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Corsi Formazione per dirigenti online e a distanza
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...L’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 prevede che i lavoratori, i dirigenti ed i preposti ricevano un aggiornamento periodico della propria... Impara:: Organizzazione Aziendale, Formazione dirigenti, Sicurezza sul lavoro...
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... all’interno di un'azienda o organizzazione, con un particolare focus sulla gestione della sicurezza e salute sul lavoro. Il dirigente è una figura apicale... Impara:: Formazione per dirigenti, Strumenti di gestione...
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- 6h
..., in accordo con i contenuti previsti dal dlgs 81/08 e l'accordo Stato Regioni dello scorso 21/12/2011. Il corso è completamente erogato in FAD (Formazione... Impara:: Gestione riunioni, Strumenti di gestione, Formazione continua...
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- 2 Giorni
...18 del D.Lgs. n. 81/08; Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione. Modulo 3: Individuazione e valutazione dei rischi... Impara:: Decreto 81/2008, Sicurezza e ambiente, Requisiti di legge...
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- 16h
...Facendo seguito alle disposizioni dell'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, il dirigente aziendale che svolge i compiti del servizio... Impara:: D.Lgs. 81/08, Sicurezza lavoro, Prevenzione rischi...
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COMPLESSIVAMENTE MOLTO BUONO
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- 16h
... di lavoro. Corso in modalita' e-learning per la formazione dei DIRIGENTI, così come definiti dall'articolo 2, comma 1, lettera d), del D. Lgs. n. 81/08... Impara:: Prevenzione rischi, Ambiente di lavoro, Sicurezza sul lavoro...
... di lavoro. Corso in modalita' e-learning per la formazione dei DIRIGENTI, così come definiti dall'articolo 2, comma 1, lettera d), del D. Lgs. n. 81/08... Impara:: Prevenzione rischi, Ambiente di lavoro, Sicurezza sul lavoro...
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COMPLESSIVAMENTE MOLTO BUONO
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Il docente è molto professionale, preciso, chiaro e diretto nelle spiegazioni. Fornisce suggerimenti e piccoli segreti di cui fare tesoro.
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Capacità comunicativa e di coinvolgimento del docente eccellente, validità dei contenuti ottimi, eccellente competenza del docente sui temi trattati, eccellente validità degli strumenti didattici utilizzati. Consiglio le sessioni individuali utilissime per un accrescimento su temi specifici di interesse professionale.
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cercavo risposte e le ho trovate io, non me le ha date Cristiano: grande rispetto. Non sapevo cosa fosse il coaching, potente. Fatelo vi cambia la vita
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- 1h - 1 Giorno
...Corsi monografici : Argomenti: tematiche HR; Zucchetti Paghe Web avanzato (apparato tabellare, rilevazione presenze, analisi assenteismo, contabilizzazione delle paghe... Impara:: Coaching motivazionale, Formazione aziendale, Risorse umane...
...Corsi monografici : Argomenti: tematiche HR; Zucchetti Paghe Web avanzato (apparato tabellare, rilevazione presenze, analisi assenteismo, contabilizzazione delle paghe... Impara:: Coaching motivazionale, Formazione aziendale, Risorse umane...
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Il docente è molto professionale, preciso, chiaro e diretto nelle spiegazioni. Fornisce suggerimenti e piccoli segreti di cui fare tesoro.
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Capacità comunicativa e di coinvolgimento del docente eccellente, validità dei contenuti ottimi, eccellente competenza del docente sui temi trattati, eccellente validità degli strumenti didattici utilizzati. Consiglio le sessioni individuali utilissime per un accrescimento su temi specifici di interesse professionale.
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cercavo risposte e le ho trovate io, non me le ha date Cristiano: grande rispetto. Non sapevo cosa fosse il coaching, potente. Fatelo vi cambia la vita
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- Online
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- 16h
...L’articolo 37, comma 7 del D.Lgs. 81/08 stabilisce che sia i dirigenti che i preposti debbano ricevere a cura del datore di lavoro, un’adeguata... Impara:: Sicurezza sul lavoro, Datore di lavoro, Aggiornamento per dirigenti...
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- 6h
... 81/2008. Il corso vuole fornire ai dirigenti, le conoscenze sulla sicurezza e salute nei luogo di lavoro necessarie per svolgere il proprio ruolo... Impara:: Formazione per dirigenti, Sicurezza lavoro, Formazione D.Lgs. 81/08...
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... che svolgono questo ruolo, per cui è necessario possedere un’adeguata formazione per essere in grado di svolgerli in modo corretto ed efficiente. Il Corso Online... Impara:: Formazione per dirigenti, Gestione delle emergenze, Tecniche di comunicazione...
