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Utile e spendibile per la propria formazione. Personale preparato e disponibile a chiarimenti ulteriori. Il Corso è utile e offre le basi per un'eventuale scelta di master su HR.
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Ho trovato il corso davvero utilissimo ai fini dell'acquisizione teorica ma soprattutto pratica delle tematiche relative alla selezione del personale. Il docente, Gianluca, è molto competente e conduce il corso con professionalità ed entusiasmo. Sono pienamente soddisfatto delle due giornate condivise con un bel gruppo di lavoro che mi hanno dato sicuramente nuove consapevolezze.
Lo consiglio vivamente!
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Il miglior aspetto che vorrei segnalare è la possibilità di svolgere le esercitazioni in prima persona (data la scelta di avere un basso numero di partecipanti per corso) consentendo di imparare al meglio
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- Corso post laurea
- Roma
..., caratteristiche dei professionisti abilitati all’utilizzo test attitudinali e di personalità; questionari tecnici e situazionali; interviste tecniche, BEI... Impara:: Valutazione dei risultati HR, Scelta delle candidature, Ricerca e selezione del personale...
..., caratteristiche dei professionisti abilitati all’utilizzo test attitudinali e di personalità; questionari tecnici e situazionali; interviste tecniche, BEI... Impara:: Valutazione dei risultati HR, Scelta delle candidature, Ricerca e selezione del personale...
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Utile e spendibile per la propria formazione. Personale preparato e disponibile a chiarimenti ulteriori. Il Corso è utile e offre le basi per un'eventuale scelta di master su HR.
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Ho trovato il corso davvero utilissimo ai fini dell'acquisizione teorica ma soprattutto pratica delle tematiche relative alla selezione del personale. Il docente, Gianluca, è molto competente e conduce il corso con professionalità ed entusiasmo. Sono pienamente soddisfatto delle due giornate condivise con un bel gruppo di lavoro che mi hanno dato sicuramente nuove consapevolezze.
Lo consiglio vivamente!
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Il miglior aspetto che vorrei segnalare è la possibilità di svolgere le esercitazioni in prima persona (data la scelta di avere un basso numero di partecipanti per corso) consentendo di imparare al meglio
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Ho avuto l'opportunità di poter seguire il master in presenza, avendo perciò un contatto diretto con i docenti i quali si sono rivelati eccezionali sotto ogni aspetto. Punto di forza del master è senza ombra di dubbio la prevalenza della parte pratica su quella teoria. Infine ho potuto notare come i docenti si rendano disponibili anche a seguito della conclusione del percorso, in modo tale da poterti accompagnare ed indirizzare nel miglior modo nel vero e proprio mondo del lavoro delle risorse umane.
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Ho frequentato questo corso e ne sono rimasta piacevolmente sorpresa per tutte le cose che ho imparato.I formatori , Roberto e Luca , sono molto competenti e molto disponibili. In aula abbiamo fatto sia teoria che pratica con simulazioni . Esperienza positiva, un corso che consiglio perché permette di imparare, in modo soddisfacente, delle basi per lavorare nel mondo delle risorse umane.
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Ho trovato il corso positivo per gli stimoli lavorativi che ho ricevuto e per la crescita personale.
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- Master
- Blended a Cagliari
- 20 Giorni
...: Esercitazioni pratiche Scelta delle fonti di reclutamento Scelta delle tecniche di intervista ed i test di valutazione più adatti Le fonti della ricerca interne... Impara:: Formazione e processo formativo, Valutazione delle prestazioni, Organizzazione del lavoro...
...: Esercitazioni pratiche Scelta delle fonti di reclutamento Scelta delle tecniche di intervista ed i test di valutazione più adatti Le fonti della ricerca interne... Impara:: Formazione e processo formativo, Valutazione delle prestazioni, Organizzazione del lavoro...
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Ho avuto l'opportunità di poter seguire il master in presenza, avendo perciò un contatto diretto con i docenti i quali si sono rivelati eccezionali sotto ogni aspetto. Punto di forza del master è senza ombra di dubbio la prevalenza della parte pratica su quella teoria. Infine ho potuto notare come i docenti si rendano disponibili anche a seguito della conclusione del percorso, in modo tale da poterti accompagnare ed indirizzare nel miglior modo nel vero e proprio mondo del lavoro delle risorse umane.
