SEMINARIO FORMATIVO: Organizzazione aziendale e modelli organizzativi

EA Formazione srl

Evento

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Descrizione

  • Tipologia

    Evento

  • Livello

    Livello intermedio

  • Metodologia

    A distanza

  • Ore di lezione

    4h

  • Durata

    1 Giorno

  • Campus online

    Sì

  • Servizio di consultazione

    Sì

  • Tutoraggio personalizzato

    Sì

  • Lezioni virtuali

    Sì

Organizzazione aziendale e modelli organizzativi 4 h – doc. Alex Abate

Venerdì 28 Gennaio 2022 dalle h. 10,00 alle 14,00

Profilo del corso

L’obiettivo del Seminario è quello di guardare all’organizzazione aziendale come a un Sistema coordinato ed organizzato di persone, di assegnazione di compiti e ruoli, risorse materiali e immateriali e processi che ha la finalità di perseguire una Mission comune attraverso il raggiungimento di obiettivi misurabili.

Docente: dott. Alex Abate
Executive & Business Coach, fondatore di BUSINESS COACHING STRATEGY e ideatore del Modello di Coaching O.S.A.R.E.© col quale da anni supporta ed affianca, con risultati di successo tangibili e concreti Imprenditori e Professionisti. CEO & Founder di AIPEC – Accademia Internazionale Perfomance Coach
Autore Best Seller del libro di Leadership Coaching dal titolo VIVI DA LEADER.
Il suo sito: https://www.alexabate.com/home



Può essere seguito online in diretta Live Streaming col docente da tutta Italia.
Verrà rilasciato ATTESTATO di PARTECIPAZIONE

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Opinioni

Successi del Centro

2021

Tutti i corsi devono essere aggiornati

La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7

Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi

9 anni del centro in Emagister.

Materie

  • Organizzazione
  • Modelli organizzativi
  • Vision
  • Mission
  • Risorse umane
  • Risoluzione dei conflitti
  • Comunicazione di impresa
  • Organigramma
  • Gestione
  • Sviluppo strategico

Professori

Alessandro Abate

Alessandro Abate

Organizzazione aziendale e gestione del personale

Programma

Un'azienda è un sistema complesso in cui ogni elemento interagisce con tutti gli altri e con l'esterno. La stretta interdipendenza tra le risorse interne e l'ambiente in cui opera rende l'azienda un sistema aperto, dinamico e contestualizzato.
L'organizzazione aziendale descrive il modo in cui tutti gli elementi che compongono il sistema azienda interagiscono tra loro. Non esiste un modello organizzativo perfetto: ogni impresa ha esigenze e obiettivi diversi, da cui dipende la propensione per un modello o per un altro.
Ciò che conta è puntare all'eccellenza individuando la strada migliore per consentire all'azienda di raggiungere il risultato più elevato con il maggior grado di efficienza, definendo con attenzione i meccanismi di controllo e gli indicatori di performance.

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