POSITIVE LEADERSHIP
Corso
Online
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Descrizione
-
Tipologia
Corso
-
Metodologia
Online
-
Durata
2 Giorni
La Scienza dell’Happiness ci ha regalato l’evidenza scientifica che una mente positiva funziona meglio di una mente negativa o “neutra”. Ciò vuol dire che se saremo in grado di stimolare il nostro team e la nostra azienda in questo senso svilupperemo anche le nostre performance. Non è un lavoro impossibile, soprattutto perché la Scienza ci dice anche che la positività non è solo innata ma è un’attitudine che si può acquisire con esercizio.
Informazioni importanti
Documenti
- Positive-Leadership.pdf
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Acquisire la metodologia e la forma mentis per guidare i propri collaboratori secondo la Scienza dell’Happiness
Sviluppare una comunicazione capace di ottenere il massimo dalle persone
Creare un ambiente e un clima di lavoro che faccia sentire le risorse emotivamente coinvolte ed “engaged”
Leader di qualsiasi funzione che desiderano acquisire una metodologia e la forma mentis giusta per guidare i propri collaboratori secondo i principi della Scienza dell’Happiness.
Opinioni
Successi del Centro
Tutti i corsi devono essere aggiornati
La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
4 anni del centro in Emagister.
Materie
- Leadership
- Motivazione
- Vantaggio della felicità
- Flusso della comunicazione
- Comunicazione positiva
- Fattori demotivanti
- Strategie della persuasione
- Consapevolezza
- Dialogo efficace
- Vantaggio della flessibilità
Programma
- Motivazione e leadership: che sapore hanno?
- Un viaggio intorno agli elementi che ne permettono la crescita
- L’educazione giornaliera e quotidiana dell’interiorità
- Interiorità e motivazione
- Motivazione e consapevolezza
Il leader come generatore di positività
- Cos’è la positività e cosa significa essere solidi
- Perché le persone felici hanno una marcia in più
- Gestire la positività attraverso il rispetto, l’esempio, la coerenza
- Ascolto, riscontro e partecipazione
- Il dialogo efficace genera entusiasmo
Guidare le persone con il vantaggio della felicità
- Essere di esempio
- Prendersi cura delle proprie risorse
- Il vantaggio della flessibilità
- Incoraggiare e premiare i successi
- Promuovere le relazioni e il flusso della comunicazione
- La comunicazione positiva
Influenzare e ispirare gli altri all’azione
- I fattori demotivanti
- Toccare la pancia delle persone
- Le strategie della persuasione
- Portare gli altri ad appoggiare e promuovere il vostro messaggio
- Superare le resistenze e dare avvio al cambiamento
Sviluppare “significato” al lavoro
- Check sulla propria capacità di trovare nuove vie per relazionarsi con le persone in modo positivo
- Le leve motivazionali per spingere le persone a dare il meglio di sé
- Una nuova missione: aiutare gli altri a raggiungere i propri obiettivi
- Guardare ai successi propri e degli altri
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