Human Resources Management Organization Development & Strategies - Master Universitario
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W. Academy offre una formazione ampia e di alta qualità. Ho apprezzato molto il taglio pratico con il quale vengono affrontati i contenuti. è stata la scelta gisuta e non posso fare altro che consigliarla vivamente.
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Mi ha colpito la disponibilità e il grande supporto che si riceve una volta iniziati i corsi.
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Finora la mia esperienza sta essendo positiva.
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Master
Online
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Specializzati in Human Resources Management e Organization Development & Strategies
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Tipologia
Master
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Metodologia
Online
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Ore di lezione
1500h
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Durata
Flessible
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Inizio
Novembre
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Crediti
60
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Stage in azienda
Sì
W.Academy presenta su Emagister il Master Universitario Human Resources Management Organization Development & Strategies.
Impara a gestire e valorizzare il capitale umano in modo strategico, in un mondo del lavoro sempre più dinamico. Dalla selezione all’employer branding, passando per la leadership gentile e la cultura inclusiva, acquisisci competenze pratiche per guidare la trasformazione delle organizzazioni.
Questo master è ideale per chi vuole un percorso con CFU per crescere nel settore HR unendo visione, empatia e innovazione.
Informazioni importanti
Prezzo per gli utenti Emagister: Sono previste borse di studio a copertura fino al 30% della quota di iscrizione. Gli studenti di w.academy che hanno già partecipato ad un percorso formativo della business school avranno diritto ad una riduzione della quota di iscrizione fino al 60%.
Per iscriverti a questa formazione devi avere uno dei seguenti titoli di studio: Laurea Triennale o Master di I livello, Dottorato, Master di II livello, Laurea Magistrale
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Contenuti on-demand per prepararti alle lezioni live e approfondire ogni modulo formativo.
Accesso ad HUB w.academy
Rivedi le lezioni dove e quando vuoi.
Didattica digitale
Piattaforma e-learning + AI tools
Learning by doing
Metodi concreti, role play e project work.
Certificazione finale
Diploma del master in Blockchain e certificazione delle competenze.
Career Facility
Tirocinio formativo con placement certificato
90%
Allievi che ottengono un inserimento lavorativo presso importanti realtà aziendali.
Appena riceveremo la tua richiesta, sarai contattato da un nostro referente, che ti fornirà tutti i dettagli del Master Universitario, ti darà informazioni su modalità d'iscrizione e sui metodi di pagamento.
Opinioni
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W. Academy offre una formazione ampia e di alta qualità. Ho apprezzato molto il taglio pratico con il quale vengono affrontati i contenuti. è stata la scelta gisuta e non posso fare altro che consigliarla vivamente.
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Valutazione del corso
Lo consiglia
Valutazione del Centro
Raffaele Sanluca
Monica Di Pietro
Dave DC
Federica Pucillo
Successi del Centro
Tutti i corsi devono essere aggiornati
La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
19 anni del centro in Emagister.
Materie
- Intelligenza emotiva
- Organizzazione
- Buste paga
- Management
- Problem solving
- Organizzazione del lavoro
- Risorse umane
- Human resources
- Change management
- Digital Innovation Manager
- Sicurezza sul alvoro
- Fondamenti di contrattualistica
- Marketing
- Sales
- Finanza
- Digital Marketing
- Digital strategy
- Europrogettazione
- Project management
- Strategia
Professori
Alessandra Eletto
HR Business Partner @Tod's
Guidata dalla passione per le persone e i processi HR, unita a un forte orientamento analitico, ho maturato un’esperienza solida in contesti industriali internazionali dopo la laurea in Economia. Le esperienze come Payroll Specialist in Tod’s ed Elica mi hanno avvicinata al mondo HR. Oggi, come Industrial HR Business Partner in Tod’s, collaboro con i manager per sviluppare persone e processi, supportando i dipendenti lungo tutto il ciclo di vita aziendale.
Aurora Di Campli
People Care and Wellbeing designer @Intesa Sanpaolo
People Care and Wellbeing designer in Intesa Sanpaolo da tre anni in azienda con un percorso manageriale aziendale con tappe all’Innovation Intelligence e come PMO. Ha maturato precedentemente varie esperienze di lavoro in altri contesti ed è laureata in Economics and communication for management and innovation.
Christian Farsetti
Regional Manager Europe @Potentialpark Communications
Laureato magistrale in Economia, con esperienza internazionale in ambito HR e consulenza. È stato CPO al Future Talent Council (Stoccolma) e Senior Consultant in C-YourCulture (Londra), Richwood Consulting (New York) e Byrne Dean (Londra). Oggi è Regional Manager Europe & Country Manager Italy di Potentialpark Communications AB, knowledge company con sede a Stoccolma. Speaker in conferenze internazionali, ha collaborato con brand come Ferragamo, McQueen, Generali, EY, BCG, Edison e molti altri.
Giorgia Remini
HR Organization & Processes @Primadonna Collection
HR Organization & Processes per Primadonna Collection. Laureata in Marketing e Comunicazione d’impresa a Bari e in Direzione d’impresa, Marketing e Strategia a Torino, ho iniziato come Junior Account Executive in smart working per La Content. Oggi in Primadonna Collection mi occupo di ottimizzare processi organizzativi, promuovere il benessere aziendale e sviluppare strategie di employer branding e talent attraction.
Ida De Falco
HR Generalist @Rollon SpA
HR Generalist in Rollon SpA, con esperienza in selezione, onboarding, formazione e amministrazione del personale. Laureata in Giurisprudenza, ho scelto di specializzarmi in ambito HR con due Master, unendo competenze giuridiche e organizzative. Oggi affianco al ruolo in azienda l’attività di docente in Master Universitari, tenendo moduli su organizzazione aziendale, digital recruiting e talent acquisition.
Programma
Programma Lezioni Live Streaming
- Recruitment & Assessment
- La formazione nel contesto aziendale
- Gestione Amministrativa HR
- Strutture Organizzative e Gestione delle RU
- Il ruolo dell'HR Business Partner
- Attracting Talent
- Change Management e relazioni industriali
- Behavioural Science & Human Design
- Leadership empatica e competenze relazionali.
- Il ruolo della DE&I nel nuovo sistema azienda
- AI for HR & People Analytics
- Linkedin Session
- Teamtailor Session: ATS & Candidate Journey
Programma Lezioni on demand
- Strategia d’Impresa: dalle basi alla visione
- Finanza per le Risorse Umane: concetti essenziali
- Pianificazione e Controllo
- Fondamenti di sicurezza sul lavoro
- Organizzazione HR: strutture, ruoli e sviluppo
- Europrogettazione: opportunità e strumenti europei
- Marketing & Sales: i pilastri della comunicazione efficace
- Contratti e Lavoro: come orientarsi nella normativa
- Project Management: strumenti per gestire obiettivi e team
- Web Marketing: le leve digitali per attrarre e coinvolgere
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Human Resources Management Organization Development & Strategies - Master Universitario