Master Amministrazione e Gestione delle Risorse Umane
-
Corso dal taglio veramente pratico e ottima preparazione dei docenti.
← | →
-
Ottime le lezioni di comunicazione e selezione, interessanti gli workshop dedicati al colloquio di selezione e alla formazione aziendale, gli incontri col sindacato per le contrattazioni. Tutto in ogni caso interessante.
← | →
-
Ho trovato questo master molto completo sia per capire meglio i miei obiettivi, per esercitare meglio la leadership (mi occupo di personale), per comunicare meglio e farmi rispettare. Investo molto in formazione in tutta Italia, ma questo corso è molto completo per il taglio pratico delle lezioni e ho avuto più di quello che mi aspettavo.
← | →
Master
A Cagliari
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Diventa un professionale nel campo dell'amministrazione e della gestione delle risorse umane con questo Master di Alta Formazione!
-
Tipologia
Master
-
Luogo
Cagliari
-
Ore di lezione
810h
-
Durata
7 Mesi
-
Inizio
Scegli data
-
Stage in azienda
Sì
Il centro di formazione Interfroma presenta su Emagister.it il nuovo Master Amministrazione e Gestione delle Risorse Umane, un corso post-laurea della durata variabile da 6 a 13 mesi, per un totale di 120 ore, rivolto a tutti coloro che desiderano conoscere la comunicazione aziendale, la selezione e gestione del personale, il team work e del diritto del lavoro
Tale percorso formativo si pone l’obiettivo di trasmettere i contenuti in base alle maggiori richieste, relative alla comunicazione d’impresa, delle aziende e delle società di consulenza odierne. In questo modo, i partecipanti impareranno a rispondere alle esigenze del mondo del lavoro attuali, anche grazie alle esercitazioni pratiche basate su casi reali e allo stretto contatto con le aziende del settore.
Gli alunni, inoltre, avranno la possibilità di approfondire i temi relarivi al lavoro in team, la presentazione e l’analisi di casi esemplari, il role playing, la elaborazione di temi specifici, il confronto con visiting manager e professor, e molto altro ancora.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Il Master ha lo scopo di formare neo laureati, professionisti o di ottimizzare le competenze di chi già lavora. In particolare, il Master è orientato a fornire gli strumenti per:
•Gestire le dinamiche dei team, con particolare riferimento ai conflitti e alle procedure di organizzazione del lavoro nelle aziende e nella pubblica amministrazione
•Approfondire la scienza della comunicazione, con particolare riferimento alla gestione dell’assertività, della persuasione e della comunicazione pubblica.
•Acquisire gli strumenti operativi per formare e motivare il personale con metodi e strategie innovative.
•Acquisire (o perfezionare) gli aspetti giuridico - lavoristici della gestione delle risorse umane, con particolare riferimento a casi pratici e agli orientamenti giurisprudenziali.
•Verticalizzare su scala aziendale il problema dello sviluppo personale.
•Applicare con successo le nuove dimensioni della leadership.
•Confrontarsi con una pluralità di approcci interdisciplinari legati alla gestione delle risorse umane.
•Sperimentare con successo nuove metodologie di selezione del personale.
La partecipazione è riservata a 20 allievi che abbiano superato una selezione sulla base del curriculum e di un colloquio motivazionale.
Il Master si rivolge prevalentemente a:
• Laureati, e in generale a tutti coloro che desiderano sviluppare competenze professionali nel campo della scienza della comunicazione e delle organizzazioni complesse.
• Tutti coloro che ricercano una attività che implichi mansioni direttive.
• Aspiranti formatori e consulenti nel settore delle risorse umane.
• Insegnanti, educatori, tutor.
( Sono ammessi inoltre anche i diplomati e i laureandi in numero limitato, ma solo previa dimostrazione di aver maturato delle esperienze lavorative significative e una forte motivazione ad operare in questo settore, che sarà accertata nel colloquio di selezione).
La selezione viene fatta sulla base del curriculum e di un colloquio motivazionale
L’Attestato finale è un Diploma superiore di Esperto in Amministrazione e Gestione delle Risorse Umane rilasciato solo a chi sia in regola con gli adempimenti amministrativi e abbia frequentato almeno l’80% delle lezioni d’Aula. In caso di minore percentuale di frequenza, la consegna dell’Attestato è subordinata alla condizione che l’allievo sostenga con profitto una prova d’esame che deve necessariamente vertere anche sugli argomenti non seguiti. In caso di prolungate assenze la Direzione si riserva di decidere se ammettere o meno (e a quali condizioni) l’allievo all’esame finale, o se proporre di seguire l’anno successivo le lezioni non frequentate. L’ attestato verrà consegnato entro la settimana successiva al colloquio di esame e ha valore per gli usi di legge. Gli attestati contengono sia una valutazione espressa in una formula sintetica standard, sia la indicazione di tutte le materie seguite durante il Master.
Il Master Interforma offre plusvalore perché è orientato a proposte formative slegate dagli approcci accademici e manualistici e orientate alla innovazione di metodi e contenuti. Da un lato offre opportunità formative realmente spendibili a chi dispone solo di una preparazione universitaria, e dall’altro lato viene incontro alle nuove esigenze di chi invece è stabilmente inserito nelle organizzazioni aziendali e sente la necessità di migliorare radicalmente le proprie competenze anche in vista di una più rapida carriera o della necessità di cambiare lavoro.
