SELEZIONE DEL PERSONALE – Corso Finanziabile
Corso
Online
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Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
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Tipologia
Corso
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Livello
Livello intermedio
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Metodologia
Online
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Ore di lezione
40h
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Durata
10 Settimane
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Inizio
Scegli data
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Campus online
Sì
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Invio di materiale didattico
Sì
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Tutoraggio personalizzato
Sì
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Lezioni virtuali
Sì
Il Centro di Formazione Professionale Accademia Formalia è felice di annunciare su Emagister il corso live finanziabile “Selezione del personale”.
40 ore FAD sincrona - Profilo QRSP 24.66: Tecnico gestione risorse umane - Competenza: Effettuare la selezione del personale - Liv.: EQF 5
Corso specificatamente studiato ed elaborato per coloro che desiderano apprendere le mansioni del Responsabile della ricerca e selezione del personale nelle aziende.
Il contesto in cui opera questo profilo professionale è generalmente la direzione risorse umane di imprese di grandi o medie dimensioni.
Durante il corso verranno affrontate tramite teoria e pratica tutte le principali tecniche per:
- Valutare adeguatamente un profilo professionale.
- Condurre colloqui di lavoro
- Effettuare un bilancio delle competenze
- Analizzare i fabbisogni professionali della tua azienda.
-Lezioni in presenza: per beneficiari Programma GOL e FormareXAssumere
-Tipologia del corso: audio, video e testuale. Verranno fornite slide attinenti alle lezioni ed esercitazioni. Software utilizzato: ZOOM, che sarà gratuito per i partecipanti.
-Laboratori con software gestionale TeamSystem: avrai a disposizione una Postazione di Lavoro (PDL) con la quale esercitarsi sugli argomenti svolti.
- Forum col docente: per ogni corso è attivo uno spazio di comunicazione diretta tra i partecipanti ed il docente.
-Chat con il team di Formalia: per assistenza, dubbi o informazioni puoi scrivere direttamente al nostro Staff
-Registrazione della lezione: ogni lezione sarà registrata e rimarrà a tua disposizione nella tua Area Riservata.
-Allegati del corso: il materiale didattico fornito dal docente è interamente scaricabile.
-Attestato di Frequenza e Profitto: attestato scaricabile direttamente dalla propria area riservata.
-Attestato di Competenza: certifica il raggiungimento di tutte le abilità collegate alla competenza inserita nel QRSP.
Informazioni importanti
FSE:Corso finanziato FSE (Fondo Sociale Europeo)
Fondo interprofesionale: Corso finanziato Fondo interprofesionale
Voucher: Corso con opportunità di voucher formativo
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Il corso si propone di formare l’utente che desidera intraprendere il lavoro di ricerca e selezione del personale aziendale. È stato modellato sulla base delle indicazioni contenute nel QRSP indicatore 24.66, in particolare sulla competenza “Effettuare la selezione del personale” di livello EQF 5 e prevede conoscenze di: contrattualistica del lavoro, psicologia del lavoro, metodologi e strumenti per la selezione del personale, analisi delle competenze e valutazione del potenziale, nonché di mercato del lavoro.
Il corso si rivolge a coloro che lavorano nel settore risorse umane o che vorrebbero intraprendere questo percorso lavorativo o che, comunque, necessitano delle competenze necessarie ad eseguire in maniera autonoma tali mansioni.
Il corso è acquistabile in 3 rate tramite PayPal, o 6 rate tramite SDD (RID).
Può essere inoltre finanziato attraverso Fondi Interprofessionali o voucher regionali.
Selezione del Personale - Corso Finanziabile
Siamo ENTE ACCREDITATO iscritto all’ Albo Regionale dei soggetti accreditati per i Servizi di Istruzione e Formazione Professionale, ai sensi della D.G.R. n.2412/2011.
IMQ Spa ci ha riconosciuti ufficialmente ENTE CERTIFICATO UNI EN ISO 9001:2015 per la Progettazione ed Erogazione di corsi di formazione professionale online ed in aula.
I corsi presenti in Accademia Formalia sono realizzati avvalendosi della collaborazione di accreditati professionisti del settore.
L'Attestato finale È GRATUITO.
Appena riceveremo la tua richiesta ti contatteremo telefonicamente per una consulenza GRATUITA in merito al corso scelto.
Il corso è finanziabile attraverso Fondi Interprofessionali (se la tua azienda ha sede in una qualsiasi regione italiana) o voucher regionali, come ad esempio il bando Formazione Continua (se la tua azienda ha sede in Regione Lombardia).
