Corso attualmente non disponibile

Tecniche di selezione e valutazione delle risorse umane

IFOA

Corso

Online

Prezzo da consultare

Hai bisogno di un coach per la formazione?

Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.

I migliori corsi di Gestione Risorse Umane

Vedi tutti

Vedi tutti

Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Metodologia

    Online

Obiettivi:
Al termine del corso " Tecniche di selezione e valutazione delle risorse umane"organizzato da IFOA il partecipante saprà gestire il processo di valutazione delle risorse umane attraverso le metodologie più testate per approcciare gruppi da analizzare e valutare, al fine di giungere ad una coerente attribuzione di ruoli e di percorsi di sviluppo.

Le tecniche di selezione, valutazione e sviluppo delle risorse umane sono alla base di qualunque impresa di successo.

Le risorse umane rappresentano un valore centrale per l'azienda, contribuiscono al suo sviluppo e gli consentono di adattarsi ai cambiamenti della società della conoscenza. Nel frattempo lo sviluppo dell'informatica spinge ad una maggiore attenzione alla crescita professionale ed alla formazione delle risorse umane che diventa aspetto fondamentale di crescita e di investimento dell'azienda.

Acquisire competenze in questo ambito significa diventare una criticità di successo per lo sviluppo e la crescita delle dinamiche di gruppo e di gestione del personale.

Profilo del corso

Destinatari
Responsabili delle Risorse Umane, Responsabili del processo di valutazione del personale, Responsabili di gruppi di progetto, Responsabili di unità organizzativa.

Certificazioni
Attestato di frequenza IFOA

Domande e risposte

Aggiungi la tua domanda

I nostri consulenti e altri utenti potranno risponderti

Inserisci i tuoi dati per ricevere una risposta

Pubblicheremo solo il tuo nome e la domanda

Opinioni

Programma

Contenuti del corso

1. Selezione: aspetti pratici

  • Identificazione dei parametri di riferimento della posizione
  • Fonti e meccanismi di reclutamento
  • Gestione e misurazione dell’efficacia delle attività di selezione
  • Il Make or Buy nella selezione

2. Selezione: metodologie e tecniche

  • Le prove soggettive e le prove di gruppo
  • Dal profilo all’indagine delle skills
  • Dal ruolo alla persona
  • Il colloquio: fasi, metodologie, uso delle domande, gestione della relazione, aree di indagine
  • La testistica applicata al processo di selezione
  • Il reclutamento; individuazione delle fonti e scelta degli strumenti per il reclutamento
  • Il pre-screening e lettura del curriculum vitae

3. La valutazione delle risorse umane

  • La valutazione delle 3P (Posizione, Prestazione, Potenziale)
  • Motivazione e fidelizzazione: principi e strumenti operativi
  • L'Assessment Center: obiettivi, definizione delle diverse prove
  • In basket: obiettivo e costruzione della prova

Categorie correlate

Hai bisogno di un coach per la formazione?

Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.

Tecniche di selezione e valutazione delle risorse umane

Prezzo da consultare

I migliori corsi di Gestione Risorse Umane

Vedi tutti

Vedi tutti