Il punto forte del Master in Amministrazione e gestione delle risorse umane è la combinazione tra teoria e pratica e l’ampia importanza riservata a stage e workshop.
L’ammissione al Master è subordinata alla valutazione dei curricula presentati dagli studenti nell’ambito dei quali verranno valutati titoli ed eventuali attività professionali inerenti alle discipline trattate. Gli studenti selezionati verranno convocati per un colloquio motivazionale realizzato da una commissione nominata dal Direttore del corso. Il numero degli ammessi è fissato in 20 persone.
Lo stage è rivolto a disoccupati e laureati entro 12 mesi. In alternativa vengono proposte attività di workshop in collaborazione con le migliori aziende di HR.
La formazione si articola in:
. lezioni di taglio teorico - pratico;
. laboratori ed esercitazioni;
. incontri con professionisti del settore e analisi di case histories;
. realizzazione di project work sotto la guida di professionisti;
. workshop
. stage
. visite aziendali
Le lezioni si tengono nel week end con orario 9.00-14.00/15.00-20.00 con possibilità di incrementare saltuariamente la frequenza estesa ad altre ore o giorni in caso di richiesta di lezioni supplementari
Opinioni
-
Corso dal taglio veramente pratico e ottima preparazione dei docenti.
← | →
-
Ottime le lezioni di comunicazione e selezione, interessanti gli workshop dedicati al colloquio di selezione e alla formazione aziendale, gli incontri col sindacato per le contrattazioni. Tutto in ogni caso interessante.
← | →
-
Ho trovato questo master molto completo sia per capire meglio i miei obiettivi, per esercitare meglio la leadership (mi occupo di personale), per comunicare meglio e farmi rispettare. Investo molto in formazione in tutta Italia, ma questo corso è molto completo per il taglio pratico delle lezioni e ho avuto più di quello che mi aspettavo.
← | →
Valutazione del corso
Lo consiglia
Valutazione del Centro
Gianni Serra
Francesco
Roberto
Paolo Massimo
Giacomo Mantega
Materie
- Leadership management1
1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Colloquio di lavoro
11 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Direzione di gruppi
- Team management
- Diritto
11 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Comunicazione di impresa
11 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Selezione di formatori
- Selezione del personale
11 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Comunicazione assertiva
11 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Teambuilding
Professori
Professionisti docenti universitari
Laurea
il corso è tenuto da professionisti operanti nei vari settori di competenza, da docenti e da docenti universitari. Accanto alla lezione in aula è possibile alternare la teoria alla pratica con continue esercitazioni, workshop e laboratori
Programma
Il Master ha lo scopo di formare neo laureati, professionisti o di ottimizzare le competenze di chi già lavora. In particolare, il Master è orientato a fornire gli strumenti per:
•Gestire le dinamiche dei team, con particolare riferimento ai conflitti e alle procedure di organizzazione del lavoro nelle aziende e nella pubblica amministrazione
•Approfondire la scienza della comunicazione, con particolare riferimento alla gestione dell’assertività, della persuasione e della comunicazione pubblica.
•Acquisire gli strumenti operativi per formare e motivare il personale con metodi e strategie innovative.
•Acquisire (o perfezionare) gli aspetti giuridico - lavoristici della gestione delle risorse umane, con particolare riferimento a casi pratici e agli orientamenti giurisprudenziali.
•Verticalizzare su scala aziendale il problema dello sviluppo personale.
•Applicare con successo le nuove dimensioni della leadership.
•Confrontarsi con una pluralità di approcci interdisciplinari legati alla gestione delle risorse umane.
•Sperimentare con successo nuove metodologie di selezione del personale.Ulteriori informazioni
Vuoi diventare direttore del personale? Il tuo sogno è quello di occuparti di team e di selezione? Allora scegli la formazione su misura per te. Partecipa alla selezione per la frequenza al Master in Gestione delle risorse umane organizzato a Cagliari da Interforma. Il master ti consente di acquisire competenze professionali nel campo della scienza della comunicazione, nel reclutamento e nella organizzazione del personale, nel prevenire e risolvere i conflitti all'interno di un gruppo di lavoro, nell'acquisire gli strumenti per motivare e coinvolgere un team di lavoro. A fine percorso viene rilasciato un attestato di Master.Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Master Amministrazione e Gestione delle Risorse Umane
1.450 € IVA inc.Aggiungi corsi simili
e confrontali per aiutarti a scegliere.{title}{centerName}{price}{price} {priceBeforeDiscount} {taxCaption}Formazione per argomento
Corsi post laurea di Altre tematiche Corsi post laurea di Amministrazione aziendale Corsi post laurea di Creazione e design Corsi post laurea di Finanza Corsi post laurea di Informatica Corsi post laurea di Lingue Corsi post laurea di Logistica Corsi post laurea di Marketing e vendita Corsi post laurea di Qualità, produzione, ricerca e sviluppo Corsi post laurea di Scienze Corsi post laurea di Scienze umane Corsi post laurea di Settore industriale Corsi post laurea di Settore legale Corsi post laurea di Settore pubblico Corsi post laurea di Settore sanitario Corsi post laurea di Sicurezza Corsi post laurea di Sport e tempo libero Corsi post laurea di Turismo - Colloquio di lavoro