AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE e RELAZIONI SINDACALI

Aretè Parma Consulting Srl
5.0
3 opinioni
  • Darei più stelle se fosse possibile, docenti preparatissime e super disponibili, lezioni ben organizzate e spiegazioni molto chiare. Lo consiglio moltissimo.
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  • Docenti super qualificati, persone accoglienti, consiglio vivamente come scelta per effettuare corsi abilitanti o professionalizzanti. Un ringraziamento particolare a Anna
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Master

Online

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Descrizione

  • Tipologia

    Master

  • Metodologia

    Online

  • Lingue

    Italiano

  • Durata

    5 Mesi

Il Master fornisce una preparazione dettagliata su normativa, contrattualistica e tecniche di gestione del personale.
Consigliato a chi desidera assumere un ruolo strategico nelle risorse umane

Profilo del corso

Obiettivi principali del corso sono:
- acquisizione di competenze in ambito PAYROLL relativamente all'elaborazione e alla gestione delle buste paga;
- acquisizione di competenze in materia di diritto del lavoro, relativamente alla contrattualistica nazionale collettiva, alle tipologie di contratti di lavoro e di inquadramento; gestione dei rapporti con le organizzazioni sindacali

Il Master è rivolto a:
Professionisti del settore HR;
Neolaureati che desiderano intraprendere un percorso professionale in ambito HR;
Lavoratori con comprovata esperienza lavorativa che vogliono riqualificare il proprio profilo professionale;

Viene richiesto almeno Diploma di Scuola superiore di secondo grado come titolo di studio

AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE e RELAZIONI SINDACALI

Velocità nei tempi di erogazione ed erogazione della formazione esclusivamente al sabato.

i candidati saranno contattati telefonicamente dalla coordinatrice del percorso e sarà concordato, solo in caso di interesse, l'invio del modulo di adesione

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Opinioni

5.0
eccellente
  • Darei più stelle se fosse possibile, docenti preparatissime e super disponibili, lezioni ben organizzate e spiegazioni molto chiare. Lo consiglio moltissimo.
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100%
5.0
eccellente

Valutazione del corso

Lo consiglia

Valutazione del Centro

Irene Ministeri

5.0
30/07/2025
Sul corso: Darei più stelle se fosse possibile, docenti preparatissime e super disponibili, lezioni ben organizzate e spiegazioni molto chiare. Lo consiglio moltissimo.
Consiglieresti questo corso?: Sí

Davide Provini

5.0
27/07/2025
Sul corso: Docenti super qualificati, persone accoglienti, consiglio vivamente come scelta per effettuare corsi abilitanti o professionalizzanti. Un ringraziamento particolare a Anna
Consiglieresti questo corso?: Sí

Davide Provini

5.0
26/07/2025
Sul corso: Docenti super qualificati, persone accoglienti, consiglio vivamente come scelta per effettuare corsi abilitanti o professionalizzanti. Un ringraziamento particolare a Anna
Consiglieresti questo corso?: Sí
*Tutte le opinioni raccolte da Emagister & iAgora sono state verificate

Materie

  • Amministrazione del personale
  • Buste paga
  • Diritto del lavoro
  • Risorse umane
  • Organizzazione

Professori

Andrea Rossi

Andrea Rossi

Fondatore & Partner Ferretti Consulting Srl

Fondatore dal 1992 della Ferretti Consulting, con oltre 30 anni di esperienza professionale nei diversi contesti societari. Imprenditore, Manager e Consulente Direzionale sul Controllo di Gestione, Strategia e Organizzazione Aziendale. Amministratore Delegato di diverse attività imprenditoriali presenti su territorio nazionale, inserito nell’Area Direzionale del Teatro Verdi di Cesena. Autore del libro “Chi vince festeggia, chi perde spiega”

Davide Cristarella

Davide Cristarella

Vice Presidente e CDA ditta DAPR

Fondatore della Società Selezione Ora dal 2012 Counsellor professionista diplomato presso IACP, con interesse nel favorire la crescita personale. Impegnato nella consulenza dedicata alla analisi dei processi di riorganizzazione aziendale, a sostegno delle governance aziendali. Si occupa di ricerca, selezione, inserimento e orientamento del personale specializzato.

Programma

  • Payroll Specialist e amministrazione del personale
  • Approfondimento gestionale Zucchetti
  • Business process management
  • Time management e Team working

  • Compensazione, Benefit e Welfare Aziendale

  • Sezione giuslavorista e rapporti con organizzazioni sindacali

  • Aspetti di Compliance, Cybersecurity e Privacy in HR
  • Innovazione e Sostenibilità nelle Risorse Umane
  • Gestione delle Crisi e Resilienza Organizzativa

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