POSITIVE LEADERSHIP

Corso

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Metodologia

    Online

  • Durata

    2 Giorni

La Scienza dell’Happiness ci ha regalato l’evidenza scientifica che una mente positiva funziona meglio di una mente negativa o “neutra”. Ciò vuol dire che se saremo in grado di stimolare il nostro team e la nostra azienda in questo senso svilupperemo anche le nostre performance. Non è un lavoro impossibile, soprattutto perché la Scienza ci dice anche che la positività non è solo innata ma è un’attitudine che si può acquisire con esercizio.

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Documenti

  • Positive-Leadership.pdf

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Profilo del corso

Acquisire la metodologia e la forma mentis per guidare i propri collaboratori secondo la Scienza dell’Happiness
Sviluppare una comunicazione capace di ottenere il massimo dalle persone
Creare un ambiente e un clima di lavoro che faccia sentire le risorse emotivamente coinvolte ed “engaged”

Leader di qualsiasi funzione che desiderano acquisire una metodologia e la forma mentis giusta per guidare  i propri collaboratori secondo i principi della Scienza dell’Happiness.

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Opinioni

Successi del Centro

2020

Tutti i corsi devono essere aggiornati

La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7

Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi

4 anni del centro in Emagister.

Materie

  • Leadership
  • Motivazione
  • Vantaggio della felicità
  • Flusso della comunicazione
  • Comunicazione positiva
  • Fattori demotivanti
  • Strategie della persuasione
  • Consapevolezza
  • Dialogo efficace
  • Vantaggio della flessibilità

Programma

La motivazione e la leadership in noi stessi
  • Motivazione e leadership: che sapore hanno?
  • Un viaggio intorno agli elementi che ne permettono la crescita
  • L’educazione giornaliera e quotidiana dell’interiorità
  • Interiorità e motivazione
  • Motivazione e consapevolezza

Il leader come generatore di positività
  • Cos’è la positività e cosa significa essere solidi
  • Perché le persone felici hanno una marcia in più
  • Gestire la positività attraverso il rispetto, l’esempio, la coerenza
  • Ascolto, riscontro e partecipazione
  • Il dialogo efficace genera entusiasmo

Guidare le persone con il vantaggio della felicità
  • Essere di esempio
  • Prendersi cura delle proprie risorse
  • Il vantaggio della flessibilità
  • Incoraggiare e premiare i successi
  • Promuovere le relazioni e il flusso della comunicazione
  • La comunicazione positiva

Influenzare e ispirare gli altri all’azione
  • I fattori demotivanti
  • Toccare la pancia delle persone
  • Le strategie della persuasione
  • Portare gli altri ad appoggiare e promuovere il vostro messaggio
  • Superare le resistenze e dare avvio al cambiamento

Sviluppare “significato” al lavoro
  • Check sulla propria capacità di trovare nuove vie per relazionarsi con le persone in modo positivo
  • Le leve motivazionali per spingere le persone a dare il meglio di sé
  • Una nuova missione: aiutare gli altri a raggiungere i propri obiettivi
  • Guardare ai successi propri e degli altri

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