Corso attualmente non disponibile

Corso HR Training: ricerca e selezione del personale

4.5
14 opinioni
  • Ho trovato il corso davvero utilissimo ai fini dell'acquisizione teorica ma soprattutto pratica delle tematiche relative alla selezione del personale. Il docente, Gianluca, è molto competente e conduce il corso con professionalità ed entusiasmo. Sono pienamente soddisfatto delle due giornate condivise con un bel gruppo di lavoro che mi hanno dato sicuramente nuove consapevolezze. Lo consiglio vivamente!
    |
  • Utile e spendibile per la propria formazione. Personale preparato e disponibile a chiarimenti ulteriori. Il Corso è utile e offre le basi per un'eventuale scelta di master su HR.
    |
  • Il miglior aspetto che vorrei segnalare è la possibilità di svolgere le esercitazioni in prima persona (data la scelta di avere un basso numero di partecipanti per corso) consentendo di imparare al meglio
    |

Corso post laurea

A Roma ()

40 € IVA inc.

Chiama il centro

Hai bisogno di un coach per la formazione?

Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.

Descrizione

  • Tipologia

    Corso post laurea

  • Ore di lezione

    16h

  • Durata

    Flessible

Unico Corso accreditato da Profili & Carriere

Improve your Skills Center pubblica su emagister.it il Corso per Addetto alla Selezione del Personale, rivolto sia a laureati e laureandi intenzionati a specializzarsi nel settore delle risorse umane, sia a soggetti già operanti in contesti aziendali affini all’HR. L’obiettivo del corso consiste nel fornire ai partecipanti le conoscenze sui principali strumenti di selezione e le competenze tecnico-professionali necessarie per lo svolgimento del ruolo di Selezionatore del Personale. Infatti, gli allievi saranno in grado di realizzare autonomamente e monitorare i processi di reclutamento volti alla selezione delle risorse umane.

Il corso, dalla durata di 2 giorni, si svolge attraverso 16 ore di lezione tenute a Bagheria (PA) presso la sede di Improve your Skills Center. Al fine di assicurare l’apprendimento dei concetti spiegati, la frequenza del corso è limitata a 10 partecipanti per sessione. Inoltre, al termine della formazione e previo superamento dell’esame finale, i partecipanti riceveranno ll'Attestato d'idoneità riportante la valutazione ottenuta, espressa in centesimi, certificato da Profili & Carriere srl Agenzia di Ricerca & Selezione del personale, autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali prot.19185.

Il programma, come riportato su emagister.it, analizza le fasi del processo di reclutamento e selezione presentandone i principali strumenti. Inoltre, si vedranno le principali tecnologie a supporto del processo di reclutamento, soffermandosi sui risultati e sulla valutazione dei profili. Infine, il corso si focalizza sulla presentazione, sulla scelta delle candidature e sulle modalità organizzative.

Profilo del corso

L'obiettivo del corso è formare una figura specialistica in grado di curare l'acquisizione delle Risorse Umane attraverso la predisposizione, la realizzazione e il monitoraggio dei processi di reclutamento e selezione.

Laureati e Laureandi in discipline umanistiche e giuridico-economiche. Soggetti già operanti all'interno di contesti aziendali con particolare riferimento al settore HR.

30 laureati e laureandi in discipline umanistiche e giuridico-economiche Soggetti già operanti all’interno di contesti aziendali con particolare riferimento al settore HR.

Attestato di frequenza

Il corso per Addetto alla selezione del personale organizzato Improve your Skills Center offre un laboratorio pratico sui principali strumenti di ricerca e selezione del personale

Ogni utente che chiederà informazioni sarà contattato via mail o telefonicamente nel corso delle 24 ore successive.

Domande e risposte

Comunicaci i tuoi dubbi,altri utenti potranno risponderti

Pubblicheremo solo il tuo nome e la domanda

Opinioni

4.5
fantastico
  • Ho trovato il corso davvero utilissimo ai fini dell'acquisizione teorica ma soprattutto pratica delle tematiche relative alla selezione del personale. Il docente, Gianluca, è molto competente e conduce il corso con professionalità ed entusiasmo. Sono pienamente soddisfatto delle due giornate condivise con un bel gruppo di lavoro che mi hanno dato sicuramente nuove consapevolezze. Lo consiglio vivamente!
    |
  • Utile e spendibile per la propria formazione. Personale preparato e disponibile a chiarimenti ulteriori. Il Corso è utile e offre le basi per un'eventuale scelta di master su HR.
    |
  • Il miglior aspetto che vorrei segnalare è la possibilità di svolgere le esercitazioni in prima persona (data la scelta di avere un basso numero di partecipanti per corso) consentendo di imparare al meglio
    |
100%
4.4
fantastico

