Master in HR e Nuovi Modelli Organizzativi - 2^ Edizione
Master
A Milano
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
-
Radar Academy
Master Milano / In aula5.800 € 7.000 € -
Rome Business School
MBA Online18.000 € -
Lovecchio Consulting
Corso Online6.480 € 7.400 € IVA Esente
Descrizione
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Tipologia
Master
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Luogo
Milano
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Durata
5 Mesi
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Stage in azienda
Sì
RCS Academy è lieta di annunciare sul portale di Emagister l’attivazione del Master in HR Management.
L’innovazione digitale comporta lo sviluppo di nuovi modelli organizzativi e di gestone delle risorse umane.
Il master si propone di formare professionisti delle Risorse Umane in grado di affrontare tutte le sfide di gestione e sviluppo delle risorse, in una chiave innovativa e con i più avanzati strumenti digitali.
Il programma costruisce i fondamentali degli specialisti HR: dall’employer branding alle nuove tecniche di recruiting, ai contratti di lavoro, previdenza e relazioni sindacali, ai nuovi strumenti di compensation e welfare aziendale.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
I destinatari del master sono giovani laureati e laureandi in qualunque disciplina che intendono inserirsi nel mondo della gestione e sviluppo delle risorse umane, nella consulenza HR, nella formazione e nell’organizzazione aziendale.
RCS Academy, con il contributo delle aziende partner dell’iniziativa, mette a disposizione dei partecipanti borse di studio a copertura parziale o totale della quota di iscrizione.
– Esito selezioni e colloquio motivazionale
– Titolo di studio e voto
– Esperienze all’estero: curriculum di studi e/o stage professionalizzanti
– Padronanza inglese e di altre lingue straniere
– Situazione economico finanziaria
Opinioni
Materie
- Management
- HR
- Gestione
- Sviluppo personale
- Welfare
- Risorse umane
- Recruiting
- Contratti di lavoro
- Relazioni sindacali
- Strumenti di compension
Professori
Corpo Docente
Professori
Programma
1. Fondamenti di management
2. Organizzazione aziendale e change management: modelli e strumenti per accompagnare l'azienda nelcambiamento
3. People management: disciplina, gesitone dei rapporti di lavoro e relazioni sindacali
4. Talent managemtent: competence model per inviare e valorizzare le risorse
5. E-recruting, selezionee onbording
6. Nuovi modelli di lavoro e smartworking
7. Formazione ed engagement
8. Reward management: compensation, walfare e total reward
9. Analytics e data management per HR
10. Team globali, inclusione e diversity
11. HR storytelling e reputation: raccontare l'azienda
Ulteriori informazioni
Il master è a numero chiuso e prevede un processo di selezione.
Quota di partecipazione: € 12.000 + IVA
comprensiva di materiale didattico, laboratori e piattaforma e-learning.
La quota è rateizzabile in tre soluzioni.
Sono previste agevolazioni del 5% per pagamenti payfull in unica soluzione entro la data di avvio del master.
FINANZIAMENTI E AGEVOLAZIONI
Per consentire a tutti i partecipanti di investire sul proprio futuro, RCS Academy ha stipulato, con Istituti di credito bancario e Istituti di credito al consumo, delle condizioni agevolate per il finanziamento totale del master.
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