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Ho frequentato questo corso e ne sono rimasta piacevolmente sorpresa per tutte le cose che ho imparato.I formatori , Roberto e Luca , sono molto competenti e molto disponibili. In aula abbiamo fatto sia teoria che pratica con simulazioni . Esperienza positiva, un corso che consiglio perché permette di imparare, in modo soddisfacente, delle basi per lavorare nel mondo delle risorse umane.
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Ho trovato il corso positivo per gli stimoli lavorativi che ho ricevuto e per la crescita personale.
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Grazie a questo corso ho più sicurezza nel gestire i colloqui nella mia azienda che inizieranno tra qualche settimana e per i quali non mi sentivo preparata.
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Ho svolto diversi corsi perchè ho acquistato il piano abbonamenti e sono molto soddisfatto delle competenze multiple che ho acquisito.
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Gli insegnanti hanno una risposta a tutto
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- Corso
- Online
- 3h - 1 Anno
... description o Job Profile o 1. Osservazione diretta o 2. Questionario o 3. Intervista semi strutturata Attitudini e competenze Pubblicazione degli annunci... Impara:: Lavoro in team, Strategie delle Risorse Umane, Risorse umane...
... description o Job Profile o 1. Osservazione diretta o 2. Questionario o 3. Intervista semi strutturata Attitudini e competenze Pubblicazione degli annunci... Impara:: Lavoro in team, Strategie delle Risorse Umane, Risorse umane...
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Grazie a questo corso ho più sicurezza nel gestire i colloqui nella mia azienda che inizieranno tra qualche settimana e per i quali non mi sentivo preparata.
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Ho svolto diversi corsi perchè ho acquistato il piano abbonamenti e sono molto soddisfatto delle competenze multiple che ho acquisito.
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Gli insegnanti hanno una risposta a tutto
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- Corso
- Milano
- Livello avanzato
- 1 Settimana
- Stage / Tirocinio
... relazionarsi con l’editore Le tipologie di conduzione: notiziario, rubrica, intervista, talk-show e televendita BREVE REGISTRAZIONE DI UNA CONDUZIONE TELEVISIVA... Impara:: Comunicazione pubblicitaria, TV pubblica, Realizzare una conduzione televisiva...
- Master
- Catania
... inglese HR 2.0 L'outplacement L'intervista di selezione Test e metodologie di valutazione Tecniche di intervista Analisi del neuroprofilo L'orientamento... Impara:: Orientamento al lavoro, Strategie delle Risorse Umane, Analisi del neuroprofilo...
- Corso
- Sommacampagna
- Livello intermedio
- 10 Settimane
... innovativi La scrittura di un annuncio efficace e completo Screening dei curricula Il colloquio di intervista: tipologie, fasi del colloquio e modelli... Impara:: Ricerca e selezione del personale, Human resources, Job analysis...
- Master
- Roma
- 12 Settimane
...). Per un totale di cinque fine settimana la prima parte e di sette la seconda (dodici complessivamente). PRIMA FASE Inchiesta Inchiesta Inchiesta Intervista Analisi... Impara:: Distribuzione e trailer, Video ripresa, Edizione immagini...
- Corso
- Verona
- 5 Settimane
... innovativi La scrittura di un annuncio efficace e completo Screening dei curricula Il colloquio di intervista: tipologie, fasi del colloquio e modelli... Impara:: Assunzione del personale...
- Corso
- Schio
- 10 Settimane
... innovativi La scrittura di un annuncio efficace e completo Screening dei curricula Il colloquio di intervista: tipologie, fasi del colloquio e modelli... Impara:: Personal coach, Risorse umane, Selezione del personale...
- Corso post laurea
- Roma
- 3 Giorni
... Interviste tecniche, situazionali, B.E.I. e motivazionali; Stili di conduzione Test e questionari; Assessment center; Prove di gruppo; I risultati del processo... Impara:: Valutazione dei risultati HR, Risorse umane, Ricerca e selezione del personale...
- Corso
- Roma
- Livello intermedio
- 3 Mesi
- Stage / Tirocinio
... giornalistiche di una intervista... Impara:: Giornalismo sportivo, Giornalismo digitale, Giornalismo su internet...
- Corso
- L'Aquila
... e sistemi di valutazione : reattivi psicologici, colloquio-intervista, prove di gruppo La formazione come strumento di valutazione Inserimento e monitoring...