Master in Passaggio Generazionale in Studio e in Azienda

Master

Online

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Descrizione

  • Tipologia

    Master

  • Metodologia

    Online

  • Durata

    3 Mesi

Master erogato in Live Streaming

Il passaggio generazionale va deciso, programmato e organizzato: per affrontare il mercato e vincere la sfida del cambiamento ci vuole carattere e competenze. Con passaggio generazionale non si deve intendere solo il passaggio di testimone dai genitori ai figli, ma da una generazione ad un’altra, anche senza un vincolo di parentela che lega le due storie, il passato e il futuro. Renderla un’unica storia, senza soluzione di continuità, dipende da come si affronta.

Quali competenze deve avere il professionista per affrontare il passaggio generazionale? In questo corso, pratico e concreto, dove casi di studio, testimonianze e soluzioni pratiche guideranno l’apprendimento, scoprirai le nuove competenze manageriali necessarie per una transizione di successo.
Il corso ti arricchirà di competenze, di mentalità, di esperienze. Il miglior modo di affrontare una sfida è conoscerla e prepararsi per tempo.

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Fino al 5 Giugno, una speciale RIDUZIONE del 30% su tutti nuovi Master in partenza a Novembre 2023.

Ma se non puoi frequentare nè l'aula nè il live streaming, ti riserviamo il 20% di riduzione per frequentare i Master in modalità differita OnDemand.

Profilo del corso

Quali competenze deve avere il professionista per affrontare il passaggio generazionale?
In questo corso, pratico e concreto, dove casi di studio, testimonianze e soluzioni pratiche guideranno l’apprendimento, scoprirai le nuove competenze manageriali necessarie per una transizione di successo.

Il percorso è destinato ai professionisti (avvocati, commercialisti, cdl, studi professionali), manager (HR, legal counsel, DG, AD), imprenditori, che vogliono gestire in modo consapevole e strutturato uno dei momenti più delicati e importanti del progetto che attraversa più generazioni.

Il corso ti arricchirà di competenze, di mentalità, di esperienze. Il miglior modo di affrontare una sfida è conoscerla e prepararsi per tempo.

In concreto, il corso ti fornirà:

-una mentalità da coach per gestire l’intero processo;
-competenze manageriali per organizzare le attività;
-competenze patrimoniali per impostare e gestire il patrimonio mobiliare e immobiliare e prepararsi ad un passaggio generazionale strategico;
-competenze relazionali per valorizzare e fidelizzare la clientela presente e svilupparne di nuova;
-competenze di team building e di team working, per organizzare e gestire il team di lavoro;
-competenze negoziali per gestire le relazioni critiche interne ed esterne;
-competenze sulla digital transformation.

Alla ricezione della tua candidatura ti ricontatteremo per:
-confermare l'accettazione della tua iscrizione
-inviare una nostra Lettera di Conferma Iscrizione (via email o Posta Raccomandata A.R.) che valida la richiesta di ammissione, conferma l'idoneità al Master e perfeziona l'iscrizione stessa con l'indicazione di tutti gli aspetti amministrativi, tra cui la quota di partecipazione e la modalità di pagamento prescelta.

Alla conclusione del Master è previsto il rilascio dell’Attestato di Partecipazione con una cerimonia finale di consegna.

Per il rilascio dell'Attestato di Partecipazione è necessario:

-essere in regola con la posizione amministrativa;
-aver frequentato almeno l’80% delle lezioni del programma con la possibilità di recuperare anche on-line alcune di quelle in cui si è stati assenti (vedere l’opzione precedente ‘Recupero Lezioni e approfondimenti in E-Learning’);
-aver effettuato almeno il 70% delle valutazioni della docenza (al termine di ogni giornata di lezione) attraverso l’apposita web-app della Business School o il sistema cartaceo.

In caso di assenza ad una o più lezioni del programma del Master sarà assicurata la continuità didattica attraverso una delle seguenti opzioni:

-Invio in formato elettronico delle dispense (formato PDF)
-Per coloro che partecipano al Master in modalità Video Live Streaming (VLS) è prevista la possibilità di rivedere le registrazioni delle lezioni già svolte online, direttamente sulla piattaforma digitale MELIUSform, entro tre mesi dalla data della lezione.

AGEVOLAZIONI E FINANZIAMENTI PER LE PERSONE
- Riduzione del 5% extra, rispetto alle promozioni in corso, nel caso di pagamento in un'unica soluzione.
- Dilazione in 4 rate mensili
- Dilazione in 8 rate mensili
- Finanziamento per prestiti allo studio in 12, 18 o 24 rate mensili

AGEVOLAZIONI E FINANZIAMENTI CORPORATE
Tutti i Master/Corsi proposti dalla Business School per le aziende sono sostenibili con le risorse dei fondi interprofessionali.

AGEVOLAZIONI PER ISCRIZIONI MULTIPLE (VALIDO PER PERSONE E AZIENDE)
- Iscrizione di 2 persone: Agevolazione del 20% (Formula Silver)
- Iscrizione di 3 persone: Agevolazione del 30% (Formula Gold)
- Iscrizione di 4 o più persone: Agevolazione del 35% (Formula Platinum)

Domande e risposte

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Opinioni

Successi del Centro

2017

Tutti i corsi devono essere aggiornati

La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7

Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi

13 anni del centro in Emagister.

Materie

  • Marketing
  • Coaching
  • Team building
  • Team management
  • Relazioni con il pubblico
  • Digital Marketing

Professori

Team Docenti

Team Docenti

Team Docenti

Programma

Lezione 1
BUSINESS COACHING
  • Una nuova mentalità per un Nuovo Mondo
  • I cambiamenti del Mercato
  • Il dopo pandemia e le esigenze di cambiamento
  • Strumenti di Coaching applicati al business
Lezione 2
PASSAGGI GENERAZIONALI
  • I momenti del passaggio generazionale
  • Le criticità del passaggio generazionale
  • Le figure coinvolte nel passaggio generazionale: il family office
  • Strumenti del passaggio generazionale: patti di famiglia e trust
  • Gli aspetti patrimoniali e finanziari nel passaggio generazionale
Lezione 3
CHANGE MANAGEMENT
  • Gestire il cambiamento in modo strategico: strumenti e mentalità
  • Nuove figure manageriali in studio e in azienda
  • Nuove competenze manageriali in studio e in azienda
  • Modello Kaizen per gestire il cambiamento sul lungo periodo
Lezione 4
DIGITAL TRANSFORMATION
  • La digitalizzazione in studio e in azienda
  • Software e strumenti digitali al servizio dell’organizzazione
  • Internet e web al servizio del business development
  • Flessibilità del lavoro, flessibilità organizzativa grazie alle nuove tecnologie
Lezione 5
INNOVATION PROCESS
  • Le figure manageriali dell’innovazione
  • I team e l’innovazione: la gestione dei collaboratori nei processi di cambiamento
  • Reskilling e Upskilling delle competenze interne
  • Sostenibilità e Social Responsability nei processi di innovazione
Lezione 6
ORGANIZZAZIONE STRATEGICA
  • Gli strumenti organizzativi dei contesti di lavoro
  • Produttività, redditività, marginalità come chiave della riorganizzazione
  • Efficacia, efficienza e sostenibilità interna
  • Riorganizzare le procedure interne: modelli e sistemi

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