Corso Online Accreditato Responsabile risorse umane
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Un corso che offre una formazione di base fondamentale per chi vuole avviarsi ad un'attività professionale nell'ambito HR.
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Il corso è molto interessanti, ad eccezione di alcune parti nelle quali avrei perso meno tempo
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Buon corso
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Corso
Online
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
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Tipologia
Corso
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Metodologia
Online
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Durata
Flessible
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Inizio
Scegli data
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Invio di materiale didattico
Sì
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Servizio di consultazione
Sì
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Lezioni virtuali
Sì
Il Corso Online “Responsabile Risorse Umane” mira a formare nuovi professionisti nel campo della Gestione del Personale, con un riguardo particolare alla gestione dei gruppi di lavoro e agli aspetti legislativi legati alla formulazione dei contratti.La gestione della forza lavoro in ambito aziendale e lavorativo è spesso sottovalutata, tuttavia costituisce un pilastro importante nel contesto aziendale al fine di un maggior benessere dell’azienda, dell’ambiente lavorativo e dei lavoratori che prestano servizio.Con questo corso online imparerai non solo a valorizzare la forza lavoro e a valutare correttamente le competenze in fase di colloquio ma sarai anche in grado di gestire aspetti più complicati (aspetti legali, legislazione contrattuale), stabilire un piano formativo e un piano di carriera. Infine conoscerai in maniera approfondita la riforma Fornero che negli ultimi anni ha modificato il panorama lavorativo in modo imponente.Terminato il corso online sarai in grado di intraprendere una professione nell’ambito delle Risorse Umane come responsabile o collaboratore d’ufficio del personale di un’azienda oppure come professionista di una società specializzata nella consulenza delle Human Resources.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
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Opinioni
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Valutazione del corso
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Valutazione del Centro
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Maria Luisa Rita Cossu
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Successi del Centro
Tutti i corsi devono essere aggiornati
La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
9 anni del centro in Emagister.
Materie
- Responsabile
- Piano formativo
- Personale
- Riforma Fornero
- Risore umane
- Riforma del lavoro
- UMANE
- Profili lavorativi
- Responsabile risorse umane
- Responsabie risorse
- Reggistrazione contrattuale
- Recluting
- Recluting del personale
- Riforma del lavoro formero
- Piano formativo del personale
Professori
Programma
Aspetti legali e pari opportunità
Gestione dell'ambiente lavorativo
Gestione e analisi dei flussi di lavoro
Stabilire i profili lavorativi
Modalità di recruiting
Organizzare l'attività di selezione
Gestione di livello, salari e benefici
Governance delle risorse umane: valutare le diversità e gestire i rapporti interni
Formazione delle risorse umane: valutazione delle capacità e creazione di un piano formativo
Metodi per la formazione delle risorse umane
Sviluppo di un piano di carriera
Introduzione alla legge Fornero
Articolo 1 comma 1: Introduzione alle tipologie contrattuali
Articolo 1: Le varie tipologie contrattuali
Articolo 1:Disposizioni in termini di licenziamento
Articolo 2: Aspl e mini-Aspl
Articolo 3: fondi di solidarietà
Articolo 4: Ulteriori disposizioni in materia di mercato del lavoro
Interventi di correzione della riforma Fornero
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Responsabile Risorse Umane
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