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Corsi Gestione dei conflitti a Brescia
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...ü migliorare le proprie capacità relazionali, il senso di autostima e di efficacia; ü costruire una buona immagine di se, imparando a rispettare i propri... Impara:: Gestione dei conflitti, Soft Skill, Competenze relazionali...
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segreteria con lingua inglese per ufficio: Figura professionale in grado di operare all'interno di un ufficio con competenze linguistiche adatte. Il corso ha raggiunto gli obbiettivi iniziali, il personale è molto disponibile.
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Il corso è stato una buona opportunità per imparare tante cose nuove.
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Ottimo corso!!
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...di lavoro Modulo 2 La segreteria 12 ore - L’accoglienza: come ricevere e trasmettere una buona immagine aziendale - Gli strumenti operativi e le funzionalità principali... Impara:: Customer satisfaction, Customer service, Acrobat reader...
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Ottimo corso!!
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- Livello base
...Attraverso questo intervento formativo i partecipanti potranno allenare le loro capacità cognitive, emotive e decisionali e acquisire strumenti per attivare... Impara:: Prevenzione dei conflitti, Team working, Gestione dello stress...
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Ottimo corso
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Corso completo ben fatto!
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Ottimo corso!
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- Livello base
- 4 Giorni
- Stage / Tirocinio
...Il programma si articola nelle seguenti aree tematiche: AREA GIURIDICA Fornire ai partecipanti una conoscenza giuridica di base e una competenza specifica... Impara:: Addetto sicurezza, Manifestazioni sportive, Nozioni giuridiche...
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Ottimo corso
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Corso completo ben fatto!
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Ottimo corso!
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IAL Lombardia srl Impresa Sociale Realizza attività in obbligo formativo, di formazione superiore, continua e permanente, e i servizi di orientamento e accompagnamento al lavoro quale operatore accreditato da Regione Lombardia per i Servizi di Istruzione e Formazione Professionale e i Servizi al Lavoro.
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- Qualifica professionale
- Brescia
- 5 Mesi
- Stage / Tirocinio
...negli attuali contesti del mercato del lavoro. Gli utenti interessati saranno contattati dai referenti delle nostre sedi per perfezionare l'iscrizione al percorso formativo... Impara:: Gestione strategica, Gestione dei conflitti, Tecniche di marketing...
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IAL Lombardia srl Impresa Sociale Realizza attività in obbligo formativo, di formazione superiore, continua e permanente, e i servizi di orientamento e accompagnamento al lavoro quale operatore accreditato da Regione Lombardia per i Servizi di Istruzione e Formazione Professionale e i Servizi al Lavoro.
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Altri corsi simili online e a distanza
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...nei Conflitti Legati agli Animali Cos'è la mediazione e come applicarla in contesti legati agli animali. Il ruolo del mediatore nella risoluzione di conflitti tra adottanti... Impara:: Gestione dei conflitti...
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Next talent é stata un'ottima esperienza formativa, con docenti forti e capaci che sanno trasmettere tutta la passione per i lavoro che svolgono. Un percorso molto pratico oltre che tecnico che ha portato i suoi frutti.
Infine Annalisa e Andrea sono fantastici e trasmettono tutta la passione che hanno nel settore
Davvero molto consigliato.
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La mia esperienza con Next Talent Academy, vissuta nel doppio ruolo di tirocinante e masterista in HR4Business, è molto positiva. Il valore aggiunto della realtà parte dai fondatori, Andrea e Annalisa: è raro incontrare persone che mettono così tanta passione e dedizione autentica nel proprio lavoro, ed è davvero motivante crescere in un ambiente che crede così tanto nel potenziale umano. I docenti sono professionisti altamente competenti che portano in aula casi reali e strumenti concreti, riuscendo a coprire quegli argomenti che all'università vengono lasciati solo alla teoria più generica. Sono riservati anche spazi per esercitazioni a ogni lezione, oltre che a un project work per una vera committenza. Chiaramente è bene sottolineare che i contenuti sono densi: bisogna studiare con impegno e approcciarsi al percorso con l'umiltà di chi sa che è una preparazione specifica ma non una soluzione magica. Sicuramente delle prime esperienze lavorative nell'HR con la loro preparazione garantiranno una solida carriera senza alcun dubbio. Una scelta che rifarei e che consiglio a chiunque voglia investire davvero su di sé!
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Il Master in HR 4 Business di Next Talent Academy che si è, sin dalle prime lezioni, rivelato un Master pensato e strutturato in modo impeccabile e al quale è stata dedicata molta cura ed attenzione in ogni sua singola parte.
Il programma del Master è ideato per accogliere partecipanti con diverse esperienze e background, offrendo un percorso formativo ricco e completo approfondendo tutte le tematiche HR.
I docenti sono tutti professionisti qualificati e capaci di trasmettere le proprie conoscenze in modo efficace e chiaro, alternando lezioni teoriche, esercitazioni e casi studio e rendendosi inoltre disponibili ad ogni chiarimento ed approfondimento.
Next Talent Academy mette a disposizione degli studenti una piattaforma nella quale vengono caricati il materiale didattico, le esercitazioni che vengono svolte durante i vari moduli e vengono inoltre caricate tutte le lezioni, fornendo agli studenti la possibilità di seguirle nuovamente. Inoltre è di notevole rilevanza il servizio di supporto personale e psicologico offerto, che dimostra l'attenzione di Next Talent Academy verso il benessere degli studenti.
Consiglio vivamente questo master a chiunque voglia intraprendere o approfondire la propria carriera nel mondo delle Risorse Umane!
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- 180h - 6 Mesi
...la complessità aziendale e i cambiamenti del mondo del lavoro contemporaneo. Il percorso mira inoltre a sviluppare capacità operative e strategiche nell’ambito... Impara:: Bilancio delle competenze, Risorse umane, Amministrazione del personale...
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La mia esperienza con Next Talent Academy, vissuta nel doppio ruolo di tirocinante e masterista in HR4Business, è molto positiva. Il valore aggiunto della realtà parte dai fondatori, Andrea e Annalisa: è raro incontrare persone che mettono così tanta passione e dedizione autentica nel proprio lavoro, ed è davvero motivante crescere in un ambiente che crede così tanto nel potenziale umano. I docenti sono professionisti altamente competenti che portano in aula casi reali e strumenti concreti, riuscendo a coprire quegli argomenti che all'università vengono lasciati solo alla teoria più generica. Sono riservati anche spazi per esercitazioni a ogni lezione, oltre che a un project work per una vera committenza. Chiaramente è bene sottolineare che i contenuti sono densi: bisogna studiare con impegno e approcciarsi al percorso con l'umiltà di chi sa che è una preparazione specifica ma non una soluzione magica. Sicuramente delle prime esperienze lavorative nell'HR con la loro preparazione garantiranno una solida carriera senza alcun dubbio. Una scelta che rifarei e che consiglio a chiunque voglia investire davvero su di sé!
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