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Addetto paghe contabilità e contributi

Istituti Professionali
A Roma ()

3001-4000 €
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Informazioni importanti

Tipologia Master
Ore di lezione 96h
Durata 14 Giorni
  • Master
  • 96h
  • Durata:
    14 Giorni
Descrizione

Il master in Addetto Paghe contabilità e Contributi risponde alla richiesta del mercato di una figura professionale con competenze specifiche.

Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

il Master in addetto paghe contabilità e contributi forma una figura tecnico-specialistica, addetta alla gestione ed amministrazione del personale, autonoma nella scelta delle varie tipologie di contratti di lavoro e nell'elaborazione delle buste paghe.

· A chi è diretto?

Il master è rivolto a tutti coloro che sono interessati ad acquisire le tecniche per il calcolo della retribuzione, compilazione della busta paga, contabilità e bilancio.

· Quali saranno i passi successivi alla richiesta di informazioni?

Contattaci al numero verde. Riceverai tutte le informazioni necessarie per il Master per paghe contabilità e contributi.

Opinioni

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Cosa impari in questo corso?

Paghe e contributi
Contabilità paghe
Addetto paghe
Gestione paghe
Risorse umane
Operatore paghe
Paghe contributi
Gestione risorse
Direttore delle Risorse Umane
Direzione delle Risorse Umane

Professori

Massimiliano Capezzone
Massimiliano Capezzone
Attualmente lavora presso lo Studio Associato Capezzone de Joannon a R

Programma

Programma didattico

Costituzione del rapporto di lavoro

  • Inquadramento del dipendente, qualifica e mansioni;
  • Inquadramento dell'Azienda (Settore contributivo e CCNL);
  • Elementi essenziali del contratto individuale;
  • Tipologie contrattuali (t. determinato, t. indeterminato, part-time, apprendistato, ecc.);
  • Adempimenti (Apertura posizioni INPS e INAIL, Centro per l'Impiego, Libro Unico, ecc.).

Gestione del rapporto di lavoro

  • La retribuzione (elementi fissi e variabili );
  • L'orario di lavoro;
  • Le mensilità Aggiuntive;
  • Ferie e Permessi;
  • Trattamento delle assenze (Malattia, Infortunio, Maternità);
  • INPS, INAIL, Altri Enti Previdenziali;
  • Il calcolo delle ritenute fiscali;
  • Adempimenti Mensili e Annuali.

Il software gestionale

  • L'elaborazione della busta paga;
  • La gestione degli archivi informatici;
  • Le trasmissioni telematiche.

Risoluzione del rapporto di lavoro

  • Dimissioni/Licenziamento;
  • Il Trattamento di Fine rapporto (retribuzione utile, calcolo, rivalutazione, tassazione);
  • Comunicazioni obbligatorie;
  • Limitazioni e Tutele.

Il costo del lavoro


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