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Corso online - digital HR strategy e smart working
Corso
Online
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Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
-
Tipologia
Corso
-
Livello
Livello intermedio
-
Metodologia
Online
-
Durata
Flessible
Il corso online Digital Hr Strategy e smart working consente di approfondire l'impatto della digitalizzazione sui tre pilastri che compongono un'organizzazione: le persone, l'ecosistema, le tecnologie. La Digital Trasformation si manifesta, dunque, come fenomeno non circoscritto soltanto al marketing, al rapporto con i clienti, all'innovazione di prodotti o servizi, ma che implica anche una riorganizzazione delle risorse interne alle aziende, che porta cambiamenti nel modo di lavorare delle persone, di avere accesso all'informazione, di apprendere e di comunicare. Incide quindi sul c.d. Digital Workplace. Quest'ultimo può essere definito come un ambiente di lavoro che permette alle persone di collaborare, comunicare, creare relazioni, sviluppare servizi e prodotti attraverso l'utilizzo di tecnologie digitali. Obiettivo del corso è altresì quello di analizzare i vantaggi perseguibili con una implementazione del Digital Workplace.
Profilo del corso
REQUISITI TECNICI:
COMPUTER MAC, WINDOWS O LINUX DOTATO DI CONNESSIONE INTERNET (ADSL, WIFI)
BROWSER COMPATIBILI:
- IE10+
- FIREFOX
- CHROME
- SAFARI
DISPOSITIVO MOBILE DOTATO DI CONNESSIONE INTERNET (PREFERIBILMENTE WIFI)
- IOS7+
- ANDROID 4.X
Opinioni
Materie
- Digital organization
- Social change program
- Trasformazione organizzativa
- Processi
- Sistemi
- Organizzazione
- Digital Workplace
- Implicazioni organizzative
- Smart working
- Modalità lavorative
- Works
- Workplace change management
- Gestire il cambiamento
- Ambiente di lavoro
Professori
Alessandro Donadio
advisor
Programma
PROGRAMMA:
Introduzione: Perché la digital organization è il futuro delle organizzazioni
1. Digital organization: i fondamenti del "social change program"
1.1 Le organizzazioni sono community br/> 1.2 I tre pilastri delle organizzazioni: ecosistema, persone e tecnologie abilitanti
1.3 Un percorso di trasformazione organizzativa: verso la digital organization
2. Allineamento tra processi, sistemi e organizzazione: un prerequisito per cambiare
2.1 Gli elementi del Digital Workplace
2.2 L'ambiente di lavoro come asset competitivo: implicazioni organizzative
2.3 Il design del Digital Workplace
3. Smart Working
3.1 Le tecnologie a supporto delle modalità lavorative
3.2 Tipologie di work styles richieste dalle aziende
3.3 Workplace change management: come gestire il cambiamento
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Corso online - digital HR strategy e smart working