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Corso
A
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Descrizione
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Tipologia
Corso
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Livello
Livello base
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Ore di lezione
12h
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Durata
4 Giorni
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Inizio
Scegli data
inalmente il primo progetto in tema risorse umane!
4 sessioni da 3 ore, un confronto qualificato e serrato in tema hr.
1. qualificato, grazie alla presenza in qualità di docente di professionista con esperienza trentennale in ambito risorse umane di aziende strutturate
2. serrato, perché nelle 12 ore complessive verranno analizzati i punti chiave di una materia strategica per ogni azienda e professione.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
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Profilo del corso
Il requisito richiesto per partecipare? Voglia di imparare e di investire il proprio tempo in modo intelligente.
Nella docenza e nella qualità dell'organizzazione
Verrai contattato dalla segreteria!
Opinioni
Materie
- Selezione
- Risorse umane
- HR
- Gestione risorse
- Leadership
- Job description
- Valutazione del personale
- Carriera professionale
- Formazione efficace
- Formazione
Professori
Renzo Marcato
Esperto gestione risorse umane
Immaginiamo che 100 sia il valore massimo: Renzo Marcato è 100 di competenza, come testimonia la sua trentennale esperienza in ambiti apicali delle risorse umane in contesti aziendali top (in particolare l’Oreal Saipo Industriale). Nel 2016 ha, inoltre, fondato Abile job, con l’obiettivo di facilitare l’inserimento lavorativo di persone appartenenti alle categorie protette. Da molti anni è anche 100 come formatore e comunicatore appassionato. Un valore aggiunto per gli utenti che vogliano apprendere dalle basi e per gli addetti ai lavori che vogliano un confronto unico e altamente qualific
Programma
CHI E’ IL LEADER/HR
Il concetto di leadership
Flessibilità, azione, sostegno
Condividere i punti di forza
Modelli organizzativi e clima aziendale
Gestione del cambiamento
Efficienza e gratificazione
Job e obiettivi del ruolo
Valori e regole del team
Trattenere i talenti
LA RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE
La figura del recruiter
Analisi del fabbisogno
Job description
Canali di reclutamento
Lo screening dei cv
Il colloquio di selezione
Valutazione dei candidati
La gestione post colloquio (feedback)
Il database
Il programma potrebbe subire modifiche in considerazione delle esigenze della classe.
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