Job Master in Management e Sviluppo del Personale, a Reggio Emilia

OBIETTIVI
Gli obiettivi del Job Master IFOA in Management e Sviluppo del personale sono pertanto formare una figura professionale capace di:

• Fornire alle aziende o alle società in cui opera consulenzefinalizzate all’inserimento di nuovi ingressi: dalla selezione ai piani di sviluppo.
• Gestire e sviluppare processi di selezione e intermediazione di domanda-offerta di lavoro.
• Supportare il management aziendale nelle scelte formative e disviluppo dei propri dipendenti, in termini di capacità, competenzee prestazioni.
• Supportare il management aziendale nella gestione amministrativae legale del proprio personale.
• Supportare il top management nella gestione dei processi di cambiamento, riorganizzazione e change management.

I Job Masteri noltre agevolano l’apprendimento delle logiche con quali lavora un'azienda e di come essa si struttura, affinchè i partecipanti non si sentano dei “un pesci fuor d’acqua” all'entrata nel contesto lavorativo.

DESTINATARI

l Job Master in Management e Sviluppo del Personale si rivolge a coloro che sono in possesso di laurea :

• Triennale (di primo livello): che hanno l’obiettivo di accelerare il percorso di “introduzione” al lavoro evitando la laurea specialistica;

• Specialistica/Magistrale: che hanno l’obiettivo, dopo una formazione universitaria completa ma ancora “limitata” nei contenuti professionalizzanti, di entrare nel mondo del lavoro attraverso un canale privilegiato e mirato all’area desiderata.

Potrà anche essere valutata l’ammissione di candidati con caratteristiche diverse, purché in possesso di significative esperienze lavorative in linea con il profilo professionale.

Motivazione, capacità relazionali, discreta conoscenza della lingua inglese, attitudine all’utilizzo delle nuove tecnologie, laurea preferibilmente in area economica, giuridica, umanistica sono le caratteristiche ideali del partecipante al Master.

CONTENUTI

l programma del Job Master in Management e Sviluppo del Personale è strutturato nelle seguenti aree didattiche e moduli:

1. Consulenza del lavoro - 104 ore
2. Formazione - 76 ore
3. Consulenza organizzazione e selezione - 76 ore
4. Direzione del personale - 76 ore
5. Programma trasversale di rafforzamento delle competenze manageriali e di sviluppo personale - 116 ore
6. Laboratorio di Business English - 32 ore
7. Laboratorio di Informatica - 20 ore
8. UK Business Campus in Galles - 40 ore
9. Stage aziendale - 500 ore

VOUCHER E BORSE DI STUDIO

- VOUCHER PUGLIA - BANDO RITORNO AL FUTURO
scadenza 20/09/2013

- PREZZO SPECIALE

- SCONTO DI 500 EURO SULLA QUOTA DI PARTECIPAZIONE

- RATEIZZAZIONE DI PARTE DELLA QUOTA DI PARTECIPAZIONE

I partecipanti interessati potranno accedere ad un finanziamento di una parte della quota di partecipazione al Master (fino all'importo di Euro 2.500) tramite società Finanziaria convenzionata con IFOA - con pagamento in 12/24 rate mensili ad Interessi TAN 0%, TAEG variabile tra il 7,96% e il 13,11% e TEG variabile tra il 7,04% e il 8,23% come specificato nella documentazione scaricabile.

In caso di rateizzazione di importi fino a 2.500 euro non è necessario che il partecipante presenti documenti reddituali: per l'attivazione del finanziamento fino a questo limite è infatti solo richiesta la firma a del partecipante e di persona titolare di reddito (nel caso in cui il partecipante non sia titolare di alcun reddito).
IFOA si farà interamente carico della gestione della pratica, provvedendo alla raccolta di tutti i dati del partecipante e dei documenti richiesti dalla società finanziaria convenzionata.
Per maggiori informazioni visitare il nostro sito: WWW.IFOA.IT

DURATA
1040 ore di cui:
Formazione in aula: 500 ore
UK Business Campus : 40 ore
Stage aziendale: 500 ore

TERMINE ISCRIZIONI
31/01/2014

INIZIO MASTER
03/03/2014

SELEZIONE DI AMMISSIONE AL MASTER
Al fine di garantire all’allievo la frequenza del Master Ifoa più adatto al profilo personale, alle attitudini, alla formazione scolastica ed agli obiettivi professionali, l’ammissione è condizionata al superamento di una selezione. La selezione è finalizzata ad orientare ed indirizzare l’allievo verso il profilo professionale che meglio risponde alle sue caratteristiche.

Il processo di selezione, per l’ammissione ai Master IFOA, è strutturato nei seguenti step:

• preselezione curriculare
• test attitudinale (curata da un professionista esterno per garantire una maggior professionalità nella lettura dei risultati e totale trasparenza)
• prove tecniche (differenti a seconda del Job Master scelto)
• colloquio motivazionale

PER INFORMAZIONI


Lunedì - venerdì
9.00 - 13.00 14.30 - 17.30
master@ifoa.it