Accreditamento Ordine degli Assistenti Sociali

Stress Lavoro Correlato. Come i manager possono valutarlo e gestirlo.

Centro Studi Erickson
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Informazioni importanti

Tipologia Laboratorio intensivo
Livello Livello intermedio
Metodologia Online
Durata 2 Mesi
Inizio Scegli data
Campus online
Tutoraggio personalizzato
  • Laboratorio intensivo
  • Livello intermedio
  • Online
  • Durata:
    2 Mesi
  • Inizio:
    Scegli data
  • Campus online
  • Tutoraggio personalizzato
Descrizione

Il corso permette di definire il fenomeno dello Stress Lavoro Correlato, approfondendo la tematica con dati statistici, informazioni e consigli operativi per una sua efficace valutazione e gestione.

Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
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Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

Fornire a dirigenti, manager, coordinatori (ma non solo) strumenti e indicazioni utili per prevenire lo stress da lavoro e favorire un ambiente lavorativo positivo.

· A chi è diretto?

Il corso è diretto a tutti quelli che ricoprono ruoli di responsabilità soggetti a stress lavoro correlato e tutti coloro i quali hanno in carico la gestione di risorse umane e devono prevenire e comprendere le problematiche dovute allo stress sul posto di lavoro.

Opinioni

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Valutazione del corso
94,1%
Lo consiglia
4.8
eccellente
Valutazione del Centro

Opinioni su altri corsi del centro

Master in Tutela dei Minori

E
equipe docente
5.0 28/10/2014
Il meglio: Fondato nel 1984 ma attivo sui problemi della riabilitazione e dell’inserimento sociale fin dal 1979, il nostro centro ha svolto un’attività pionieristica nel campo del recupero e della formazione, raccogliendo documentazione, metodologie ed esperienze del mondo anglosassone e ponendole al servizio della formazione di operatori e figure professionali, acquisendo così una posizione di rilievo nel contesto nazionale. La crescita continua del nostro equipe formativo unito all’inalterata serietà e professionalità, ci è valso l’accreditamento da parte del Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca per la formazione del personale della scuola e dal Ministero della Sanità a provider ECM.
Da migliorare: .
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La Qualità dell'Integrazione scolastica e sociale

C
Carla F.
4.5 11/10/2014
Il meglio: Il più bel ricordo della Q? Sentirmi parte di un universo in continua espansione, dove ogni singola particella ha una sua funzione e una fondamentale importanza.
Da migliorare: per me poco e niente.
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La Qualità dell'Integrazione scolastica e sociale

V
Valentina G.
5.0 30/04/2015
Il meglio: Q come quello che mi ha fatto vedere la luce dell'insegnamento e dell'apprendimento della matematica, GRAZIE ERICKSON E GRAZIE CAMILLO BORTOLATO!!!
Da migliorare: NO.
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La Qualità dell'Integrazione scolastica e sociale

R
Romana Mollo
5.0 16/10/2014
Il meglio: Il relatore che mi ha emozionato di più è stato Salvatore Nocera: nei vari anni sempre combattivo, genuino, eccezionale e naturalmente, una mente illuminata.
Da migliorare: niente di niente.
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La Qualità dell'Integrazione scolastica e sociale

M
Martina P.
5.0 15/12/2014
Il meglio: Il relatore che mi ha emozionata di più? Daniela Lucangeli perchè mi fa riflettere quando la ascolto e perchè ritrovo sempre nelle sue parole la conferma che sto lavorando bene con i miei alunni, nonostante le 1000 difficoltà quotidiane.
Da migliorare: niente.
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Cosa impari in questo corso?

Risorse umane
Stress
Lavoro di gruppo
Human resources
Management
Audit
Manageriale
Azienda sanitaria
Lavoro in team
Lavoro di comunità e servizio sociale

Professori

Centro Studi Erickson
Centro Studi Erickson
Edizioni

Programma

Programma

Modulo 1 - IL FENOMENO: Cos'è lo stress? Cos'è lo Stress Lavoro Correlato?
Contenuti:
- Costrutto di stress e lavoro correlato
- Costrutto di benessere individuale e benessere collettivo
- Modelli teorici di riferimento
- Evoluzione storica del concetto di salute e benessere organizzativo

Modulo 2 - IL SENSO: Perchè è necessario valutare e gestire lo Stress Lavoro Correlato?
Contenuti:
- Entità del problema Stress Lavoro Correlato e normativa di riferimento
- La nuova complessità organizzativa
- La complessità progettuale di un intervento di gestione SLC
- Le caratteristiche di un intervento strategico per la gestione del rischio SLC

Modulo 3 - GUIDA OPERATIVA: il progetto, gli strumenti di valutazione, il piano di comunicazione
Contenuti:
- La formulazione della proposta progettuale
- La scelta degli strumenti di valutazione
- Il piano di comunicazione

Modulo 4 - CASE STUDIES: Esempi da diverse realtà italiane e riflessione
Contenuti:
- Case Studies tratti da diverse realtà organizzative
- Traccia per la costruzione del proprio progetto di intervento


Gli utenti che erano interessati a questo corso si sono informati anche su...
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