Saper dare riconoscimento ai collaboratori

FEEDBACK LAB

PGA Strategia e Organizzazione
A Roma e Milano

250 
+IVA
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Informazioni importanti

Tipologia Seminario
Livello Livello intermedio
Luogo In 2 sedi
Ore di lezione 8h
Durata 1 Giorno
Inizio 21/02/2018
altre date
Descrizione

Per imparare a gestire i vari tipi di feedback, sviluppando la propria capacità di ascolto, per attivare la motivazione dei collaboratori

Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo Orario
21 mar 2018
31 mag 2018
29 nov 2018
Milano
Corso di Porta Romana 46, 20122, Milano, Italia
Visualizza mappa
9.00-13.00
21 feb 2018
19 apr 2018
23 ott 2018
Roma
Roma, Italia
Visualizza mappa
9.00-13.00
Inizio 21 mar 2018
31 mag 2018
29 nov 2018
Luogo
Milano
Corso di Porta Romana 46, 20122, Milano, Italia
Visualizza mappa
Orario 9.00-13.00
Inizio 21 feb 2018
19 apr 2018
23 ott 2018
Luogo
Roma
Roma, Italia
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Orario 9.00-13.00

Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

• acquisire la consapevolezza dell’importanza strategica del feedback nella gestione dei propri collaboratori • sperimentare le tecniche di gestione del feedback • imparare a dare feedback in modo costruttivo

· A chi è diretto?

Manager e Responsabili che gestiscono collaboratori o che si preparano a farlo

Opinioni

0.0
Senza valutazione
Valutazione del corso
100%
Lo consiglia
4.9
eccellente
Valutazione del Centro

Opinioni su altri corsi del centro

PUBLIC SPEAKING

R
Riccardo Zorn
5.0 21/04/2015
Il meglio: Eccellente. Programma flessibile, docenti preparati e disponibili
Da migliorare: niente
Consiglieresti questo corso?:

PUBLIC SPEAKING

S
Silvia Gatti
4.5 09/01/2015
Il meglio: Corso molto buono, efficace. Relatori flessibili ed estremamente disponibili
Da migliorare: niente per me.
Consiglieresti questo corso?:

PUBLIC SPEAKING

F
Fabian Mazza
5.0 16/05/2015
Il meglio: Completo e interattivo
Da migliorare: no.
Consiglieresti questo corso?:

IL MANAGER COACH

S
Sabrina Ceccantini
5.0 12/03/2015
Il meglio: Corso nel complesso più che ottimo
Da migliorare: in assoluto no.
Consiglieresti questo corso?:

IL MANAGER COACH

M
Maurizio Casatriste
5.0 11/04/2015
Il meglio: Molto utile per il mio ruolo professionale e utilissimo per la mia crescita personale
Da migliorare: io non ho trovato nessuna pecca.
Consiglieresti questo corso?:
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Successi del Centro

2017
2016

Come si ottiene il marchio CUM LAUDE?

Tutti i corsi devono essere aggiornati

La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,5

Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi

2 anni del centro in Emagister.

Cosa impari in questo corso?

Dare feedback
Gestire collaboratori
Valutare competenze e potenziale
Comunicazione assertiva
Comunicazione efficace
Ascolto attivo
Motivazione
Leader
Valutazione prestazioni
Valutazione del personale

Professori

Monica Adorni
Monica Adorni
Dott.ssa

Programma

  • Analisi del proprio stile di conduzione del Feedback
  • Sviluppare le capacità di Ascolto e di Feedback nei confronti del proprio collaboratore
  • Sviluppare uno stile di comunicazione assertiva durante i colloqui individuali con i propri collaboratori
  • Feedback di rinforzo e feedback di riorientamento
  • I diversi momenti per dare Feedback (colloquio di lode, colloquio di biasimo, colloquio di valutazione delle prestazioni, fare e ricevere critiche)
  • Come utilizzare il giusto stile di Feedback in relazione al collaboratore e alla sua maturità professionale

Gli utenti che erano interessati a questo corso si sono informati anche su...
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