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Master Gestione e Sviluppo Risorse Umane con Stage Garantito

4.8
21 opinioni
  • Ho frequentato il Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane presso BeMore srl. Il percorso formativo mi ha permesso di acquisire delle ottime conoscenze e competenze per lavorare nel settore delle risorse umane. I diversi moduli vengono erogati sia in modalità teorica e sia esperienziale: ciò ha garantito una maggiore efficacia dell'apprendimento. Poco prima di terminare il Master, io ed altri colleghi abbiamo iniziato uno stage presso aziende di nota rilevanza (APL/Aziende private italiane e internazionali), consentendo una buona integrazione di teoria e pratica. Consiglio di entrare a far parte di BeMore perché tale ente si serve di una squadra di docenti professionali - esperti del settore - con esperienza ultradecennale.
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  • Ho frequentato il master in gestione e sviluppo delle risorse umane e non posso che essere contenta della scelta fatta. Il pregio di questo master è assolutamente il giusto equilibrio tra teoria e pratica. Durante le lezioni, infatti, sono previste numerose simulazione e studi di casi. I docenti sono molto competenti e soprattutto disponibili verso gli studenti. Infine, grazie a loro, per la scelta del tirocinio, ho avuto la possibilità di fare uno stage in agenzia per il lavoro e ad oggi essere diventata una specialist del settore.
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  • Grazie a BeMore ho avuto la possibilità di approfondire tanti aspetti legati al mondo delle risorse umane e il taglio esperienziale del master, permette di mettere da subito in pratica gli insegnamenti ed arrivare preparati nel mondo del lavoro. Grazie a questo background formativo adesso sono HR Recruiter in Leroy Merlin.
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Master

A Distanza

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Specializzati nella gestione del personale con BeMore

  • Tipologia

    Master

  • Metodologia

    A distanza

  • Durata

    5 Mesi

  • Inizio

    11/05/2024

  • Stage in azienda

stage garantito

Il centro Bemore pubblica su emagister.it il Master in Gestione e Sviluppo Risorse Umane, rivolto a laureandi e a laureati desiderosi di conoscere il mondo delle risorse umane nonché a giovani professionisti che ambiscono ad approfondire le conoscenze necessarie per svolgere al meglio la propria attività lavorativa. Infatti, l’obiettivo del Master consiste nel formare professionisti esperti nell'area delle risorse umane e nell'ambito della selezione e formazione del personale.

La formazione ha una durata di 5 mesi e, al fine di garantire un alto livello d’apprendimento, il corso è strutturato in modo fortemente pratico attraverso lo svolgimento di numerose esercitazioni e simulazioni applicative. Le lezioni saranno tenute a Napoli presso la sede di Bemore. Inoltre, l'azienda offrirà la possibilità a tutti gli allievi di svolgere uno stage presso importanti e prestigiose strutture. Al termine del percorso formativo, i partecipanti riceveranno il relativo attestato di frequenza.

Il programma del corso, dettagliatamente riportato su emagister.it, si divide in due moduli fondamentali. Il primo affronta gli argomenti legati alla formazione aziendale ovvero il processo di formazione e l'analisi dei fabbisogni formativi, l’apprendimento negli adulti, le tecniche di gestione d’aula, la formazione in outdoor training e il coaching. Il secondo modulo, invece, è dedicato al processo di selezione e all’amministrazione del personale attraverso l’approfondimento delle modalità e delle tipologie di colloquio nonché valutando il potenziale, le prestazioni e il bilancio delle competenze del personale, soffermandosi sulla costruzione del rapporto di lavoro e sulle modalità retributive. Inoltre, entrambi i moduli prevedono lo svolgimento di project work e verifiche di gruppo.

Informazioni importanti

Per iscriverti a questa formazione devi avere uno dei seguenti titoli di studio: Laurea Triennale o Master di I livello o all'ultimo anno, Dottorato, Master di II livello, Laurea Magistrale o all'ultimo anno

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

A distanza

Inizio del corso

11 mag 2024Iscrizioni aperte

Profilo del corso

L’obiettivo del Master consiste nel formare professionisti esperti nell'area delle risorse umane e nell'ambito della selezione e formazione del personale.

Il corso è diretto a Laureandi e Laureati in tutte le discipline o a persone con esperienza del settore HR.

Laurea in qualsiasi disciplina.

Utilizzo di una metodologia interattiva in fase d'aula virtuale e lo stage garantito dopo il Master, fanno del Master un'occasione unica e rara per acquisire e potenziare competenze nel settore Risorse Umane.

