Master in HR Management

Vuoi diventare un esperto in Strategia e Gestione delle Risorse Umane? Dai un’occhiata a questo corso!

Il Master in HR Management, erogato da Accademia delle Professioni, è ora disponibile sul portale di Emagister Italia.

Grazie a questo percorso imparerai a conoscere e utilizzare gli strumenti operativi, le competenze tecniche e manageriali per lavorare efficacemente nella direzione HR.
Capire il ruolo centrale della funzione HR è indispensabile per lavorare in sinergia con la direzione aziendale costruendo insieme una strategia. In questo contesto il dipartimento Risorse Umane si pone come Business Partner strategico. In questo settore è indispensabile intercettare e attuare i nuovi trend in termini funzionali e operativi: dal change management, alla digitalizzazione dei processi e del lavoro come smart working e digital workplace fino al talent e diversity management.

Su questa scia parlare di Performance Management e HR metrics è imprescindibile per saper concretizzare mission, strategie e obiettivi. Le attività di Employer Branding per risultare attrattivi e far diventare l’azienda un luogo di lavoro ideale in cui lavorare, fanno da apripista per le strategie di ricerca e selezione del personale attraverso il digital e social recruiting. Una volta entrati in azienda il nuovo personale necessità di formazione, quest’ultima diviene soprattutto leva strategica per chi in azienda è già presente intercettando bisogni e crescita professionale. Indispensabile per la direzione HR sapersi orientare tra nozioni amministrative conoscendo le diverse tipologie di contratto di lavoro e relazioni sindacali. Compito della funzione HR è gestire e monitorare il budget relativo al personale che costituisce una voce rilevante sull’intero budget aziendale. Se attrarre i talenti è una delle sfide fondamentali, lo è anche riuscire a mantenere le proprie risorse attraverso sistemi di compensation, people strategy, benefit e welfare aziendale.