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Ho concluso il Master in Risorse Umane a marzo 2025 e posso dire senza esitazione che è stata un'esperienza straordinaria, che mi ha appassionato e arricchito sotto ogni punto di vista. Questo percorso formativo non solo mi ha permesso di acquisire competenze teoriche e pratiche fondamentali nel campo delle risorse umane, ma mi ha anche offerto l'opportunità di confrontarmi con professionisti di altissimo livello e di vivere un'esperienza formativa che mi ha davvero ispirato.
Innanzitutto, il corpo docente è stato eccezionale. I professori non solo sono esperti nel loro campo, ma sono anche stati capaci di trasmettere passione per la materia, creando un ambiente stimolante e coinvolgente.
Un grande grazie va anche alle ragazze dell'amministrazione, che hanno sempre seguito con grande attenzione ogni aspetto burocratico e logistico del master, rendendo l'intero percorso organizzato e senza intoppi. La loro disponibilità, gentilezza e prontezza nell'aiutare gli studenti sono stati un punto di forza del corso.
Un ringraziamento speciale va a Marco Fattizio, l'ideatore del master. La sua visione innovativa ha dato vita a un programma che non solo risponde alle esigenze del mercato del lavoro, ma che è anche capace di motivare e formare i partecipanti in modo completo. Marco ha messo a disposizione la sua esperienza e la sua passione per le risorse umane, creando un ambiente dove teoria e pratica si incontrano, preparando noi studenti a diventare professionisti competenti e pronti ad affrontare le sfide future.
Grazie al master di Bianco lavoro inoltre ho avuto modo di accedere a un tirocinio che mi ha permesso di approfondire le mie conoscenze dopo un solo mese dal conseguimento del mio master.
Questo master è stato un viaggio di crescita personale e professionale che mi ha entusiasmato ogni giorno. Consiglio vivamente questo percorso a chiunque voglia entrare nel mondo delle risorse umane con una preparazione solida e un bagaglio di esperienze pratiche che fanno davvero la differenza.
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Ho concluso il Master in Risorse Umane a marzo 2025 e posso dire senza esitazione che è stata un'esperienza straordinaria, che mi ha appassionato e arricchito sotto ogni punto di vista. Questo percorso formativo non solo mi ha permesso di acquisire competenze teoriche e pratiche fondamentali nel campo delle risorse umane, ma mi ha anche offerto l'opportunità di confrontarmi con professionisti di altissimo livello e di vivere un'esperienza formativa che mi ha davvero ispirato.
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Questo Master ha rappresentato per me una vera riscoperta del mondo HR. I diversi argomenti sono stati affrontati con grande completezza e chiarezza, rendendo ogni spiegazione efficace e facilmente comprensibile.
La piattaforma è semplice e intuitiva e consente di vivere appieno l’esperienza formativa grazie a seminari e workshop ben strutturati.
Molto apprezzabile la qualità dei contenuti proposti e la varietà dei relatori, che hanno portato punti di vista e competenze differenti.
Un’ottima opportunità per ampliare il proprio bagaglio di conoscenze e approfondire le tematiche HR da una prospettiva diversa, più mirata e orientata alla visione specifica del settore.
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...(social recruiting, integrazioni con sistemi di intelligenza artificiale, ATS, job board, etc..) e sui moderni approcci in ambito... Impara:: Leadership management, Risorse umane, Formazione efficace...
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Ho concluso il Master in Risorse Umane a marzo 2025 e posso dire senza esitazione che è stata un'esperienza straordinaria, che mi ha appassionato e arricchito sotto ogni punto di vista. Questo percorso formativo non solo mi ha permesso di acquisire competenze teoriche e pratiche fondamentali nel campo delle risorse umane, ma mi ha anche offerto l'opportunità di confrontarmi con professionisti di altissimo livello e di vivere un'esperienza formativa che mi ha davvero ispirato.
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...team da remoto Favorire la motivazione anche e soprattutto da remoto La gestione della delega come strumento di razionalizzazione organizzativa e crescita... Impara:: L’orientamento all’Innovazione, Senso di Responsabilità, Potere del Commitment di team...
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...dei bisogni Le teorie motivazionali Fattori igienici e fattori motivanti secondo Herzberg Teoria X e teoria Y di Mc Gregor Il rapporto motivazione/successo... Impara:: Capacità manageriali, Strumenti del manager, Nuovi modelli aziendali...
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...Lo standard internazionale ISO 22000 è stato pubblicato a giugno 2018 per allinearlo agli ultimi aggiornamenti dei sistemi ISO. La nuova edizione fornisce... Impara:: Analisi dei requisiti, Valutazione dei risultati, ISO 22000...
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- 2h - 1 Giorno
...Fiduciario commercialista, Consulente finanziario, Compliance Officer, Gestore patrimoniale, Dottore commercialista specializzato in Aziendale... Impara:: Agenda 2030, Sviluppo sostenibile, Rating esg...
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...Il Diversity Management è un approccio manageriale che permette di razionalizzare le risorse all’interno di un’organizzazione e di valorizzare le differenze di competenze... Impara:: Istruzione secondaria, Gestione della diversità, Competenze relazionali...
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...di un progetto o di un’attività commerciale o professionale. Manager, imprenditori, team leader, project manager, progettisti, lavoratori. Verrai ricontattato... Impara:: Pianificazione aziendale, Change management, Concezione d'impresa...
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...incarico di approfondire gli aspetti ricorrenti della professione. Il Master in “Nuova didattica per le lingue: multimodale, flipped learning e CLIL” è... Impara:: Dirigente scolastico...
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...del cambiamento Gli strumenti operativi migliori da utilizzare a seconda dei casi... Impara:: Strumenti operativi, Definizione obiettivi, Idee e soluzioni...
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...note come team building: - la capacità del coach di formulare obiettivi con la squadra - la capacità del coach di gestire la propria abilità comunicativa... Impara:: Coaching sportivo, Psicologia sportiva, Team spirit...
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...per la gestione e lo sviluppo di team di lavoro affiatati ed efficaci. L'attività didattica si svolge sulla piattaforma per la formazione a distanza... Impara:: Lavoro di gruppo, Team building, Comunicazione delle organizzazioni...
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...dedicato e ti mettiamo a disposizione una piattaforma di Empowerment per esercitarti e far crescere il tuo potenziale. Capire la gestione dei conflitti... Impara:: Intelligenza emotiva sul lavoro, Gestione del team, Intelligenza emotiva...
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...RLS già nominati che necessitano dell'aggiornamento annuale obbligatorio di 4 ore. Ti contatteremo via mail entro 48 ore per formalizzare l'iscrizione al corso... Impara:: Rischi sul lavoro, Sicurezza e ambiente, Comunicazione efficace...
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...hai partecipato agli appuntamenti precedenti, potrai avere una full immersion nel mondo masterandskills .Modera il gruppo Cristina Menichelli... Impara:: Coaching motivazionale, Conoscere se stessi, Formazione online...
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...incarico di approfondire gli aspetti ricorrenti della professione. Il Master di II livello in “Ruolo del dirigente nelle istituzioni scolastiche” è rivolto... Impara:: Dirigente scolastico, Scuola primaria, Scuola dell'obbligo...
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...Come comprendere i reali obiettivi di una riunione; Come curare la preparazione di una riunione; Come condurre una riunione evitando i contrasti... Impara:: Ordine del giorno, Life learning, Gestione del tempo...
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...difendere un'idea Saper riassumere le proprie idee in modo rapido e incisivo... Impara:: Management aziendale, Comunicazione efficace, Capacità d'espressione...