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Scuola di Smart Coaching Online

5.0
11 opinioni
  • Simone è un professionista di grande serietà e disponibilità, capace di ascolto e concretezza nel trovare insieme soluzioni e proposte innovative e nuovi spunti di collaborazione. Grazie per l’opportunità di crescita che si è creata nella Nostra collaborazione e mi auguro che si potranno creare a breve nuove occasioni!
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  • Massimo ha brillantemente contribuito a sradicare 2 mie inossidabili convinzioni: che i "corsi" servissero a poco e che in ogni caso la mia soglia di attenzione fosse prossima allo zero. Grazie alla sua profonda conoscenza della materia, al suo modo di interagire con i partecipanti e alla sua capacità di calarsi nel pragmatico mondo del business, mi ha portato a vedere il mio stato e le mie opportunità da prospettive del tutto nuove, catturando la mia attenzione fino all'ultimo minuto e fornendomi concreti elementi per irrobustire le fondamenta del mio lavoro e visualizzare la strada da percorrere. Suggerisco di cuore a tutti di approfondire la sua conoscenza e di farsi consigliare da lui.
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  • Nei miei diversi e lunghi anni di vita professionale ho incontrato più "serial trainers" che trainer/coach con le qualità di Massimo Del Monte. Fra tutte, Massimo sa guidare e far migliorare un'aula di 20 persone e nello stesso momento essere in grado di coinvolgere singolarmente ogni partecipante in modo tale che possa ricevere ogni "input" come se fosse solo e unicamente per lui. La sua forte competenza tecnica e il suo rispetto dell'individuo mi consentono di dire che Massimo è un "fattore di crescita" per le persone e le organizzazioni che collaborano con lui. Consiglio vivamente il suo centro
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Scuola di specializzazione

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  • Tipologia

    Scuola di specializzazione

  • Metodologia

    Online

  • Ore di lezione

    64h

  • Durata

    2 Mesi

  • Inizio

    11/03/2021
    altre date

  • Campus online

  • Invio di materiale didattico

  • Tutoraggio personalizzato

Corso valido per ottenere le credenziali ICF

Emagister.it presenta a tutti gli utenti il nuovo corso Scuola di Smart Coaching Online, erogato dal centro Scuola di Coaching Creativo.

Una Scuola di Coaching Online per preparare professionisti in
grado di realizzare interventi di coaching e formazione a distanza:
- life coaching individuale
- executive coaching individuale
- business coaching
- smarTraining

Informazioni importanti

Documenti

  • Scuola Smart Coaching

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Online

Inizio del corso

27 feb 2021Iscrizioni aperte
Online

Inizio del corso

11 mar 2021Iscrizioni aperte

Profilo del corso

Lo scopo principale del programma SmartCoach è saper “fare” e saper “essere” un coach capace di realizzare interventi di coaching e formazione in remoto per: - le aziende che hanno incrementato il lavoro in smartworking - chi ha l’esigenza di gestire i virtual team - chi affronta un riposizionamento nel mondo del lavoro - chi vuole intraprendere una nuova direzione nella vita personale o professionale - gli imprenditori che devono creare nuovi piani d’azione - tutti colori che vogliono usufruire del coaching per realizzare i propri obiettivi

La Scuola di SmartCoaching è dedicata a chi lavora per qualcosa di più grande, a chi vuole costruire «luoghi» di conoscenza e aiutare gli altri a migliorare continuamente competenze e performance: - il professionista che deve affrontare il mondo dello smartworking con nuove competenze - il manager che guida virtual team con gli strumenti potenti del coaching - l’HR che gestisce la complessità dei colloqui a distanza, supportato dalle competenze distintive dello smartcoach - il training manager che connette in modo esplicito i nuovi obiettivi organizzativi dell’azienda e del team con le nuove esigenze formative connesse allo smartwork - il team leader che aiuta il virtua lteam a definire gli obiettivi, trasformandoli in risultati concreti con gli strumenti dello smart coaching - il consulente che vuole ampliare le proprie competenze ed utilizzare il coaching - chi è interessato ad avviare l'affascinante professione del coach

Ammissione: sono ammessi solo 7 partecipanti con diploma di laurea, dopo un colloquio motivazionale in remoto. Prerequisiti: è importante avere la disponibilità di una connessione di buona qualità e di uno strumento per connettersi con video e audio (PC, Tablet, in caso di emergenza anche Smartphone)

