Master in Economia Aziendale
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Il corso è consigliato soprattutto per la sua natura economica, posso dire che il rapporto qualità/prezzo del corso è giusto, magari serve come base per iniziare altri corsi più professionali.
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In quello che mi sono allenato, la verità è che sono abbastanza felice. Gestisco l'agenda secondo i miei ritmi e con l'aiuto dei colleghi. Non ho bisogno di un tutor al momento, quindi non posso dare un livello di valutazione. Le conoscenze acquisite stanno diventando facili per me, anche se mi manca la parte amministrativa. Lo consiglio vivamente, infatti l'ho già fatto ad un collega.
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Master
Online
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Descrizione
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Tipologia
Master
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Metodologia
Online
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Ore di lezione
1500h
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Durata
12 Mesi
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Inizio
Scegli data
Grazie al master in Economia Aziendale, gli studenti riceveranno una formazione completa in gestione aziendale, focalizzata sullo sviluppo delle capacità di leadership necessarie per prendere decisioni strategiche e risolvere problemi. Acquisiranno conoscenze avanzate in aree chiave come finanza, marketing, risorse umane e operazioni. Al termine del percorso formativo, saranno in grado di sviluppare e implementare piani strategici che consentiranno all'azienda di consolidare la propria posizione sul mercato o di affrontare nuove sfide di espansione e crescita. Inoltre, la formazione favorirà il coordinamento e la collaborazione tra le diverse aree funzionali dell'organizzazione.
Informazioni importanti
Documenti
- 93003 Master in Economia Aziendale_compressed.pdf
Prezzo per gli utenti Emagister:
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
- Ottenere una visione globale della strategia aziendale. - Approfondire le aree chiave della gestione come finanza, marketing, operazioni, risorse umane e strategia aziendale. - Sviluppare la capacità di pensare in modo strategico e di affrontare le sfide aziendali in modo olistico. - Approfondire il mondo dei Big Data per l'elaborazione delle informazioni. - Imparare a sfruttare gli strumenti offerti dal marketing digitale. - Acquisire una visione innovativa nella gestione del mondo aziendale.
Diploma di Master in Economia Aziendale di 1500 ore, rilasciato da EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, appartente al piano formativo Euroinnova Formazione e recante il marchio di eccellenza accademica in educazione on-line rilasciato da QS World University Rankings.
Opinioni
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Il corso è consigliato soprattutto per la sua natura economica, posso dire che il rapporto qualità/prezzo del corso è giusto, magari serve come base per iniziare altri corsi più professionali.
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In quello che mi sono allenato, la verità è che sono abbastanza felice. Gestisco l'agenda secondo i miei ritmi e con l'aiuto dei colleghi. Non ho bisogno di un tutor al momento, quindi non posso dare un livello di valutazione. Le conoscenze acquisite stanno diventando facili per me, anche se mi manca la parte amministrativa. Lo consiglio vivamente, infatti l'ho già fatto ad un collega.
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Valutazione del corso
