Corso attualmente non disponibile
Tecniche di selezione e valutazione delle risorse umane
Corso
Online
Descrizione
-
Tipologia
Corso
-
Metodologia
Online
Obiettivi:
Al termine del corso " Tecniche di selezione e valutazione delle risorse umane"organizzato da IFOA il partecipante saprà gestire il processo di valutazione delle risorse umane attraverso le metodologie più testate per approcciare gruppi da analizzare e valutare, al fine di giungere ad una coerente attribuzione di ruoli e di percorsi di sviluppo.
Le tecniche di selezione, valutazione e sviluppo delle risorse umane sono alla base di qualunque impresa di successo.
Le risorse umane rappresentano un valore centrale per l'azienda, contribuiscono al suo sviluppo e gli consentono di adattarsi ai cambiamenti della società della conoscenza. Nel frattempo lo sviluppo dell'informatica spinge ad una maggiore attenzione alla crescita professionale ed alla formazione delle risorse umane che diventa aspetto fondamentale di crescita e di investimento dell'azienda.
Acquisire competenze in questo ambito significa diventare una criticità di successo per lo sviluppo e la crescita delle dinamiche di gruppo e di gestione del personale.
Profilo del corso
Destinatari
Responsabili delle Risorse Umane, Responsabili del processo di valutazione del personale, Responsabili di gruppi di progetto, Responsabili di unità organizzativa.
Certificazioni
Attestato di frequenza IFOA
Opinioni
Programma
Contenuti del corso
1. Selezione: aspetti pratici
- Identificazione dei parametri di riferimento della posizione
- Fonti e meccanismi di reclutamento
- Gestione e misurazione dell’efficacia delle attività di selezione
- Il Make or Buy nella selezione
2. Selezione: metodologie e tecniche
- Le prove soggettive e le prove di gruppo
- Dal profilo all’indagine delle skills
- Dal ruolo alla persona
- Il colloquio: fasi, metodologie, uso delle domande, gestione della relazione, aree di indagine
- La testistica applicata al processo di selezione
- Il reclutamento; individuazione delle fonti e scelta degli strumenti per il reclutamento
- Il pre-screening e lettura del curriculum vitae
3. La valutazione delle risorse umane
- La valutazione delle 3P (Posizione, Prestazione, Potenziale)
- Motivazione e fidelizzazione: principi e strumenti operativi
- L'Assessment Center: obiettivi, definizione delle diverse prove
- In basket: obiettivo e costruzione della prova
Tecniche di selezione e valutazione delle risorse umane