Master in parità di genere
Master
Online
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Descrizione
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Tipologia
Master
-
Metodologia
Online
-
Ore di lezione
600h
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Durata
1 Anno
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Campus online
Sì
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Tutoraggio personalizzato
Sì
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Lezioni virtuali
Sì
Il Master in Parità di Genere si rivolge a tutti coloro che desiderano acquisire tutte le conoscenze necessarie in questo ambito professionale ed essere in grado di svilupparle efficacemente nel mondo del lavoro.
Fornisce conoscenze sui fondamenti dell'uguaglianza di genere, sul quadro giuridico e sulle politiche di uguaglianza, sulla figura del tecnico o dell'agente per l'uguaglianza di genere, sull'intervento del tecnico per l'uguaglianza di genere e sulla documentazione generale di interesse, tra gli altri aspetti correlati. Inoltre, alla fine di ogni unità didattica, lo studente troverà esercizi di autovalutazione che gli permetteranno di monitorare autonomamente le conoscenze acquisite durante il corso.
In entrambe le modalità, lo studente avrà accesso a un corso iniziale in cui troverà informazioni sulla metodologia di apprendimento, sulla qualifica che riceverà, sul funzionamento del Campus Virtuale, su cosa fare una volta terminato il corso e su informazioni su Grupo Esneca Formación. Inoltre, lo studente avrà accesso a un servizio di lezioni dal vivo
Informazioni importanti
Documenti
- ITMAS639.pdf
Earlybird:
Profilo del corso
Una volta terminati gli studi e superate le prove di valutazione, lo studente riceverà un diploma che attesta il " MASTER IN PARITÀ DI GENERE " di ESNECA BUSINESS SCHOOL, convalidato dal nostro status di membri del CECAP e dell'AEEN, istituzioni leader in Spagna per la formazione e la qualità
Opinioni
Materie
- Genere e istruzione
- Violenza di genere
- Genere e salute
- Alla parità di genere
- Linguaggio sessista
Programma
PARTE 1
Módulo 1 - introduzione alla parità di genere
Módulo 2 - identità di genere e discriminazione
Módulo 3 - rappresentazione del genere nei media
Módulo 4 - genere e ambito lavorativo
Módulo 5 - genere e istruzione
Módulo 6 - genere e salute
Módulo 7- genere e cultura
Módulo 8- genere e religione
Módulo 9- disuguaglianza di genere in diversi ambiti professionali i
Módulo 10- disuguaglianza di genere in diversi ambiti professionali ii
Módulo 11- azione e cambiamento sociale
Módulo 12- linguaggio sessista
Módulo 13 - violenza di genere
Módulo 14- profilo del tecnico per la parità di genere
Módulo 15- piano per la parità di genere
PARTE 2
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
TÍTULO PRELIMINAR. Objeto y ámbito de la Ley
TÍTULO I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación
TÍTULO II. Políticas públicas para la igualdad
CAPÍTULO I. Principios generales
CAPÍTULO II. Acción administrativa para la igualdad
TÍTULO III. Igualdad y medios de comunicación
TÍTULO IV. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades
CAPÍTULO I. Igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral
CAPÍTULO II. Igualdad y conciliación
CAPÍTULO III. Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad
CAPÍTULO IV. Distintivo empresarial en materia de igualdad
TÍTULO V. El principio de igualdad en el empleo público
CAPÍTULO I. Criterios de actuación de las Administraciones públicas
CAPÍTULO II. El principio de presencia equilibrada en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes a ella
CAPÍTULO III. Medidas de Igualdad en el empleo para la Administración General del Estado y para los organismos públicos vinculados o dependientes de ella
CAPÍTULO IV. Fuerzas Armadas
CAPÍTULO V. Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado
TÍTULO VI. Igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios y su suministro
TÍTULO VII. La igualdad en la responsabilidad social de las empresas
TÍTULO VIII. Disposiciones organizativas
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