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Corsi gestire risorse umane
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- Novate Milanese
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- 1 Giorno
... ed avrà una durata complessiva di 8 ore. L’alunno, durante la formazione, imparerà a gestire con più efficacia il cambiamento, ad essere più flessibile... Impara:: Giusto spirito, Cambiamento aziendale, Organizzazione del lavoro...
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Il corso si struttura con slide sintetiche accompagnate da una spiegazione esauriente. Molto chiaro.
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i concetti espressi sono applicabili nella vita quotidiana. Ottima la struttura concisa del corso.
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... a come gestire la situazione creatasi, ossia a quali azioni e comportamenti mettere in campo per gestire il conflitto. La sola comprensione e gestione... Impara:: Elementi di trasformazione del conflitto, Imparare dagli errori, Risorse umane...
... a come gestire la situazione creatasi, ossia a quali azioni e comportamenti mettere in campo per gestire il conflitto. La sola comprensione e gestione... Impara:: Elementi di trasformazione del conflitto, Imparare dagli errori, Risorse umane...
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Il corso si struttura con slide sintetiche accompagnate da una spiegazione esauriente. Molto chiaro.
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i concetti espressi sono applicabili nella vita quotidiana. Ottima la struttura concisa del corso.
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- Master
- Bari
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- 7 Mesi
... è quello delle figure impegnate nell’area risorse umane che devono essere non semplicemente tecnici di funzione, selezionando, valutando e amministrando... Impara:: Public speaking, Normativa sulla sicurezza, Gestione risorse umane...
- Corso
- Milano
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- 2 Giorni
...(02 36508809) la copia della scheda di iscrizione compilata, con allegata la distinta del bonifico bancario. La disdetta sarà possibile solo entro 15 giorni... Impara:: Organizzazione Aziendale, Risorse umane, Gestire l'ufficio tecnico...
- Master
- Bologna
- 55 Giorni
... a: NEO LAUREATI, NEO INSERITI, ADDETTI E RESPONSABILE RISORSE UMANE, IMPRENDITORI...
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Ritengo sia importante capire i vari conflitti, il positivo e il negativo. Bisogna capirlo bene. A me è servito per conoscere qello che sentivo dentro.
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- Corso
- Online
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... per gestire il conflitto? Dove collocare il conflitto? Le 4 chiavi per leggere il conflitto Come condurre positivamente il conflitto Come trasformare... Impara:: Risorse umane, Gestione dei conflitti, Gestire una azienda...
... per gestire il conflitto? Dove collocare il conflitto? Le 4 chiavi per leggere il conflitto Come condurre positivamente il conflitto Come trasformare... Impara:: Risorse umane, Gestione dei conflitti, Gestire una azienda...
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Ritengo sia importante capire i vari conflitti, il positivo e il negativo. Bisogna capirlo bene. A me è servito per conoscere qello che sentivo dentro.
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- Corso
- Milano
... Introduzione ai sistemi, modelli e strumenti per la Valutazione delle Risorse Umane e delle Relazioni aziendali. Definizione, applicazioni ed esempi... Impara:: Ricerca e selezione del personale, Amministrazione del personale, Direttore delle Risorse Umane...
- Corso
- (Centro)
... di consulenza, in agenzie per il lavoro o presso uffici pubblici. Rivolto a: Imprenditori, Responsabili o Addetti Risorse Umane, Direttori del Personale...
- Corso
- Milano
- Livello avanzato
- Scegli data
- 1 Giorno
...Impiegati, quadri, tecnici. Argomenti principali e contenuti del corso: o Caratteristiche del tempo come risorsao Orientamento al compito ed orientamento al risultatoo Efficienza... Impara:: Risorse umane, Team leader...
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massima elasticità organizzativa
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- Corso
- Online
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... feedback durante l'incontroCome governare e gestire l'interazione dei partecipanti Se lavori insieme ad altre persone ti capiterà spesso di organizzare... Impara:: Gestire le controversie, Tecniche comunicative, Human Resources Management...
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massima elasticità organizzativa
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- Corso
- Online
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- 4h
... imparare a dare il meglio di sé come gestire il prima e il dopo colloquio. In questo corso si parlerà anche di potenziale delle persone. Capire quali aspetti... Impara:: Colloquio di lavoro...