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- 16h
...i dispositivi di protezione individuale; la sorveglianza sanitaria; competenze relazionali e consapevolezza del ruolo; importanza strategica dell'informazione... Impara:: Prevenzione rischi, Sicurezza e ambiente, Sicurezza e lavoro...
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L'esperienza del Master è stata molto utile per quanto riguarda il mondo aziendale e delle Risorse Umane. Ho potuto apprendere tratti fondamentali delle normative, di come si costruisce un profilo, delle qualità richieste per effettuare un buon colloquio di lavoro, oltre ad una serie di espedienti che possono facilitare di gran lunga l’apprendimento di accorgimenti da apprendere altrimenti solo sul campo. L'apporto dei docenti è stato fondamentale per le spiegazioni ed estremamente valido. Hanno portato tutti il loro bagaglio di competenze ed esperienze coinvolgendoci in maniera dinamica. Consiglierei questo percorso perché le aziende ricercano profili di questo tipo. È un buon modo per partire e farsi notare.
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La professionalità dei docenti del Master in Direzione Risorse Umane, unita alla loro capacità di mediare tra analisi teoriche e applicazioni pratiche, con riferimenti contestuali di temi trattati, ha reso il Master un’esperienza formativa completa. I docenti hanno saputo trasmettere a mio parere, e ciascuno in relazione alle materie specifiche trattate, degli strumenti utili per facilitare l’orientamento nel lavoro e nella ricerca relative alla gestione delle risorse umane.
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- Master
- Online
- 3 Mesi
- Campus online
- Invio di materiale didattico
- Tutoraggio personalizzato
..., valutazione, e la formazione delle risorse umane. Grazie a questa formazione il partecipante acquisirà le competenze e le conoscenze necessarie per operare... Impara:: Paghe e contributi, HR specialist, Diritto del lavoro...
..., valutazione, e la formazione delle risorse umane. Grazie a questa formazione il partecipante acquisirà le competenze e le conoscenze necessarie per operare... Impara:: Paghe e contributi, HR specialist, Diritto del lavoro...
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L'esperienza del Master è stata molto utile per quanto riguarda il mondo aziendale e delle Risorse Umane. Ho potuto apprendere tratti fondamentali delle normative, di come si costruisce un profilo, delle qualità richieste per effettuare un buon colloquio di lavoro, oltre ad una serie di espedienti che possono facilitare di gran lunga l’apprendimento di accorgimenti da apprendere altrimenti solo sul campo. L'apporto dei docenti è stato fondamentale per le spiegazioni ed estremamente valido. Hanno portato tutti il loro bagaglio di competenze ed esperienze coinvolgendoci in maniera dinamica. Consiglierei questo percorso perché le aziende ricercano profili di questo tipo. È un buon modo per partire e farsi notare.
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La professionalità dei docenti del Master in Direzione Risorse Umane, unita alla loro capacità di mediare tra analisi teoriche e applicazioni pratiche, con riferimenti contestuali di temi trattati, ha reso il Master un’esperienza formativa completa. I docenti hanno saputo trasmettere a mio parere, e ciascuno in relazione alle materie specifiche trattate, degli strumenti utili per facilitare l’orientamento nel lavoro e nella ricerca relative alla gestione delle risorse umane.
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- Corso
- A distanza
- Livello base
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- 1 Giorno
...Argomenti trattati: · Concetti di pericolo, rischio e danno, prevenzione e protezione · Organizzazione della prevenzione aziendale e il sistema di partecipazione... Impara:: Sicurezza e lavoro, Formazione per adulti, Formazione professionale...
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- Livello intermedio
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- 6h - 1 Giorno
- Lezioni virtuali
... Stato Regioni dello scorso 21/12/2011. Il corso è completamente erogato in FAD (Formazione a distanza) con attestato finale... Impara:: Strumenti di gestione, Diritto civile, Formazione online...
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- Livello base
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- 16h
- Lezioni virtuali
... e dall'Accordo Stato Regioni, Allegato 1. L'attestato valido ai fini della formazione obbligatoria può essere scaricato dopo il superamento di una prova finale... Impara:: Organizzazione sicurezza, Formazione per dirigenti, Diritto romano...
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Lascio una valutazione più che positiva per l’esperienza con questo Master. Ho raggiunto tutti gli obiettivi che mi ero prefissato all'inizio e aggiungo il fatto che l’organizzazione è stata impeccabile, sia per le comunicazioni che per le tempistiche. Ottimo il materiale ricevuto e grandissima professionalità dei professori. Durante le lezioni i docenti hanno saputo mettere insieme teoria e pratica e questo è indubbiamente l’aspetto che mi ha colpito maggiormente. In un lavoro come il mio, il consulente del lavoro, confrontarsi sui tanti e variegati casi pratici è un elemento che fa la differenza. Lo consiglio assolutamente per ogni collega! Esperienza formativa e di crescita per tutti!
