ORGA 1925

ORGA 1925

Descrizione

Orga 1925 opera nei progetti di formazione ad hoc con l’obiettivo di “co-generare”, insieme al cliente, un output che sia parte del processo di sviluppo delle competenze e del patrimonio dell’azienda.
I nostri PerCorsi offrono una metodologia formativa esperienziale e coinvolgente volta a fornire strumenti e metodologie applicabili alle diverse realtà aziendali pubbliche e private.
I nostri Formatori: consulenti che applicano concretamente nei loro progetti le tecniche presentate in aula, trasmettono con passione concetti e strumenti in cui credono fortemente e di cui hanno sperimentato l’utilità.

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Storia

Orga 1925 è stata la prima società di consulenza di matrice italiana, fondata nel 1925 da Remo Malinverni. Orga si caratterizzò, sin dall’inizio, come azienda capace di di portare l’innovazione a servizio dei propri clienti e di aprire nuove strade, che poi altri seguirono.

Alcune tappe importanti:

nel 1955 Orga fu la prima società a realizzare servizi di consulenza per la Pubblica Amministrazione
nel 1958 Orga fece pubblicare su un quotidiano la prima inserzione per la ricerca di personale
all’inizio degli anni ‘70, Orga fu tra le prime società a organizzare in modo professionale interventi di formazione aziendale
Tra i clienti di Orga di quegli anni troviamo molti dei più bei nomi della grande imprenditoria italiana: Corriere della Sera, Gruppo Crespi, Rizzoli, Lazzaroni, Ceramica Ginori, Piaggio e molti altri. Terminata la fase pionieristica, Orga1925 ha proseguito sulle orme dell’innovazione al servizio delle Aziende.

Ci caratterizziamo per uno stretto coinvolgimento operativo con il Management delle Aziende clienti. Tutti i nostri interventi sono personalizzati e “tagliati su misura”, in base alle specifiche esigenze delle aziende con l’obiettivo di creare un reale valore aggiunto.

I vantaggi di studiare qui

Il valore aggiunto dei percorsi di formazione Orga 1925 consiste in elementi chiave quali:

un’esperienza consolidata
consulenti provenienti da realtà aziendali e con esperienze nell’area oggetto della formazione
approccio pragmatico e facilmente fruibile, anche attraverso l’utilizzo del linguaggio comunemente utilizzato in azienda
una metodologia di lavoro basata sul coinvolgimento operativo e sull’azione

Argomenti in cui è specializzato

Sviluppo Manageriale
Le abilità in azione
HR Training
Sales Management