Master "Amministrazione del Personale e Diritto del Lavoro"
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Il percorso mi è stato utile per la mia attività legale. Molto utili i moduli sui provvedimenti disciplinari
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Formazione pratica con avvocati giuslavoristi e consulenti del lavoro esperti con analisi di casi aziendali
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Master
Blended a Bari
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Specializzati in paghe e contratti di lavoro
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Tipologia
Master
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Metodologia
Blended
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Luogo
Bari
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Durata
2 Mesi
Il Master Executive in ‘Amministrazione del Personale e Diritto del Lavoro’ si propone di formare una figura professionale che sia in grado di approcciare in maniera integrale tutte le fasi dell’amministrazione del personale dalla valutazione preventiva e scelta della tipologia di contratto più idonea, alla elaborazione amministrativa delle buste paga, dalla gestione degli adempimenti previdenziali, assistenziali e fiscali del personale alla cessazione del rapporto di lavoro.
Informazioni importanti
Prezzo per gli utenti Emagister: I primi iscritti entro 30 giorni dall'inizio possono partecipare con la quota agevolata di € 1.190+iva, frazionabili in più rate .
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Al fine di consentire l’acquisizione di competenze operative spendibili all’interno di aziende, studi professionali e agenzie per il lavoro, il Master prevede l’analisi delle procedure pratiche per l’elaborazione delle retribuzioni e l’analisi tecnica di tutte le tipologie contrattuali, alla luce delle novità introdotte dalla riforma del lavoro .
Laureati in materie economico giuridiche e diplomati con esperienza aziendale che vogliono acquisire competenze pratiche in amministrazione del personale e gestione dei rapporti di lavoro
Il Master è riservato ad un numero massimo di otto partecipanti , previa valutazione del curriculum vitae.
Formazione pratica e operativa con lezioni tenute esclusivamente da professionisti del settore con esperienza ultradecennale
Sarai contattato da un responsabile didattico che ti fornirà tutte le informazioni.
Opinioni
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Valutazione del corso
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Valutazione del Centro
Andrea
Francesca
Successi del Centro
Tutti i corsi devono essere aggiornati
La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
16 anni del centro in Emagister.
Materie
- Contratto
- Diritto del lavoro
- Paghe e contributi
- Amministrazione del personale
- Contratti collettivi di lavoro
- Contributi previdenziali
- Licenziamento disciplinare
- Assunzioni agevolate
- Sanzione disciplinare
- Contratti lavoro flessibili
Professori
responsabili dell'amministrazione del personale
e consulenti del lavoro
Programma
Fonti di diritto del lavoro
Elementi fondamentali e accessori del lavoro subordinato e autonomo
Indici della subordinazione
Normativa nazionale, comunitaria e leggi speciali
I Contratti collettivi
Il contratto di lavoro
Impegno all’assunzione
Lettera di assunzione
Durata e prova
Concetto di mansione e mansione equivalente
Patto di prova
Inquadramento e retribuzione
Patto di non concorrenza
Contratti di lavoro flessibile
La disciplina del contratto a termine
Collaborazione con titolari di P.IVA
Il part time
Collaborazione coordinata e continuativa e a progetto
Collaborazione occasionale
Il telelavoro
La somministrazione di lavoro
Apprendistato e stage
Le nuove forme di apprendistato
La formazione interna
Il sistema sanzionatorio
Le novità in materia di tirocinio e stage
Campo di applicazione e destinatari
Tipologia tirocini
Obblighi del datore di lavoro
Diligenza
Obbedienza
Fedeltà
Retribuzione
Tutela assicurativa e previdenziale
Informazione e sicurezza
Potere del datore di lavoro
Potere direttivo ed organizzativo
Potere di vigilanza e di controllo
Potere disciplinare
Limiti del potere disciplinare
Le sanzioni disciplinari
Licenziamento disciplinare
L’iter del procedimento disciplinare
Contestazione dell’addebito
Giustificazioni (diritto di difesa)
Irrogazione della sanzione
Impugnazione
Esito
Estinzione del rapporto di lavoro
Dimissioni del lavoratore
Risoluzione consensuale
Licenziamento individuale
Risoluzione per fatti concludentiHai bisogno di un coach per la formazione?
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