Scuola di Smart Coaching Online

Il programma è basato sulla metodologia originale del Coaching Creativo ed è condotto dai suoi fondatori. E' un corso intensivo, dedicato ad un piccolo gruppo di 7 partecipanti per un pieno coinvolgimento e la partecipazione attiva di ognuno. Ogni iscritto è seguito individualmente in un percorso di coaching per massimizzare i risultati e costruire un piano di sviluppo personalizzato per: - il personal empowerment - sviluppare un piano di professional branding - applicare gli apprendimenti alla propria vita - generare il Principio Attivo del coach - sviluppare e potenziare le competenze creative, emozionali e comunicative - per creare la Proposta di Valore Personale come coach

Appena riceveremo la tua richiesta, verrai contattato da un responsabile della Scuola che ti fornirà tutti i dettagli del corso e ti darà un appuntamento per un colloquio motivazionale di ammissione (in remoto).

Le lezioni sono interamente online, in diretta, con un docente che interagisce con i partecipanti

La frequenza è 2 volte a settimana, di mattina, a cadenza trisettimanale

ATTESTATO "Smart Coaching" ACSTH GRADUATE - 64 ORE Idoneo per richiedere le credenziali all’International Coaching Federation al fine di accedere all’esame ACC

Domande e risposte

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Opinioni

5.0
eccellente
  • Simone è un professionista di grande serietà e disponibilità, capace di ascolto e concretezza nel trovare insieme soluzioni e proposte innovative e nuovi spunti di collaborazione. Grazie per l’opportunità di crescita che si è creata nella Nostra collaborazione e mi auguro che si potranno creare a breve nuove occasioni!
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  • Massimo ha brillantemente contribuito a sradicare 2 mie inossidabili convinzioni: che i "corsi" servissero a poco e che in ogni caso la mia soglia di attenzione fosse prossima allo zero. Grazie alla sua profonda conoscenza della materia, al suo modo di interagire con i partecipanti e alla sua capacità di calarsi nel pragmatico mondo del business, mi ha portato a vedere il mio stato e le mie opportunità da prospettive del tutto nuove, catturando la mia attenzione fino all'ultimo minuto e fornendomi concreti elementi per irrobustire le fondamenta del mio lavoro e visualizzare la strada da percorrere. Suggerisco di cuore a tutti di approfondire la sua conoscenza e di farsi consigliare da lui.
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  • Nei miei diversi e lunghi anni di vita professionale ho incontrato più "serial trainers" che trainer/coach con le qualità di Massimo Del Monte. Fra tutte, Massimo sa guidare e far migliorare un'aula di 20 persone e nello stesso momento essere in grado di coinvolgere singolarmente ogni partecipante in modo tale che possa ricevere ogni "input" come se fosse solo e unicamente per lui. La sua forte competenza tecnica e il suo rispetto dell'individuo mi consentono di dire che Massimo è un "fattore di crescita" per le persone e le organizzazioni che collaborano con lui. Consiglio vivamente il suo centro
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100%
5.0
eccellente

Valutazione del corso

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Valutazione del Centro

Gloria B.

5.0
01/04/2020
Sul corso: Simone è un professionista di grande serietà e disponibilità, capace di ascolto e concretezza nel trovare insieme soluzioni e proposte innovative e nuovi spunti di collaborazione. Grazie per l’opportunità di crescita che si è creata nella Nostra collaborazione e mi auguro che si potranno creare a breve nuove occasioni!
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Vittoria C.

5.0
31/03/2020
Sul corso: Massimo ha brillantemente contribuito a sradicare 2 mie inossidabili convinzioni: che i "corsi" servissero a poco e che in ogni caso la mia soglia di attenzione fosse prossima allo zero. Grazie alla sua profonda conoscenza della materia, al suo modo di interagire con i partecipanti e alla sua capacità di calarsi nel pragmatico mondo del business, mi ha portato a vedere il mio stato e le mie opportunità da prospettive del tutto nuove, catturando la mia attenzione fino all'ultimo minuto e fornendomi concreti elementi per irrobustire le fondamenta del mio lavoro e visualizzare la strada da percorrere. Suggerisco di cuore a tutti di approfondire la sua conoscenza e di farsi consigliare da lui.
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Daniel J.C.

