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Improve your Skills

Ricerca e selezione del personale

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Informazioni importanti

Tipologia Corso post laurea
Ore di lezione 24h
Durata 3 Giorni
  • Corso post laurea
  • 24h
  • Durata:
    3 Giorni
Descrizione

Il Corso specialistico “HR Training: ricerca e selezione del personale” (24 ore) è rivolto a professionisti che intendono specializzarsi nel settore HR.
Il corso è organizzato da Improve your Skills, agenzia per il lavoro autorizzata dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali (codice intermediario A546S043598) iscritta alla sezione 3 – Intermediazione – sottosezioni “Ex articolo 6″ regimi particolari di autorizzazione, art 6, d.lgs. 276/2003) e soggetto proponente per il fondo interprofessionale Fonditalia.

Da tener presente

· Quali sono gli obiettivi del corso?

Obiettivo del corso è fornire ai partecipanti conoscenze teoriche sul processo di ricerca e selezione del personale e competenze tecnico-professionali sull’utilizzo dei principali strumenti di ricerca selezione introducendoli al settore HR, con importanti e sapienti apporti teorici, avvalendosi anche di simulazioni individuali e di gruppo, case-study e role-playing. L’intervento formativo fornirà, infine, un’ampia panoramica in merito all’utilizzo dei social network da parte dei job-seekers.

· A chi è diretto?

15 laureati o professionisti Minimo richiesto per l’attivazione: 8 iscritti Numero Massimo di partecipanti 15 iscritti

· Titolo

Attestato di frequenza rilasciato da Profili & Carriere lic. formazione

· In cosa si differenzia questo corso dagli altri?

La quota d’iscrizione comprende, oltre la partecipazione alle tre giornate formative, i seguenti servizi e benefits: Tool-box (comprende slide, e-book tematici e strumenti professionali visionati durante le giornate formative;) materiali di consumo e cancelleria; rilascio attestato di frequenza accreditato Profili & Carriere; quota associativa a Improve your Skills valida 12 mesi (senza alcun obbligo di rinnovo) con possibilità di usufruire dei servizi rivolti ai soci 12 mesi di assistenza e consulenza su revisione CV, ottimizzazione profilo Linkedin, utilizzo strumenti di ricerca e selezione

Domande e risposte

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Cosa impari in questo corso?

Ricerca e selezione del personale
Risorse umane
Assessment center
Reclutamento
Valutazione
Valutazione dei risultati HR
Psicologia del lavoro
Comunicazione
Competenze
HRIS (Human Resource Info Systems)

Professori

Gianluca Ribaudo
Gianluca Ribaudo
Consulente Senior Profili & Carriere

Programma

  • Analisi dei fabbisogni aziendali e professionali;
  • Reclutamento e selezione;
  • Job descriprion e griglia di ponderazione
  • Canali di reclutamento:tipologie e loro utilizzo
  • Screening delle candidature: criteri e modalita operative
  • Panoramica sui principali strumenti della selezione in merito a variabili misurate, situazioni che ne richiedono l’applicazione, caratteristiche dei professionisti abilitati all’utilizzo;
  • Stesura cv e lettera di presentazione
  • Interviste tecniche, situazionali, B.E.I. e motivazionali;
  • Stili di conduzione
  • Test e questionari;
  • Assessment center;
  • Prove di gruppo;
  • I risultati del processo di selezione;
  • La presentazione e la scelta delle candidature;
  • Errori di valutazione e misure di sicurezza
  • L’inserimento del candidato in azienda;
  • L’utilizzo dei social network durante il processo di ricerca e selezione del personale
  • Strategie e percorsi per avviare una carriera nel settore HR, oggi in Italia.

Ulteriori informazioni

Per maggiori informazioni visitare la pagina
http://www.improveyourskillscenter.it/2017/12/16/hr-training-ricerca-e-selezione-del-personale/

Confronta per scegliere al meglio:
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