Il Manager come Coach
Corso
A Milano
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
-
Tipologia
Corso
-
Luogo
Milano
-
Durata
2 Giorni
Obiettivo del corso: Obiettivi : Trasferire strumenti e tecniche da utilizzare nell'attività di coaching con i propri collaboratori ? Sviluppare nei partecipanti la consapevolezza in merito all'essere coach del proprio gruppo di lavoro ? Attraverso gli incontri individuali di coaching è possibile identificare e sviluppare i propri punti di miglioramento e potenziare i propri punti di forza. Rivolto a: Manager responsabili di gruppi di lavoro e Professional che si preparano ad assumere ruoli gestionali.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Opinioni
Programma
Oggi più che mai le organizzazioni aziendali si trovano nella necessità di potenziare le competenze di quella risorsa preziosissima che è il capitale umano attraverso interventi di sviluppo, mirati e realizzabili nel contesto lavorativo di tutti i giorni. I responsabili che hanno in gestione risorse umane, possono diventare gli attivatori principali del processo di apprendimento e crescita dei collaboratori, attraverso comportamenti gestionali coerenti con gli obiettivi di sviluppo aziendali e mediante stili relazionali volti a stimolare la motivazione dei propri collaboratori.
Tecniche e strumenti del coach:
- La "cassetta degli strumenti" di chi gestisce persone
- Le finalità dell’attività di coaching
- I vantaggi legati all’essere coach
- Il coaching come strumento di sviluppo del potenziale dei collaboratori e come metodo di miglioramento della prestazione
- Come e quando si realizzano le attività di coaching
- L’individuazione degli obiettivi di miglioramento della prestazione
- La predisposizione di un piano di miglioramento condiviso
- L’osservazione "sul campo" dei collaboratori e la gestione del feed-back
- Il coaching come strumento motivazionale
- La pratica del coaching: tecniche e metodi
Alle due giornate di corso fanno seguito tre incontri individuali, di 2 ore l’uno, per analizzare il proprio stile manageriale, individuando i punti di forza, al fine di potenziarli, e le aree di miglioramento, al fine di svilupparle. Gli appuntamenti saranno a distanza di circa 3-4 settimane l’uno dall’altro. Gli incontri si terranno presso i nostri uffici di Milano oppure via Web.
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Il Manager come Coach