5.0
31/03/2020
Sul corso: Nei miei diversi e lunghi anni di vita professionale ho incontrato più "serial trainers" che trainer/coach con le qualità di Massimo Del Monte. Fra tutte, Massimo sa guidare e far migliorare un'aula di 20 persone e nello stesso momento essere in grado di coinvolgere singolarmente ogni partecipante in modo tale che possa ricevere ogni "input" come se fosse solo e unicamente per lui. La sua forte competenza tecnica e il suo rispetto dell'individuo mi consentono di dire che Massimo è un "fattore di crescita" per le persone e le organizzazioni che collaborano con lui. Consiglio vivamente il suo centro
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Carlo M.

5.0
31/03/2020
Sul corso: Con Massimo ho potuto sperimentare una azione estremamente professionale per la identificazione, taratura e valorizzazione delle caratteristiche e competenze personali. Questo è avvenuto sia nel coaching one-to-one sia momenti di aula più classici. Interagire con lui mi ha reso consapevole delle potenzialità dei tools in mio possesso e delle aree di attenzione da sviluppare. Massimo è attento a evidenziare e gestire i collegamenti logici durante tutte le fasi del rapporto in maniera da rendere sinergiche tutte le azioni formative.
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Saverio D.L.

5.0
30/03/2020
Sul corso: Massimo ha contribuito a farmi riflettere/approfondire/ meglio alcune vicende o aspetti che hanno caratterizzato profondamente la mia precedente esperienza professionale: in breve, a pormi più domande di quanto non me ne ponessi prima. Di certo, so che potrò giovarmene nel mio futuro prossimo, sia professionale che personale.
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* Opinioni raccolte da Emagister & iAgora

Materie

  • Coaching
  • Coaching Creativo
  • Ascolto attivo
  • Domande Potenti
  • Creare consapevolezza
  • Presenza nel coaching
  • Pianificare e stabilire obiettivi
  • Progettazione di azioni
  • Gestire i progressi e le responsabilità
  • Stabilire l’accordo di coaching
  • Stabilire fiducia e vicinanza con il cliente
  • Comunicazione diretta
  • Comunicazione visiva
  • Comunicazione
  • Formazione efficace
  • Formazione per adulti
  • Didattica
  • Apprendimento
  • Coaching motivazionale
  • Coach

Professori

Francesca Stanzani

Francesca Stanzani

BUSINESS & LIFE COACH PCC

Esperta di processi di gestione e sviluppo del personale, Digital Coach - Team Coach - Business & Life Coach PCC – ICF, Practitioner MBTI, Assessor e Formatrice su Intelligenza Emotiva modello Six Seconds, certificata per l'utilizzo di test MyDrive ed Aptitude, progettista di formazione-intervento® e formatrice / facilitatore d'aula anche con metodi attivi da oltre 20 anni. Si occupa da anni del potenziamento delle persone e delle organizzazioni, attraverso percorsi di sviluppo interno, formazione dedicata, coaching e definizione di sistemi di valutazione

Luigi Poto

Luigi Poto

TRAINER, COUNSELOR, COACH CERTIFICATO PCC

Trainer, Counselor, Executive e Team Coach certificato PCC presso ICF, Facilitatore Lego Serious Play, Assessor certificato su Intelligenza Emotiva, PDA e MBTI. Negli ultimi anni, ho ideato una modalità esclusiva d’intervento, il “Coaching Theatre”, che unisce il Coaching ed il Teatro per lavorare con i Team. Co-founder di Coaching Theatre si occupa di Formazione e di Sviluppo Personale attraverso la progettazione e la realizzazione di percorsi sia individuali che di gruppo, ed esperienze che uniscono Coaching e Teatro per accompagnare i team in un percorso di consapevolezza.