Lo consiglia
Valutazione del Centro
JUAN CARLOS MARTÍNEZ GARRIDO
Oscar Castaño García
Successi del Centro
Tutti i corsi devono essere aggiornati
La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
1 anni del centro in Emagister.
Materie
- Economia aziendale
- Economia d'impresa
- Didattica
- Marketing
- Marketing aziendale
- Economia d'impresa
Programma
MODULO 1. LA GESTIONE STRATEGICA NELLA CREAZIONE D'IMPRESA UNITÀ DIDATTICA 1. LE BASI DELLA GESTIONE STRATEGICA UNITÀ DIDATTICA 2. PROCESSO DI PIANIFICAZIONE STRATEGICA UNITÀ DIDATTICA 3. ANALISI STRATEGICA DELL'AZIENDA UNITÀ DIDATTICA 4. DIAGNOSI INTERNA ALL'AZIENDA UNITÀ DIDATTICA 5. LA STRATEGIA PROPOSTA UNITÀ DIDATTICA 6. IMPLEMENTAZIONE E CONTROLLO STRATEGICO MODULO 2. VENDITE E MARKETING UNITÀ DIDATTICA 1. ANALISI DEL MERCATO E DEL PORTAFOGLIO CLIENTI UNITÀ DIDATTICA 2. STRATEGIE DI MARKETING NELLE AZIENDE UNITÀ DIDATTICA 3. PIANO DI MARKETING DIGITALE UNITÀ DIDATTICA 4. INTRODUZIONE ALL'INBOUND MARKETING UNITÀ DIDATTICA 5. NEUROMARKETING MIX E TECNICHE DI NEUROVENDITA UNITÀ DIDATTICA 6. PIANO DI VENDITA UNITÀ DIDATTICA 7. TIPOLOGIA DI VENDITA UNITÀ DIDATTICA 8. POLITICA DEI PREZZI UNITÀ DIDATTICA 9. ESPERIENZA DEL CLIENTE UNITÀ DIDATTICA 10. CRM MODULO 3. GESTIONE DELLE OPERAZIONI UNITÀ DIDATTICA 1. INTRODUZIONE ALLA GESTIONE DELLE OPERAZIONI UNITÀ DIDATTICA 2. PREVISIONE DELLA DOMANDA UNITÀ DIDATTICA 3. QUESTIONI STRATEGICHE: PRODUZIONE UNITÀ DIDATTICA 4. QUESTIONI STRATEGICHE II: PROGETTAZIONE DEI PROCESSI E DEI PRODOTTI UNITÀ DIDATTICA 5. QUESTIONI STRATEGICHE III: PROGETTAZIONE, LOCALIZZAZIONE E MANUTENZIONE DEGLI IMPIANTI UNITÀ DIDATTICA 6. GESTIONE DELLA QUALITÀ UNITÀ DIDATTICA 7. QUESTIONI TATTICHE: GESTIONE DELL'INVENTARIO E DELLA CATENA DI FORNITURA UNITÀ DIDATTICA 8. QUESTIONI TATTICHE II: PIANIFICAZIONE E CONTROLLO DEL PROGETTO UNITÀ DIDATTICA 9. QUESTIONI TATTICHE III: TECNICHE DI PIANIFICAZIONE DEL PROGETTO MODULO 4. GESTIONE DELLE RISORSE UMANE UNITÀ DIDATTICA 1. GESTIONE STRATEGICA DELLE RISORSE UMANE UNITÀ DIDATTICA 2. NUOVE SFIDE PER IL DIPARTIMENTO DELLE RISORSE UMANE UNITÀ DIDATTICA 3. PIANIFICAZIONE DELLA FORZA LAVORO UNITÀ DIDATTICA 4. DESCRIZIONE DELLE MANSIONI UNITÀ DIDATTICA 5. INTRODUZIONE ALLE COMPETENZE UNITÀ DIDATTICA 6. MODELLI ATTUALI DI GESTIONE PER COMPETENZE UNITÀ DIDATTICA 7. GESTIONE PER COMPETENZE. IDENTIFICAZIONE E DEFINIZIONE DELLE COMPETENZE UNITÀ DIDATTICA 8. GESTIONE DELLA CONOSCENZA E GESTIONE DEI TALENTI UNITÀ DIDATTICA 9. RECLUTAMENTO E SELEZIONE DEL PERSONALE UNITÀ DIDATTICA 10. STRATEGIA DI RECLUTAMENTO 3.0 UNITÀ DIDATTICA 11. GESTIONE DELLE PRESTAZIONI UNITÀ DIDATTICA 12. POLITICA RETRIBUTIVA E SISTEMI DI REMUNERAZIONE MODULO 5. GESTIONE DELLA LEADERSHIP DI GRUPPO IN AZIENDA UNITÀ DIDATTICA 1. RELAZIONI DI GRUPPO UNITÀ DIDATTICA 2. DINAMICHE DI GRUPPO UNITÀ DIDATTICA 3. TECNICHE DI GRUPPO NELL'ORGANIZZAZIONE UNITÀ DIDATTICA 4. GESTIONE DELLE RIUNIONI, SVILUPPO E CHIUSURA DELLA RIUNIONE UNITÀ DIDATTICA 5. ABILITÀ SOCIALI PER LA GESTIONE DEI GRUPPI UNITÀ DIDATTICA 6. LEADERSHIP NEL GRUPPO UNITÀ DIDATTICA 7. COACHING E LEADERSHIP AZIENDALE UNITÀ DIDATTICA 8. TECNICHE PER MIGLIORARE IL FUNZIONAMENTO DEL TEAM MODULO 6. CAPACITÀ DI GESTIONE E NEGOZIAZIONE UNITÀ DIDATTICA 1. COMUNICAZIONE UNITÀ DIDATTICA 2. COMUNICAZIONE IN AZIENDA UNITÀ DIDATTICA 3. RELAZIONI INTERPERSONALI UNITÀ DIDATTICA 4. LA NEGOZIAZIONE UNITÀ DIDATTICA 5. LA FIGURA DEL NEGOZIATORE UNITÀ DIDATTICA 6. COMPETENZE GESTIONALI UNITÀ DIDATTICA 7. ABILITÀ SOCIALI NELLA GESTIONE DEI GRUPPI UNITÀ DIDATTICA 8. MOTIVAZIONE NELL'AMBIENTE DI LAVORO
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