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... e protezione dai rischi, ai sensi dell'articolo 34, commi 2 e 3, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81. Modulo 1: Normativo - giuridico Il sistema... Impara:: D.Lgs. 81/08, Datore di lavoro, Sicurezza lavoro...
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...Modulo 1: la Leadership Inclusiva e Diversity Management Definizione di Leadership Inclusiva e Diversity Management L'importanza di una leadership... Impara:: Leadership management, Team management, Project management...
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...PROGRAMMA DIDATTICO MODULO 1 – CONFIGURAZIONE DI UN SISTEMA AMMINISTRATIVO E DI CONTROLLO DI GESTIONE Elementi di contabilità industriale Elementi... Impara:: Formazione online, Tecniche di formazione...
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...MODULO 1: il sistema normativo giuridico (8 ore) Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori, la responsabilità civile e penale... Impara:: Gestione delle emergenze, Aggiornamento RSPP, Prevenzione rischi...
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... e protezione dai rischi, ai sensi dell'articolo 34, commi 2 e 3, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81. Modulo 1: Normativo - giuridico Il sistema... Impara:: Sicurezza lavoro, Prevenzione rischi, Prevenzione e Sicurezza sul Lavoro...
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... di assunzione, licenziamento e gestione del personale. Le best practices per digitalizzare la gestione delle risorse umane. Modulo 8: Licenziamenti e risarcimenti... Impara:: Gestione del personale, Consulenza del lavoro...
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...PROGRAMMA DIDATTICO MODULO 1 – CONFIGURAZIONE DI UN SISTEMA AMMINISTRATIVO E DI CONTROLLO DI GESTIONE Elementi di contabilità industriale Elementi... Impara:: Tecniche di formazione, Formazione online...
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...MODULO 1 : il sistema normativo• giuridico (4 ore) Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori, la responsabilità civile e penale... Impara:: Gestione delle emergenze, Prevenzione rischi, Aggiornamento RSPP...
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... frequentato il primo modulo, posseggono un'esperienza lavorativa/formativa equivalente da verificare attraverso una prova di ingresso... Impara:: Paghe e contributi...
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... delle risorse umane ● Processo di assunzione e documentazione correlata ● Come gestire le problematiche legate al personale Modulo 13: Fatturazione e incasso...
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...PROGRAMMA DIDATTICO MODULO 1 – CONFIGURAZIONE DI UN SISTEMA AMMINISTRATIVO E DI CONTROLLO DI GESTIONE Elementi di contabilità industriale Elementi... Impara:: Gestione documentale, Tecniche di formazione...
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...MODULO 1 : il sistema normativo• giuridico (4 ore) Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori, la responsabilità civile e penale... Impara:: Aggiornamento RSPP, Prevenzione igiene nei luoghi di lavoro, Prevenzione e Sicurezza sul Lavoro...
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... Contenuti Modulo 1: Contrattualistica. Durata in ore: 20 • Assunzione di dipendenti • Assunzioni agevolate (legge 407/90, legge 223/91 ecc.) • Iscrizioni...
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...PROGRAMMA DIDATTICO MODULO 1 – CONFIGURAZIONE DI UN SISTEMA AMMINISTRATIVO E DI CONTROLLO DI GESTIONE Elementi di contabilità industriale Elementi... Impara:: Gestione documentale, Gestione aziendale...
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... occupazionale. I moduli di insegnamento in cui il programma è articolato sono sei. Si inizierà con l’analisi delle tipologie dei rapporti di lavoro, dunque si... Impara:: Minimi sindacali contrattuali, Principali applicativi di paghe, Imposta netta...
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...Il modulo formativo, da costruire sulle specifiche esigenze dell’azienda, viene proposto in una formula che prevede una giornata di presa visione... Impara:: Gestione del personale...
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...La figura professionale di Amministrazione del personale opera in aziende e uffici HR, gestendo assunzioni, contratti, retribuzioni e pratiche... Impara:: Pianificazione del personale, Amministrazione del personale, Valutazione del personale...
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...PROGRAMMA DIDATTICO MODULO 1 – CONFIGURAZIONE DI UN SISTEMA AMMINISTRATIVO E DI CONTROLLO DI GESTIONE Elementi di contabilità industriale Elementi... Impara:: Gestione documentale, Gestione aziendale...
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... generale delle agevolazioni per le assunzioni Modulo 4 - Adempimenti per l'assunzione; Inquadramento assicurativo e previdenziale del dipendente...