Corso Online: Bias Cognitivi nella Selezione del Personale
Corso
Online
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Descrizione
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Tipologia
Corso
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Livello
Livello base
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Metodologia
Online
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Ore di lezione
2h
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Durata
Flessible
Scegliere il candidato ideale non è un processo semplice perché ogni valutazione è influenzata dai cosiddetti bias cognitivi, costrutti fondati su percezioni errate o deformate, su pregiudizi e convinzioni infondate che il nostro cervello adotta per prendere decisioni in maniera veloce ed efficiente, ma che spesso sono influenzati dal nostro giudizio inconscio e creano una realtà soggettiva ben diversa da quella esterna.
Questi errori di valutazione, che spesso chi si occupa di selezione e valutazione commette, dipendono dal fatto che siamo esseri umani, con i nostri pensieri e soprattutto le nostre emozioni, che senza rendercene conto influenzano l’idea che ci facciamo degli altri.
Molti degli errori che analizzeremo vengono commessi non solo nella selezione ma in tutti i momenti che prevedono una valutazione, come quando si deve dare una promozione, valutare una performance o assegnare un incarico particolare alla persona giusta.
Per svolgere un lavoro efficace e di qualità, è necessario essere consapevoli dei nostri pregiudizi. Potremmo non essere in grado di sbarazzarcene completamente, ma è importante conoscerli e riconoscerli, per contenerli e limitare le conseguenze negative per il proprio lavoro e per l’intera azienda.
Informazioni importanti
Prezzo per gli utenti Emagister: Prezzo con promozione 14,90 euro
Profilo del corso
L’obiettivo del corso è inegnare a riconoscere i ragionamenti basati su distorsioni cognitive al fine di ridurre gli errori nella valutazione di candidati e collaboratori e aumentare le proprie recruiting skills.
Il corso è rivolto a tutti coloro i quali hanno curiosità sul tema o vogliono approfondire meglio questo argomento con spunti e strategie pratiche.
A termine del corso sarà possibile scaricare un certificato di frequenza personalizzato
Da oltre 10 anni IGEA è attiva con ottimi risultati nella formazione. I corsi di formazione di IGEA si caratterizzano per l'alta qualità dei contenuti e della formazione, risultato di una attento processo di selezione dei docenti e di cura nella realizzazione dei contenuti. I corsi online di IGEA sono disponibili per sempre e l'allievo può seguire le lezioni per innumerevoli volte, anche a distanza di tempo. La formazione di IGEA, anche online, è mirata al SAPER FARE, con l'obiettivo finale di accrescere le competenze degli allievi, spendibili subito professionalmente.
Subito dopo aver ricevuto la tua richiesta la segreteria di IGEA ti contatterà per rispondere a tutte le tue domande e guidarti nella procedura di iscrizione e di pagamento.
Opinioni
Successi del Centro
Tutti i corsi devono essere aggiornati
La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
14 anni del centro in Emagister.
Materie
- Recruiting skills
- Risorse umane
- Bias cognitivi
- Organizzazione
- Lavoro efficace
Professori
IGEA Centro Promozione Salute
Formazione
Programma
Cap.01 Bias cognitivi nella selezione del personale
- Lezione 1.1 Introduzione | 04:46 minuti
- Lezione 1.2 Come funziona il nostro cervello | 16:26 minuti
- Lezione 1.3 Cosa sono i bias cognitivi | 22:29 minuti
- Lezione 1.4 Stereotipo e pregiudizio | 20:57 minuti
- Lezione 1.5 Effetto primacy e effetto recency | 11:53 minuti
- Lezione 1.6 Effetto alone | 05:44 minuti
- Lezione 1.7 Bias di ancoraggio | 03:48 minuti
- Lezione 1.8 Bias di conferma | 04:58 minuti
- Lezione 1.9 Bias di affinita? | 08:32 minuti
- Lezione 1.10 Errore per contrasto | 03:43 minuti
- Lezione 1.11 Effetto contrasto | 08:00 minuti
- Lezione 1.12 Bias dello status quo | 06:48 minuti
- Lezione 1.13 Bias di conformita? | 09:58 minuti
- Lezione 1.14 Errore della tendenza centrale | 06:35 minuti
- Lezione 1.15 Bias di proiezione | 05:27 minuti
- Lezione 1.16 Fallacia di gabler | 05:51 minuti
- Lezione 1.17 Altri bias | 10:40 minuti
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