Valutare le performance professionali

Per inserire un sistema di valutazione organico e di valore, è necessario che chi ha il compito di valutare le risorse sia in grado di assegnare e definire correttamente gli obiettivi da raggiungere, sappia definire gli indicatori e padroneggi le metodologie per una corretta valutazione.

Il corso fornisce tutti gli elementi utili per costruire un sistema per valutare e quindi valorizzare le performance professionali del proprio team di lavoro.

Contenuti:

• Organizzare il lavoro e le risorse umane
• Importanza e finalità della valutazione delle performace
• Come si implementa un sistema di valutazione della prestazione?
• Strumenti pratici ed operativi per la valutazione
• La scheda di valutazione
• Il colloquio di valutazione e di feedback

Durata: 8 ore