Questo master permetterà agli iscritti di acquisire e perfezionare conoscenze interdisciplinari per formare professionisti che sappiano gestire al meglio le strutture e le risorse umane in ambito sanitario, conoscendo e padroneggiando le più avanzate metodologie e tecnologie. Il titolo può essere speso sia nella sanità pubblica che in quella privata.
Profilo del corso
L’obiettivo di questo Master è quello di formare professionisti che sappiano pianificare, organizzare e dirigere tutte le attività di una struttura sanitaria complessa, attraverso il coordinamento di risorse umane che siano state opportunamente formate e motivate.
I destinatari del Master sono i professionisti dei servizi sanitari, sia che si trovino in prima linea nella cura del paziente, sia che siano in ruoli dirigenziali nell’ambito dei servizi sanitari.
MASTER DI I/II LIVELLO REQUISITI GENERICI DI ACCESSO:
- Possesso del diploma di maturità
- Possesso della Laurea triennale (Master I livello) e della Laurea Specialistica (Master II livello)
- Non essere iscritti contemporaneamente ad altri Master universitari/ Corsi di Laurea/ Dottorati di ricerca/ Scuole di specializzazione
- In caso di titolo di Laurea estero, quest’ultimo deve essere equipollente a quello italiano."
Diploma di Master di II Livello in "Management Sanitario".
La metodologia adottata è di tipo e-learning; ciò consente di creare un ambiente di apprendimento personalizzato e altamente flessibile, garantendo la disponibilità sempre e ovunque dei contenuti proposti.
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Successi del Centro
2022
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13 anni del centro in Emagister.
Materie
Management sanitario
Management
Servizi
Strutture
Statistica
Programma
Psicologia del lavoro e delle organizzazioni - La relazione operatore-paziente nell'area sanitaria:
- Comunicazione, analisi transazionale, umanizzazione e responsabilizzazione
- L'efficienza di gruppo e le strategie comunicative
- La comunicazione adeguata ed efficace rivolta al malato
Psicologia sociale - Qualità assistenziale e gestione dei servizi sanitari:
- La qualità assistenziale,relazionale e gestione dei servizi
- L'analisi transazionale nella comunicazione interpersonale
- La negoziazione e risoluzione di conflitti
- Cultura organizzativa e gestione delle risorse umane
Diritto Pubblico - Quadro istituzionale e profili normativi del SSN:
- Profili evolutivi del quadro istituzionale, strategico e organizzativo del SSN
- Il federalismo sanitario
- Ripartizione delle competenze delle azienda sanitarie nel SSN
- Erogazione delle prestazioni e coordinamento tra PSN, PSR e Piani aziendali
- Il ruolo delle strutture private: autorizzazioni e accreditamento
Economia Aziendale - Il bilancio e il controllo di gestione nelle aziende sanitarie:
- Fondamenti di contabilità economico-patrimoniale e di bilancio nelle aziende sanitarie
- Struttura e contenuti del bilancio
- Il controllo di gestione e il sistema di budget
- Strumenti innovativi di contabilità (activity based costing)
Economia e Gestione delle Imprese - Governance e Management nelle aziende sanitarie:
- Governance e Management sanitario
- L'approccio per processi
- Il project management
- La clinical governance
- Il risk management
- La comunicazione e il Marketing nel settore sanitario
- Logistica e approvvigionamento dei servizi nel sistema sanitario
- L'analisi dei bisogni di beni e servizi nelle aziende sanitarie
- Programmazione e gestione degli acquisti nelle aziende sanitarie
- La selezione, la valutazione e il controllo dei fornitori
Informatica - Information technology nelle aziende sanitarie:
- Sistemi operativi: windows e linux; sistemi virtuali
- ICT in sanità
- Management IT: pianificazione e eProcurement
Diritto del lavoro - Responsabilità giuridica nella sanità:
- La responsabilità civile e penale del medico
- La responsabilità giuridica del management sanitario
Statistica per la ricerca sperimentale e tecnologica:
- L'Utilizzo della statistica per il miglioramento del servizio sanitario
Statistica sociale - Valutazione dei servizi sociali e sanitari:
- Teorie, modelli, metodi e tecniche
- La qualità in sanità
- Strumenti di analisi e verifica delle prestazioni
Organizzazione aziendale - Lo sviluppo organizzativo nella sanità:
- Il ruolo della dirigenza e modelli direzionali
- Determinanti del comportamento organizzativo
- Cultura aziendale e miglioramento continuo
- Leadereship e coordinamento
- Gestione del personale e coordinamento di squadra
- Valutazione del personale, prestazioni e potenziale
Lingua e traduzione - Lingua inglese
Ulteriori informazioni
Per tutti i laureati e neo-laureati: € 1.700,00 (suddivisa in due rate). / Per i dipendenti della Pubblica Amministrazione € 1.500,00.