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- Master
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- 7 Giorni
... nel settore della gestione delle risorse umane e dei rapporti di lavoro. Il percorso ha una durata di 7 giorni per un totale di 56 ore di formazione e si svolge... Impara:: Amministrazione del personale, Direzione delle Risorse Umane, Personale aziendale...
... nel settore della gestione delle risorse umane e dei rapporti di lavoro. Il percorso ha una durata di 7 giorni per un totale di 56 ore di formazione e si svolge... Impara:: Amministrazione del personale, Direzione delle Risorse Umane, Personale aziendale...
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Lascio una valutazione più che positiva per l’esperienza con questo Master. Ho raggiunto tutti gli obiettivi che mi ero prefissato all'inizio e aggiungo il fatto che l’organizzazione è stata impeccabile, sia per le comunicazioni che per le tempistiche. Ottimo il materiale ricevuto e grandissima professionalità dei professori. Durante le lezioni i docenti hanno saputo mettere insieme teoria e pratica e questo è indubbiamente l’aspetto che mi ha colpito maggiormente. In un lavoro come il mio, il consulente del lavoro, confrontarsi sui tanti e variegati casi pratici è un elemento che fa la differenza. Lo consiglio assolutamente per ogni collega! Esperienza formativa e di crescita per tutti!
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- Corso
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- Livello intermedio
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- 16h - 2 Giorni
- Esami presenziali
...soluzioni e strumenti per gestire efficacemente gli aspetti prevenzionistici, saranno il tema proposto nel corso.Un valido percorso formativo dei preposti... Impara:: Gestione delle emergenze, Psicosociologia del lavoro, Ingegneria della sicurezza...
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- 16h
..."Facendo seguito alle disposizioni dell'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, il dirigente aziendale che svolge i compiti del servizio... Impara:: Lavoro di gruppo, Gestione delle emergenze, Comunicazione efficace...
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- Maggio
- 16h - 2 Giorni
... in materia di prima formazione per Dirigenti. Il Corso si prefigge di far acquisire al discente tutte le nozioni necessarie per poter svolgere in maniera... Impara:: Sicurezza lavoratori, Sicurezza sul lavoro, Formazione per dirigenti...
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Questo Master mi ha arricchito soprattutto a livello di metodologie da usare in ambito lavorativo grazie soprattutto alle testimonianze dei docenti, necessarie per avere una chiave di lettura pratica e applicativa della parte teorica.
Ho applicato fin da subito al mio lavoro le metodologie di conduzione di un colloquio, migliorando la conoscenza teorico-metodologica di aspetti che vivo quotidianamente. Nell'ambito delle relazioni sindacali riesco ora a comprendere meglio le logiche della contrattazione. Consiglio questo corso perché fornisce elementi utili per essere già operativi nel mondo del lavoro.
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- Master
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- 8 Giorni
... del coaching nello sviluppo manageriale e l’organizzazione di progetti di formazione in azienda... Impara:: Comunicazione e leadership, Diritto del lavoro, Direttore delle Risorse Umane...
... del coaching nello sviluppo manageriale e l’organizzazione di progetti di formazione in azienda... Impara:: Comunicazione e leadership, Diritto del lavoro, Direttore delle Risorse Umane...
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Questo Master mi ha arricchito soprattutto a livello di metodologie da usare in ambito lavorativo grazie soprattutto alle testimonianze dei docenti, necessarie per avere una chiave di lettura pratica e applicativa della parte teorica.
Ho applicato fin da subito al mio lavoro le metodologie di conduzione di un colloquio, migliorando la conoscenza teorico-metodologica di aspetti che vivo quotidianamente. Nell'ambito delle relazioni sindacali riesco ora a comprendere meglio le logiche della contrattazione. Consiglio questo corso perché fornisce elementi utili per essere già operativi nel mondo del lavoro.
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- Corso
- Online
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- 300h
..., per ricoprire o svolgere al meglio la carica di Personale Dirigente. Il Corso ha una durata complessiva di 300 ore, durante la quale i Corsisti otterranno... Impara:: Valutazione didattica, Formazione continua, Gestione strategica...
- Corso
- Online
- Livello base
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- 16h - 2 Giorni
- Lezioni virtuali
...dei lavoratori e dei preposti; I DPI; Sorveglianza sanitaria. Modulo 4 – Comunicazione, informazione, consultazione Competenze relazionali e consapevolezza... Impara:: Sicurezza cantieri edili, Sicurezza nei cantieri, Emergenza sanitaria...
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- 6h
...Corso di aggiornamento dei dirigenti ai sensi dell'art. 37 comma 7 del D.Lgs. 81/08 - correttivo D.Lgs. 106/09 e e Accordi Stato-Regioni del 21 dicembre... Impara:: Prevenzione e Sicurezza sul Lavoro, Formazione per dirigenti, Prevenzione rischi...