      Valeria Saino
      Dottoressa, esperta in comunicazione

      Laureata in Filosofia, Valeria Saino ha collaborato con diverse agenzie di comunicazione in qualità di Senior Account. Attualmente è docente di storia, filosofia, scienze umane per le scuole superiori e docente di comunicazione e sicurezza per i principali enti di formazione, tra cui Risorse Italia, accreditati presso Regione Lombardia e Camera di Commercio di Milano.

      Programma

      • IL PROCESSO DI SELEZIONE DEL PERSONALE:
      - la selezione del personale
      - l'intervista con il candidato
      - la valutazione

      • DIRITTO DEL LAVORO
      - TIPOLOGIE CONTRATTUALI
      - LA BUSTA PAGA E LE SUE COMPONENTI

      • COMUNICAZIONE
      • BUSINESS ENGLISH
      • LE POLITICHE ATTIVE DI REGIONE LOMBARDIA