Master in Gestione, Sviluppo e Amministrazione delle Risorse Umane con il Patrocinio di GIDP

Alma Laboris - Organismo per la Formazione Avanzata
A Milano, Roma, Napoli e 4 altre sedi
  • Alma Laboris - Organismo per la Formazione Avanzata
Sconto iscrizione anticipata

2.100 € 1.700 
+IVA

Sono molto soddisfatta di questo master perché ho ampliato le mie conoscenze e sono sicura che presto le potrò mettere in pratica nel mondo lavorativo. Lezioni base sulla pratica e non si perde tempo. Docenti davvero preparati, molto disponibili ...

L'OPINIONE DI Danila Tino
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Informazioni importanti

Tipologia Master
Luogo In 7 sedi
Ore di lezione 100h
Durata 3 Mesi
Inizio 21/04/2018
altre date
stage in azienda
Descrizione

Emagister presenta il Master in Gestione, Sviluppo e Amministrazione delle Risorse Umane con il Patrocinio di GIDP, offerto da Alma Laboris e rivolto a Direttori Risorse Umane, Addetti alla Selezione, Responsabili Sviluppo e Organizzazione, Ufficio Amministrazione del Personale, Segreteria degli Organi Societari, Internal Auditing, Responsabili Ufficio Acquisti e Vendite.

Il corso, della durata di 3 mesi in aula, ha lo scopo di far acquisire ai partecipanti le conoscenze e competenze specialistiche inerenti al settore delle risorse umane per la direzione del personale.

Il programma del corso entrerà nel merito dell’organizzazione aziendale e della funzione delle risorse umane al suo interno. Si tratterà dell’amministrazione del personale, dei processi di selezione e delle relazioni sindacali. Spazio anche alle politiche retributive e ai sistemi di incentivazione.

Informazioni importanti

Earlybird: Agevolazioni Entro Dicembre 2017

Voucher: Corso con opportunità di voucher formativo

Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
28 apr 2018
Bari
Via Giuseppe Capruzzi, 326, 70124, Bari, Italia
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28 apr 2018
Bologna
Via Pietramellara 41, 40121, Bologna, Italia
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28 apr 2018
Milano
Via Giovanni Cantoni, 7, 20010, Milano, Italia
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21 apr 2018
Napoli
Centro Direzionale Isola E/5, Napoli, Italia
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21 apr 2018
Padova
Via Borromeo 16, 35137, Padova, Italia
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Inizio 28 apr 2018
Luogo
Bari
Via Giuseppe Capruzzi, 326, 70124, Bari, Italia
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Inizio 28 apr 2018
Luogo
Bologna
Via Pietramellara 41, 40121, Bologna, Italia
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Inizio 28 apr 2018
Luogo
Milano
Via Giovanni Cantoni, 7, 20010, Milano, Italia
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Inizio 21 apr 2018
Luogo
Napoli
Centro Direzionale Isola E/5, Napoli, Italia
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Inizio 21 apr 2018
Luogo
Padova
Via Borromeo 16, 35137, Padova, Italia
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Inizio 21 apr 2018
Luogo
Roma
Via Cavour, 50/A, Roma, Italia
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Inizio 28 apr 2018
Luogo
Torino
Corso Vittorio Emanuele, 88, 10128, Torino, Italia
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Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

L’obiettivo del Master è dunque quello di far acquisire, attraverso moduli tematici di taglio pratico ed interattivo, le competenze di base sulle attività principali della Funzione “Risorse Umane” di una moderna Organizzazione; Il Master affronta, così, aspetti concreti della vita aziendale, fondamentali per acquisire conoscenze e tecniche per gestire le Risorse Umane a 360 gradi e pertanto si propone di: Introdurre il Concetto di Organizzazione Aziendale, necessaria premessa per conoscere dal punto di vista strutturale il contesto aziendale; Analizzare l’intero processo di reclutamento e selezione attraverso l’analisi e la sperimentazione delle varie fasi del processo e dei diversi strumenti finalizzati all’inserimento professionale delle Risorse Umane; Trasmettere conoscenze e competenze inerenti un moderno sistema di valutazione e sviluppo delle prestazioni e del potenziale; Analizzare e simulare, poi, un processo di formazione professionale, dalla rilevazione dei fabbisogni formativi alla gestione delle dinamiche d’aula; Esaminare i nuovi sistemi di ricollocazione professionale; Approfondire gli aspetti della gestione del rapporto di lavoro, attraverso l'analisi delle più importanti tipologie contrattuali; la disamina degli adempimenti amministrativi; l'analisi delle dinamiche inerenti le relazioni sindacali;

· A chi è diretto?

Il Master è rivolto a coloro che, già ricoprendo ruoli aziendali (Direzione Risorse Umane, Addetti alla Selezione, Responsabili Sviluppo e Organizzazione, Ufficio Amministrazione del Personale, Segreteria degli Organi Societari, Internal Auditing, Ufficio Acquisti e Vendite, etc.), desiderino accrescere la propria professionalità, consentendo in tal modo alla propria Azienda di risolvere adeguatamente le questioni connesse all’attività d’impresa, con buoni risultati sul piano dell’efficienza ed un notevole risparmio sui costi di consulenza. Il Programma è rivolto altresì a Laureati in discipline umanistiche, economiche e giuridiche interessati alle tematiche delle risorse umane. L’offerta formativa è estesa anche ad Enti Pubblici ed Aziende che intendano attribuire ai propri dipendenti e collaboratori una maggiore e più specifica preparazione nella materia oggetto del Master, accollandosi la relativa quota di partecipazione.