I nostri consulenti esperti sono a tua disposizione per darti tutte le informazioni in merito ai possibili metodi di finanziamento: non dovrai fare altro che contattarci al Numero Verde 800 910 311, oppure via email a info@formalia.it.
Certamente, ci sono 2 opzioni di rateizzazione:
-6 rate tramite SDD (RID): dopo la consulenza e la decisione di acquisto, i nostri consulenti organizzano insieme a te la cadenza dei pagamenti e, una volta compilato il mandato SDD, gli addebiti saranno automatici.
-3 rate tramite PayPal. Una volta effettuata la registrazione al sito formalia.it e aver aggiunto il corso al carrello, potrai scegliere PayPal tra i metodi di pagamento e seguire le indicazioni per il pagamento in 3 rate.
Potrai confrontarti sia con il docente che con il team di Accademia Formalia.
Durante le lezioni potrai infatti comunicare direttamente con il docente, ma se dovessi avere dubbi dopo la lezione (ad esmepio una volta consultate le slide o le registrazioni) potrai scrivere le tue domande nel Forum dedicato al corso, che ti metterà in contatto con il docente.
Potrai inoltre scrivere al Team di Accademia Formalia tramite chat dedicata per ogni problema tecnico.
Al termine del corso potrai ottenere ben 2 attestati: l'Attestato di Frequenza e Profitto, che certifica l'avvenuta fruizione del corso, nonché l'Attestato di Competenza, che certifica il raggiungimento di tutte le abilità e conoscenze collegate alla specifica competenza inserita nel QRSP.
Opinioni
Successi del Centro
Tutti i corsi devono essere aggiornati
La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
7 anni del centro in Emagister.
Materie
- Selezione del personale
- Gestione risorse umane
- Contrattualistica del lavoro
- Psicologia del lavoro
- Analisi delle competenze
- Valutazione del potenziale
- Mercato del lavoro
- Analisi delle 3 P
- Colloquio di lavoro
- Job description
- Mansionari
- Screening dei curricula
- Ascolto attivo
- Behavioral interview
- Intervista Cognitiva
- Intervista semistrutturata
- Prove in-basket
- Assessment centre
- Onboarding
Professori
GIULIA PIAZZA
Progettista e Formatore Aziendale
Progettista e Coordinatore di processi formativi e di apprendimento rivolti alle risorse umane. Specializzata come Formatore di competenze trasversali per la qualificazione personale e professionale. Attualmente sono Docente a progetto per realtà aziendali in Regione Emilia-Romagna, Veneto e Lombardia.
MARTINA PETRUCCIANI
DR.SSA
Analista del comportamento in interazione, specializzata in comunicazione e mediazione aziendale. Dopo un’esperienza di 6 anni a supporto di studi legali, prendo parte ad un’équipe forense di ricerca e sviluppo. Specializzata come tecnico analista del settore aziendale. Attualmente sono HR Manager con incarico temporary per realtà aziendali in Emilia-Romagna, Veneto e Lombardia. Sono Assessor e docente in tema di prevenzione dei conflitti, gestione del cambiamento e del personale.
Programma
Il corso è strutturato per permetterti di comprendere come realizzare il processo tecnico di ricerca e selezione del personale in azienda e le fasi in cui esso è suddiviso, puntando sulle best practices, conoscendo e applicando al meglio tutte le variabili che lo condizionano ed agiscono su candidato e intervistatore.
Se il leit motiv è mettere la persona giusta nel posto giusto al momento giusto, questo può compiersi mettendo in atto le scelte migliori e giuste a partire dalla scelta del canale online o offline ove apporre l’annuncio di lavoro, riconoscere la struttura del ruolo ricercato, operare una descrizione della mansione, conoscerne le dinamiche di comunicazione interna e esterna all’azienda, delinearne le responsabilità ma anche essere esperti nella preparazione dell’offerta di lavoro e conoscere le azioni da intraprendere per garantire un ambiente di accoglienza aperto flessibile innovativo che sia in grado di trattenere e crescere i profili selezionati. Per fare questo il professionista del processo selettivo svilupperà conoscenze anche di organizzazione aziendale. Finalità sono altresì fornire conoscenze per la gestione del processo umano e umanistico: gestire il colloquio con il candidato, sapere riconoscere meccanismi di difesa, sicurezza e saperne delineare il potenziale futuro.
Il corso fornisce solide basi pratiche e concrete per svolgere la professione di recruiter o esperto in ricerca e selezione, all’interno di aziende imprese, con profilo specialist all’interno della funzione HR o in un’Agenzia per il lavoro. Il programma è adeguato per svolgere la professione di generalista nella funzione HR.
Ulteriori informazioni
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SELEZIONE DEL PERSONALE – Corso Finanziabile