Valutazione del corso

Lo consiglia

Valutazione del Centro

Giovanni Genova

5.0
01/02/2017
Il meglio: Ho trovato il corso davvero utilissimo ai fini dell'acquisizione teorica ma soprattutto pratica delle tematiche relative alla selezione del personale. Il docente, Gianluca, è molto competente e conduce il corso con professionalità ed entusiasmo. Sono pienamente soddisfatto delle due giornate condivise con un bel gruppo di lavoro che mi hanno dato sicuramente nuove consapevolezze. Lo consiglio vivamente!
Da migliorare: Non ho trovato aspetti negativi
Consiglieresti questo corso?:

Jennifer Casula

4.0
01/02/2017
Il meglio: Utile e spendibile per la propria formazione. Personale preparato e disponibile a chiarimenti ulteriori. Il Corso è utile e offre le basi per un'eventuale scelta di master su HR.
Da migliorare: Sarebbe meglio aggiungere un altro giorno da riservare a più prove pratiche.
Consiglieresti questo corso?:

Arianna Fava

3.0
01/06/2016
Il meglio: Il miglior aspetto che vorrei segnalare è la possibilità di svolgere le esercitazioni in prima persona (data la scelta di avere un basso numero di partecipanti per corso) consentendo di imparare al meglio
Da migliorare: Sarebbe bello ci fossero esempi di buone/scarse candidature piuttosto che di buoni/scarsi annunci o di una corretta/errata scelta della risorsa per capire quali sono gli errori più comuni
Consiglieresti questo corso?:

Serena Brenci Pallotta

5.0
01/05/2016
Il meglio: La possibilità di integrare aspetti teorici essenziali con diversi esperienziali, che ci hanno consentito di fare gruppo e di mettere subito in pratica le dinamiche di selezione a partire dalla scelta di una job description. Ho molto apprezzato la professionalità e al contempo l'umanità del nostro formatore, il dott. Gianluca Ribaudo.
Da migliorare: Ho apprezzato ogni aspetto del corso, organico e completo nonostante due sole giornate di svolgimento.
Consiglieresti questo corso?:

Silvia Bouvret

3.5
01/05/2016
Il meglio: Il miglior aspetto da segnalare, oltre alla sede del corso che era bellissima, è la modalità di conduzione delle lezioni: il dott Ribaudo ha reso interessanti e comprensibili tutti gli argomenti, anche per chi non aveva alcuna conoscenza in merito.
Da migliorare: Forse si potrebbe aggiungere una giornata di lezione in piú per poter approfondire tutti gli argomenti.
Consiglieresti questo corso?:
Leggi tutto
* Opinioni raccolte da Emagister & iAgora

Materie

  • Assessment center
    5

    5 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Ricerca e selezione del personale
    13

    13 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Gestione del personale
    5

    5 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Ricerca risorse umane
    8

    8 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Strumenti di selezione del personale
    13

    13 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Processo di reclutamento risorse unane
    10

    10 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Tecnologie a supporto del processo di reclutamento
    3

    3 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Valutazione dei risultati HR
    3

    3 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Scelta delle candidature
    10

    10 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Modalità organizzative processo di selezione
    10

    10 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

Professori

Gianluca Ribaudo

Gianluca Ribaudo

Consulente Senior Profili & Carriere

Programma

Il corso affronta i seguenti argomenti:

  • Selezione in azienda e selezione nelle società di consulenza
  • Analisi dei fabbisogni aziendali e professionali
  • Reclutamento e selezione
  • Panoramica sui principali strumenti della selezione in merito a variabili misurate, situazioni che ne richiedono l’applicazione, caratteristiche dei professionisti abilitati all’utilizzo
  • test attitudinali e di personalità;
  • questionari tecnici e situazionali;
  • interviste tecniche, BEI, situazionali, motivazionali;
  • assessment center
  • Analisi delle caratteristiche del selezionatore
  • I risultati del processo di selezione
  • La presentazione e la scelta delle candidature
  • L’inserimento del candidato in azienda

Ulteriori informazioni


Quota d’iscrizione € 40,00 per gli iscritti con età inferiore a 25 anni
€ 50,00 per gli iscritti con età compresa tra 25 e 30 anni
€ 60,00 per gli iscritti con età superiore a 30 ani
La quota comprende attestato finale e materiali didattici
Per maggiori informazioni inviare una mail a info@improveyourskillscenter.it o visitare la pagina

http://www.improveyourskillscenter.it/2017/10/16/hr-training-ricerca-e-selezione-del-personale/

Chiama il centro

Hai bisogno di un coach per la formazione?

Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.

Corso HR Training: ricerca e selezione del personale

40 € IVA inc.