Ti contatteremo telefonicamente nelle prossime 24 ore o via email, informandoti su quanto necessario per un avere un colloquio conoscitivo con la responsabile selezioni.

Il corso è fruibile in presenza o online in piattaforma Cisco Webex, in modalità sincrona per tutti i partecipanti.

Si, la piattaforma consente di registrare ogni lezione che può essere inviata all'utente

SI, offriamo diverse soluzioni:
Rateale con rate mensili a tasso zero con formula finanziamento Deutsche Bank*
• Rateale con versamento acconto del 15% + n. 3 rate
• In unica soluzione, entro 15 giorni dall’iscrizione.
Dà diritto al 10% di sconto sull’intera quota di partecipazione (non cumulabile con altre promozioni).

Si. La nostra scuola offre ai discenti la possibilità di poter effettuare lo stage anche durante il master, previa disponibilità delle Aziende

Si intende che al termine del percorso di master, tutti i partecipanti accedono allo stage. Includiamo questa garanzia per iscritto nel contratto di iscrizione

Il master è a numero chiuso, per permettere un approccio esperenziale e una partecipazione attiva. Il numero massimo di discenti per aula è di 15 persone

Certamente! Ogni weekend formativo avrà delle dispense , esercitazioni e materiale di supporto Bemore che ti verrà consegnato personalmente dal Tutor D'aula.

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Opinioni

4.8
eccellente
  • Ho frequentato il Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane presso BeMore srl. Il percorso formativo mi ha permesso di acquisire delle ottime conoscenze e competenze per lavorare nel settore delle risorse umane. I diversi moduli vengono erogati sia in modalità teorica e sia esperienziale: ciò ha garantito una maggiore efficacia dell'apprendimento. Poco prima di terminare il Master, io ed altri colleghi abbiamo iniziato uno stage presso aziende di nota rilevanza (APL/Aziende private italiane e internazionali), consentendo una buona integrazione di teoria e pratica. Consiglio di entrare a far parte di BeMore perché tale ente si serve di una squadra di docenti professionali - esperti del settore - con esperienza ultradecennale.
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  • Ho frequentato il master in gestione e sviluppo delle risorse umane e non posso che essere contenta della scelta fatta. Il pregio di questo master è assolutamente il giusto equilibrio tra teoria e pratica. Durante le lezioni, infatti, sono previste numerose simulazione e studi di casi. I docenti sono molto competenti e soprattutto disponibili verso gli studenti. Infine, grazie a loro, per la scelta del tirocinio, ho avuto la possibilità di fare uno stage in agenzia per il lavoro e ad oggi essere diventata una specialist del settore.
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  • Grazie a BeMore ho avuto la possibilità di approfondire tanti aspetti legati al mondo delle risorse umane e il taglio esperienziale del master, permette di mettere da subito in pratica gli insegnamenti ed arrivare preparati nel mondo del lavoro. Grazie a questo background formativo adesso sono HR Recruiter in Leroy Merlin.
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100%
4.8
eccellente

Valutazione del corso

Lo consiglia

Valutazione del Centro

IOLANDA NUNZIA COLUCCI

5.0
01/05/2022
Sul corso: Ho frequentato il Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane presso BeMore srl. Il percorso formativo mi ha permesso di acquisire delle ottime conoscenze e competenze per lavorare nel settore delle risorse umane. I diversi moduli vengono erogati sia in modalità teorica e sia esperienziale: ciò ha garantito una maggiore efficacia dell'apprendimento. Poco prima di terminare il Master, io ed altri colleghi abbiamo iniziato uno stage presso aziende di nota rilevanza (APL/Aziende private italiane e internazionali), consentendo una buona integrazione di teoria e pratica. Consiglio di entrare a far parte di BeMore perché tale ente si serve di una squadra di docenti professionali - esperti del settore - con esperienza ultradecennale.
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Martina Martinelli

5.0
27/02/2022
Sul corso: Ho frequentato il master in gestione e sviluppo delle risorse umane e non posso che essere contenta della scelta fatta. Il pregio di questo master è assolutamente il giusto equilibrio tra teoria e pratica. Durante le lezioni, infatti, sono previste numerose simulazione e studi di casi. I docenti sono molto competenti e soprattutto disponibili verso gli studenti. Infine, grazie a loro, per la scelta del tirocinio, ho avuto la possibilità di fare uno stage in agenzia per il lavoro e ad oggi essere diventata una specialist del settore.
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Valentina Calabrese