Massimo  Del Monte

Massimo Del Monte

DIRETTORE DELLA SCUOLA DI COACHING CREATIVO

Co-fondatore di Kairos Solutions, psicologo e psicoterapeuta, specializzato in Analisi Transazionale, coaching e formazione. Ha elaborato il modello del Coaching Creativo che utilizza per le più importanti aziende in tutta Italia. Si occupa da molti anni di formazione e coaching ed è appassionato del processo creativo che applica in vari ambiti professionali: coaching, formazione aziendale, sviluppo del potenziale, sviluppo manageriale, innovation coaching. Docente in diversi Master universitari e membro di varie associazioni nazionali ed internazionali di psicologia

Simone Piperno

Simone Piperno

CO-FONDATORE DELLA METODOLOGIA DEL COACHING CREATIVO

Co-fondatore di Kairòs Solutions, è un formatore specializzato nel potenziamento del processo creativo, del problem solving, della leadership e della comunicazione. Counsellor Analitico Transazionale. Ha elaborato il modello del Coaching Creativo che utilizza per le più importanti aziende in tutta Italia. Docente di “Comunicazione efficace” al Master Universitario di secondo livello in Sistemi di Qualità: GXP & ISO. Coautore di “Il Coaching Creativo” e “I percorsi del Coaching Creativo” editi da Franco Angeli e “Creare soluzioni” De Vecchi, “Coach di se stessi” Giunti.

Programma

Il programma SmartCoaching dedica particolare attenzione alle competenze distintive del coach (seguendo le linee guida dell’International Coach Federation) per prepararlo a integrare metodi e strumenti di coaching e formazione, ideali per realizzare interventi sia a distanza che in presenza.

Ogni partecipante è seguito individualmente in un percorso di coaching per:

•il personal empowerment
•sviluppare un piano di professional branding
•applicare gli apprendimenti alla propria vita
•generare il Principio Attivo del coach
•sviluppare e potenziare le competenze creative, emozionali e comunicative, per creare la Proposta di Valore Personale come coach

Ogni modulo è costituito da 4 webinar:
1) I pilastri del Coaching

Questo modulo è dedicato a costruire le fondamenta della professione del coach attraverso l’approfondimento dei contenuti principali. Il partecipante fa il suo ingresso nel mondo del coaching comprendendo che cos’è e in cosa si differenzia dagli altri approcci, in che modo costruire una relazione professionale etica e basata sul rispetto della persona e delle sue risorse, quali sono le competenze principali su cui fondare le proprie attività e la relazione con il cliente, gli obiettivi e la struttura del processo di coaching.

2) Coach di se stessi

Per gestire al meglio i rapidi cambiamenti e la costante incertezza in cui sono immerse le aziende e il mondo del lavoro, è utile apprendere metodi e tecniche originali per il processo creativo e, ancor di più, sviluppare l’attitudine del coach.

Questo modulo ha l’obiettivo generale di preparare il mindset del partecipante per affrontare la professione del coaching con consapevolezza, responsabilità e competenza. Al termine di questo modulo il partecipante avrà realizzato il proprio Coaching Canvas per sprigionare il Principio Attivo del coach e far leva sulle attitudini che fanno la differenza di fronte alle sfide che richiedono cambiamento e creatività

3) Coaching Tools

La maggior parte delle idee e dei progetti che non raggiungono i risultati previsti ed auspicati devono il loro insuccesso alle criticità incontrate nel processo di pianificazione e condivisione degli obiettivi, che costituiscono le fondamenta di qualsiasi attività. Per il partecipante, dunque, è importante acquisire metodologie efficaci per aiutare il coachee a definire i propri obiettivi, trasformandoli in risultati concreti per realizzare i cambiamenti desiderati. Finalità generale del modulo è permettere ai partecipanti di esplorare e acquisire i principali metodi e strumenti che, autori rilevanti del mondo del coaching, adottano per definire obiettivi, personali o professionali.

4) Essere e fare il coach

Questo modulo è dedicato all’impostazione e allo sviluppo della relazione di coachingattraverso l’approfondimento delle conoscenze dei fondamenti del coaching analitico transazionale. Questo modello teorico-applicativo aiuta a sviluppare un modo di essereparitario nella relazione con l’altro, che influenzerà il modo di mettere in pratica la professione di coach. Conoscere che cos’è un contratto di coaching e in che consiste il processo contrattuale, consente al partecipante di costruire, fin da subito, relazioni professionali proficue con il coachee. Il delicato tema delle distanze psicologiche viene applicato come strumento di lettura e superamento delle dinamiche relazionali all’interno del contesto aziendale. Lo sviluppo dell’atteggiamento contrattuale, facilita la relazione di fiducia e vicinanza con il cliente attraverso la capacità di creare un ambiente sicuro e di supporto che genera continuo rispetto reciproco e fiducia.

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