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Tecniche di ricerca e selezione del personale
Corso
A Sommacampagna ()
Descrizione
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Tipologia
Corso
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Livello
Livello intermedio
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Ore di lezione
30h
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Durata
10 Settimane
Il corso si propone di delineare tutti gli aspetti di un processo di selezione, dall’analisi delle esigenze organizzative, al reclutamento, alla scelta e inserimento dei candidati ideali per il profilo professionale. Prepara ad inserirsi in una struttura di consulenza Human Resources (HR), con particolare riferimento alla ricerca e selezione del personale, attraverso la conoscenza e sperimentazione dei principali strumenti e tecniche di selezione.
Informazioni importanti
Documenti
- Selezione VR.pdf
Profilo del corso
- Avere una conoscenza completa delle attività di ricerca e selezione del personale
- Impostare correttamente il processo di ricerca e selezione del personale, acquisendo una metodologia che massimizzi il risultato
- Condurre efficacemente l’intervista e sviluppare le competenze per confrontare i candidati
- Comprendere i bisogni dell’azienda
- Attrarre i talenti utilizzando canali di recruiting innovativi
- Finalizzare l’inserimento della persona in azienda
Il corso si rivolge in particolare a chi desidera sviluppare le competenze necessarie a svolgere il lavoro di selezionatore e nello specifico:
- Selezionatori Junior
- Assistenti della Direzione del Personale
- Responsabili di funzione coinvolti nella selezione del personale
- Manager che partecipano attivamente alla selezione dei propri collaboratori
- Il corso si svolgerà in aule attrezzate di postazione pc individuale con connessione internet
- Verrà dato largo spazio ad esercitazioni pratiche con il costante supporto del docente
- Il docente è un esperto nel settore e nella formazione, un professionista che si misura personalmente ogni giorno con la materia che insegna
Sarà nostra cura contattarti per fornirti tutti i dettagli del corso, per darti informazioni sulle modalità di iscrizione e sui metodi di pagamento.
Opinioni
Materie
- Ricerca e selezione del personale
- Ricerca
- Recruiting
- Selezione del personale
- Job analysis
- Selezione
- Human resources
- Job
- Personale
- Job recruiting
Professori
Insegnante Qualificato
Selezionato dal progetto garanzia Giovani
Programma
- L’organizzazione aziendale: posizioni, ruoli e funzioni
- Job analysis e job description
- I canali per la ricerca: canali tradizionali e strumenti innovativi
- La scrittura di un annuncio efficace e completo
- Screening dei curricula
- Il colloquio di intervista: tipologie, fasi del colloquio e modelli per l’interpretazione del comportamento del candidato
- Valutazione e scelta della rosa dei candidati
- La presentazione dei candidati in azienda
- L’accompagnamento e l’inserimento in azienda della persona scelta
Tecniche di ricerca e selezione del personale