5.0
25/02/2022
Sul corso: Grazie a BeMore ho avuto la possibilità di approfondire tanti aspetti legati al mondo delle risorse umane e il taglio esperienziale del master, permette di mettere da subito in pratica gli insegnamenti ed arrivare preparati nel mondo del lavoro. Grazie a questo background formativo adesso sono HR Recruiter in Leroy Merlin.
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Anita Di Costanzo

5.0
23/02/2022
Sul corso: ho frequentato il master in gestione e sviluppo delle risorse umane. Il programma e i docenti sono super skillati, competenti e professionali. Oltre ad argomenti teorici, il corso si fonda prettamente su esempi pratici e simulazioni reali.
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Chiara Rossi

5.0
22/02/2022
Sul corso: Ho svolto il master alla Bemore in gestione e sviluppo delle risorse umane. Il programma è stato molto interessante e i docenti professionali e molto preparati. A seguito ho svolto un master in un'agenzia interinale che è stato solo il principio della mia carriera, adesso sono una professionista del settore HR.
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*Tutte le opinioni raccolte da Emagister & iAgora sono state verificate

Successi del Centro

Questo centro ha dimostrato la sua qualità su Emagister
17 anni con Emagister

Materie

  • Gestione dei conflitti
    14

    14 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Strategie delle Risorse Umane
    13

    13 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Gestione paghe
    10

    10 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Gestione del cambiamento
    11

    11 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Gestione strategica
    12

    12 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Competenze gestionali
    11

    11 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Head Hunting
    8

    8 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Leadership
    9

    9 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Mentoring
    9

    9 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Organizzazione
    12

    12 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Psicosociologia del lavoro
    9

    9 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Valutazione risultati
    11

    11 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Valutazione prestazioni
    13

    13 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Head hunter
    9

    9 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Gestione amministrativa
    11

    11 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Comunicazione telefonica
    9

    9 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Paghe e contributi
    8

    8 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Selezione del personale
    10

    10 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Formazione del personale
    7

    7 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • HR

Professori

Alberto  Russo

Alberto Russo

Hr Specialist Mediacom

Alessandro  Di Pasquale

Alessandro Di Pasquale

HR Business Partner RDS - Radio Dimensione Suono SpA

Antonio  Campitiello

Antonio Campitiello

HR People Development Manager & PR Anvest Health S.p.A. Società Benefi

Daniela D'angelo

Daniela D'angelo

Responsabile HR Lever touch

Giacomo Cavallo

Giacomo Cavallo

Legal Counsel & Privacy Manager Versace

Programma

PROGRAMMA DIDATTICO DEL CORSO:

  • Organizzazione Aziendale e Business Process Reengineering
  • Formazione del Personale: dall’ Analisi del fabbisogno alla

    progettazione degli interventi formativi
  • Talent management e Benessere organizzativo
  • Tecniche di gestione d’aula e Public Speaking
  • Il Processo di Selezione: strumenti e tecniche
  • La Selezione Dei Candidati: Colloqui, Feed-Back e Valutazione
  • Digital Recruiting & Employer Branding
  • L’Assessment Center e la valutazione del potenziale
  • L’Amministrazione del Personale
  • La Costituzione del rapporto di lavoro e modalità di assunzione
  • Equality Inclusion
  • Officina creativa”: Lavori e verifiche di gruppo


Ulteriori informazioni

Alla fine del Master verrà rilasciato l’attestato di partecipazione valido a tutti gli effetti di legge. Il Master segue le procedure Qualità Iso 9001:2015– n. 18972/08S

Fase di stage aziendale: 500/900 ore con frequenza quotidiana per 3/6 mesi  Con il supporto del team di esperti della ricerca e selezione del personale di BeMore in costante contatto con le migliori aziende nazionali e multinazionali, gli allievi del master saranno collocati all'interno delle migliori realtà Aziendali.
In oltre 20 anni di attività la BeMore ha contribuito al successo professionale del 90% degli allievi iscritti al Master. Visita il Campus stage sul sito www.bemore.it. ORIENTAMENTO E PLACEMENT Tutti i partecipanti al Master usufruiscono del servizio Orientamento finalizzato alla formazione e alla promozione di interessi e attitudini professionali, al fine di indicare al partecipante la "via" più giusta per inserirsi nel mondo del lavoro. I servizi offerti sono: Placement post master e post stage;
Invio del curriculum vitae alle aziende, per ricerche in linea con il profilo;
Selezione del personale;
Orientamento e career coaching.

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