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Il Master in Accelerazione al ruolo di HR Business Partner, promosso e organizzato da Scuderia Formazione, è giunto al termine. Durante questo percorso, 40 manager ci hanno fornito contenuti tecnici e condiviso le loro esperienze, aprendoci nuovi orizzonti sul futuro delle risorse umane.
Desidero ringraziare di cuore Osvaldo Danzi e Carolina Bussadori di FiordiRisorse Una Nuova Cultura del Lavoro, che ci hanno accompagnato con perfetta organizzazione, entusiasmo, passione e grande disponibilità lungo tutto il percorso.
Un arrivederci presto ai compagni di viaggio di questa straordinaria esperienza!
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Questo Master è stato un'esperienza incredibile, diversa dal solito. È stata una scoperta sorprendente di contenuti e riflessioni che trasformeranno il mio approccio al lavoro nel campo delle Risorse Umane. Da questo momento in poi.
È riuscito a cambiare i miei desideri, rendendoli preziosi, indomabili e profondi.
Ho avuto l'opportunità di conoscere docenti che hanno reso affascinanti argomenti che conoscevo solo superficialmente e ho esplorato settori di cui non conoscevo la complessità.
Voglio esprimere la mia gratitudine a FiordiRisorse Una Nuova Cultura del Lavoro!
Un ringraziamento speciale va a Osvaldo Danzi, Carolina Bussadori e a tutti i docenti che hanno condiviso la loro preziosa esperienza nel campo delle Risorse Umane.
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Se sei alla ricerca di un percorso formativo incentrato solo sulla teoria, allora il Master di Umane Risorse non è la scelta adatta per te. Se ti aspetti lezioni frontali con poca interazione, anche in questo caso dovresti considerare altre opzioni. Inoltre, se cerchi una formazione che si limiti a celebrare la funzione delle Risorse Umane, allora questo Master non fa al caso tuo.
Tuttavia, se sei interessato a sviluppare uno spirito critico, adottare un approccio concreto e pratico, esplorare nuovi punti di vista e considerare prospettive non convenzionali, talvolta scomode ma ancora più stimolanti, allora dovresti sicuramente scegliere questo Master. Buttati in questa esperienza solo se sei disposto ad ascoltare, condividere e imparare!
Posso garantirti che non rimarrai deluso!
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- Master
- Online
- 3 Mesi
... il proprio percorso di operatori delle Risorse Umane a qualsiasi livello, completino la propria formazione con nuove discipline orientate verso un futuro... Impara:: Risorse umane...
... il proprio percorso di operatori delle Risorse Umane a qualsiasi livello, completino la propria formazione con nuove discipline orientate verso un futuro... Impara:: Risorse umane...
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Il Master in Accelerazione al ruolo di HR Business Partner, promosso e organizzato da Scuderia Formazione, è giunto al termine. Durante questo percorso, 40 manager ci hanno fornito contenuti tecnici e condiviso le loro esperienze, aprendoci nuovi orizzonti sul futuro delle risorse umane.
Desidero ringraziare di cuore Osvaldo Danzi e Carolina Bussadori di FiordiRisorse Una Nuova Cultura del Lavoro, che ci hanno accompagnato con perfetta organizzazione, entusiasmo, passione e grande disponibilità lungo tutto il percorso.
Un arrivederci presto ai compagni di viaggio di questa straordinaria esperienza!
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Questo Master è stato un'esperienza incredibile, diversa dal solito. È stata una scoperta sorprendente di contenuti e riflessioni che trasformeranno il mio approccio al lavoro nel campo delle Risorse Umane. Da questo momento in poi.
È riuscito a cambiare i miei desideri, rendendoli preziosi, indomabili e profondi.
Ho avuto l'opportunità di conoscere docenti che hanno reso affascinanti argomenti che conoscevo solo superficialmente e ho esplorato settori di cui non conoscevo la complessità.
Voglio esprimere la mia gratitudine a FiordiRisorse Una Nuova Cultura del Lavoro!