· Titolo

TITOLI RILASCIATI: Al termine del Master ai Partecipanti in regola con la posizione amministrativa e che abbiano frequentato almeno l’80% delle ore totali di programmazione verrà rilasciato il DIPLOMA DI MASTER IN GESTIONE, SVILUPPO e AMMINISTRAZIONE DELLE RISORSE UMANE.

· Quali saranno i passi successivi alla richiesta di informazioni?

La Selezione, gratuita e non vincolante, consiste nella disamina del Curriculum Vitae del Candidato e delle motivazioni sottese alla partecipazione al Master, attraverso un articolato colloquio (anche telefonico) con il Responsabile del Master o un Membro del Comitato Scientifico, fondamentale per condividere la portata del percorso formativo ed il supporto che ALMA LABORIS può dare alla crescita professionale del Candidato.

Opinioni

V
Victor Zegarra
01/04/2016
Il meglio Tutto il Master è stato fantastico

Da migliorare Tutto è stato coinvolgente e dinamico.

Consiglieresti questo corso? Sí.
S
Serena
01/03/2014
Il meglio Il master era ben strutturato, sia a livello di moduli che dei diversi argomenti interni ai moduli, ogni modulo è stato affidato a un docente esperto nella specifica area del modulo. Bene anche l’organizzazione in generale, sempre molto cordiale. Per quanto riguarda l’esame finale, si è seguiti dalla segreteria e tutto è spiegato nei dettagli.

Da migliorare Nulla, tutto bene

Consiglieresti questo corso? Sí.
L
Laura Manfredi
04/11/2011
Il meglio Le lezioni sono molto buone e alla fine del corso ho conseguito il diploma di Master. Esperienza entusiasmante, tanto dal punto di vista umano quando professionale. Centro serio e leale, ottima l'organizzazione e eccellente la comunicazione. Sono stata seguita passo passo,ho ricevuta massima attenzione.

Da migliorare niente

Consiglieresti questo corso? Sí.
S
Simone Moricchi
11/04/2011
Il meglio Ottimo master, non ci si ferma solo all'aspetto teorica. I docenti hanno grade esperienza nel sottore e sono competenti e professionali. Ho approfondito le mie conoscenze anche più dell'aspettato. questo master ha superato di gran lunga le mie, già alte, aspettative.

Da migliorare niente da consigliare

Consiglieresti questo corso? Sí.
D
Danila Tino
10/04/2011
Il meglio Sono molto soddisfatta di questo master perché ho ampliato le mie conoscenze e sono sicura che presto le potrò mettere in pratica nel mondo lavorativo. Lezioni base sulla pratica e non si perde tempo. Docenti davvero preparati, molto disponibili e ben organizzati.

Da migliorare niente

Consiglieresti questo corso? Sí.
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Cosa impari in questo corso?

Gestione delle risorse umane
Amministrazione del personale
Valutazione del potenziale
Valutazione delle performance
Assessment center
Diritto del lavoro
Aspetti sindacali
Coaching
Organizzazione Aziendale
Processo di selezione e reclutamento
Sviluppo delle prestazioni e del potenziale
Concetto di ricollocazione professionale
Gestione relazioni con agenzie per il lavoro
Processo di formazione professionale
Valutazione prestazioni
Motivazione
Buste paga
Consulenza del lavoro
Psicosociologia del lavoro
Organizzazione

Professori

Andrea Del Carlo
Andrea Del Carlo
Dr.

Angelo Albertini
Angelo Albertini
Dr.

Aurelio Meroni
Aurelio Meroni
ESPERTO SELEZIONE E OUTPLACEMENT

Barbara Bertolucci
Barbara Bertolucci
Senior HR Manager settore Medical Device

Cristina De Tomasi
Cristina De Tomasi
Responsabile Selezione multinazionale Settore servizi

Programma

PROGRAMMA DIDATTICO IN SINTESI::

  • MODULO 1: ORGANIZZAZIONE AZIENDALE E LA FUNZIONE RISORSE UMANE
  • MODULO 2: LA SELEZIONE DELLE RISORSE UMANE
  • MODULO 3: LA VALUTAZIONE E SVILUPPO DELLE PRESTAZIONI E DEL POTENZIALE
  • MODULO 4: LA FORMAZIONE ED IL PROCESSO FORMATIVO
  • MODULO 5: TECNICHE DI COMUNICAZIONE
  • MODULO 6: GLI ASPETTI CONTRATTUALI NELLA GESTIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
  • MODULO 7: LA GESTIONE DELLE RELAZIONI SINDACALI IN AZIENDA
  • MODULO 8: L'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
  • MODULO 9: POLITICHE RETRIBUTIVE E SISTEMI DI INCENTIVAZIONE
  • MODULO 10: LA GESTIONE DELLE FUORIUSCITE DI PERSONALE DALL’AZIENDA

Ulteriori informazioni

L'Ufficio Placement di Alma Laboris ha l'obiettivo di porre in essere (in maniera totalmente gratuita) un complesso di attività volte a supportare, individualmente per ogni Partecipante, la spendibilità Post Master per GIURISTI D'IMPRESA. I Professionisti della Divisione Placement di ALMA LABORIS hanno conseguito importanti esperienze nell'ambito del supporto alla Ricollocazione professionale, del Career Coaching della Consulenza di carriera, nei processi di Selezione e Valutazione del personale, nella gestione dei processi formativi per lo sviluppo di competenze manageriali. L'Ufficio Placement di ALMA LABORIS - svolge contemporaneamente le seguenti attività DIFFUSIONE E PRESENTAZIONE DEI PROFILI ALLE AZIENDE DEL NETWORK; SUPPORTO ALLO SVILUPPO DI CARRIERA; PROMOZIONE DI STAGE DI ALMENO 4 MESI E DI ALTRE INTERESSANTI FORME CONTRATTUALI; ACCESSO AL PORTALE "NETWORK';