Un ringraziamento speciale va a Osvaldo Danzi, Carolina Bussadori e a tutti i docenti che hanno condiviso la loro preziosa esperienza nel campo delle Risorse Umane.
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Se sei alla ricerca di un percorso formativo incentrato solo sulla teoria, allora il Master di Umane Risorse non è la scelta adatta per te. Se ti aspetti lezioni frontali con poca interazione, anche in questo caso dovresti considerare altre opzioni. Inoltre, se cerchi una formazione che si limiti a celebrare la funzione delle Risorse Umane, allora questo Master non fa al caso tuo.
Tuttavia, se sei interessato a sviluppare uno spirito critico, adottare un approccio concreto e pratico, esplorare nuovi punti di vista e considerare prospettive non convenzionali, talvolta scomode ma ancora più stimolanti, allora dovresti sicuramente scegliere questo Master. Buttati in questa esperienza solo se sei disposto ad ascoltare, condividere e imparare!
Posso garantirti che non rimarrai deluso!
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- Evento
- A distanza
- Livello intermedio
- Aprile
- 1 Giorno
...Webinar gratuito con Matilde Azzini, docente del Master in Direzione Risorse Umane di QFORMA, per parlare di compiti e competenze, possibilità... Impara:: Ufficio risorse umane, Ricerca e Selezione, Risorse umane...
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Ottima occasione di condivisione di tecniche in grado di fornire numerosi spunti di riflessione.
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Imparare sentendosi a casa, coccolati e supportati da tutto lo staff. Un corso estremamente interessante. E’ la prima volta che mi capita di essere dispiaciuta per la fine del corso.
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Docente preparata ed attenta alle esigenze dell’aula.
Corso utile e immediatamente applicabile in azienda grazie al taglio pratico offerto.
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- Corso
- Online
- Scegli data
- 3 Giorni
... Selezione interna ed esterna Le offerte del territorio: società di ricerca e selezione e società di lavoro interinale Gestire le relazioni con le fonti... Impara:: Aree d’indagine, Competenze TECNICHE, Analisi del contesto organizzativo...
... Selezione interna ed esterna Le offerte del territorio: società di ricerca e selezione e società di lavoro interinale Gestire le relazioni con le fonti... Impara:: Aree d’indagine, Competenze TECNICHE, Analisi del contesto organizzativo...
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Ottima occasione di condivisione di tecniche in grado di fornire numerosi spunti di riflessione.
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Imparare sentendosi a casa, coccolati e supportati da tutto lo staff. Un corso estremamente interessante. E’ la prima volta che mi capita di essere dispiaciuta per la fine del corso.
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Docente preparata ed attenta alle esigenze dell’aula.
Corso utile e immediatamente applicabile in azienda grazie al taglio pratico offerto.
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- Corso
- Online
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... presenza. Per questo motivo è importante imparare a gestire al meglio le riunioni, in ogni loro fase, e se la preparazione viene curata in ogni minimo... Impara:: Risoluzione problematiche, Gestione risorse umane, Analisi problematiche...
- Master
- Roma
...Obiettivo del corso: All'immediata occupazione delle risorse umane, attraverso un'esperienza formativa / professionalizzante. Rivolto a: Laureati...
- Corso
- Online
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...Individuare gli elementi di trasformazione del conflitto in opportunità... Impara:: Comprendere le cause, Problemi di coppia, Risorse umane...
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Il fatto che era online. Non sono riuscito a terminarlo per problemi personali.
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- Online
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...Individuare gli elementi di trasformazione del conflitto in opportunità... Impara:: Problemi a lavoro, Gestire una azienda, Problemi di coppia...
...Individuare gli elementi di trasformazione del conflitto in opportunità... Impara:: Problemi a lavoro, Gestire una azienda, Problemi di coppia...
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Il fatto che era online. Non sono riuscito a terminarlo per problemi personali.
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- Corso
- Pescara
- Livello avanzato
... delle Risorse Umane che vogliano aggiornare la propria professionalità...
- Corso
- Trento
... e di reazione. Un sistema da organizzare e riorganizzare continuamente. Non possiamo gestire né trasformare un simile sistema senza conoscere il “funzionamento...