AMMINISTRAZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE
Corso
A Distanza
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Formati con Yes Management!
-
Tipologia
Laboratorio intensivo
-
Metodologia
A distanza
-
Durata
2 Giorni
-
Inizio
Scegli data
Il centro educativo Formazione Manageriale annuncia sul portale Emagister.it il nuovo Corso Amministrazione e Gestione del Personale, destinato a tutti coloro che desiderano formarsi per acquisire le competenze necessarie per gestire il personale in azienda.
Valorizzare le Risorse Umane ed impostare un sistema efficiente di gestione del personale è la base della competitività aziendale. Tale percorso formativo si focalizza sull’attenzione e sugli argomenti principali che vanno dal Budget alle Politiche Retributive, fino alle Relazioni Sindacali e le politiche di welfare in azienda.
Diventa un esperto in risorse umane e formati grazie a un programma elaborato da esperti del settore!
Per qualsiasi altra informazione, fai click sul tasto “Richiedi Informazioni”, un operatore specializzato di Emagister ti illustrerà tutti i dettagli di questo interessante corso.
Informazioni importanti
Documenti
- Scheda tecnica AMMINISTRAZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE .pdf
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Acquisire conoscenze e competenze per affiancare le politiche di gestione e organizzazione del personale in azienda.
Caratterizzato nella metodologia EXECUTIVE innovativa, prettamente pratica ed interattiva, sempre caratterizzata da Simulazioni, Role Playng, esercitazioni pratiche individuali e di gruppo, casi aziendali e visite didattiche. Il tutto metterà i partecipanti nelle condizioni di appendere da esperienze dirette e modelli concreti.
Laureati e laureandi in tutte le discipline, consulenti aziendali e professionisti che intendano acquisire o potenziare le proprie competenze nel settore della Gestione del Personale – Risorse Umane, Imprenditori e Direttori.
Giovani ancora in corso di studio universitario che vogliano implementare le loro conoscenze e che desiderano intraprendere un percorso di sviluppo professionale ponendo attenzione alle strategie di Gestione del Capitale Umano. Responsabili e Specialist Sviluppo e Compensation, Responsabili Amministrativi e Finanziari.
Gli specializzanti avranno l’opportunità di venire inseriti in database per placement presso le posizioni aperte nelle Aziende con la nostra Business School convenzionate.
Diploma in Ragioneria e amministrazione. Laureati e/o laureandi in discipline economiche e giuridiche
Addetti ai lavori che intendano aggiornare le proprie conoscenze in ambito gestionale e legal in materia di budget e contrattualistica e politiche di wellfare.
ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE
CORSO ALTA FORMAZIONE
AMMINISTRAZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE
Didattica articolata tra momenti di lezione frontale, con slides/video. Simulazioni con esercitazioni pratiche su casi proposti. Corso a numero chiuso con un massimo di 10 unità per aula.
Materiale Didattico e Attestato di partecipazione finale
contatto da parte della direzione didattica al fine della verifica dei requisiti d'ingresso e delle eventuali agevolazioni economiche in convenzione.
Opinioni
Materie
- Gestione del personale
- Budget del personale
- Contratti impresa
- Politiche retributive
- Pianificazione del personale
- Relazioni istituzionali
- Paghe e contributi
- Amministrazione del personale
- Politiche di wellfare
- Piani di incentivazione
Professori
giuseppe molino
HR Specailist KASANOVA SPA
monica luca
HR Specialist Senior Trainer Gestione e Sviluppo Risorse Umane
rachele Mililli
Responsabile Risorse Umane Sibeg Coca Cola srl
Programma
PIANO DIDATTICO
· Procedure e Responsabilità HR
· Analisi delle politiche retributive: indagini e budget
· Attività di analisi per la gestione degli strumenti amministrativi e contrattuali
· Dall’accordo pre-contrattuale alle comunicazioni obbligatorie
· I contratti di lavoro e le clausole
· Dall’assunzione alla dimissione: iter e procedure
· Busta paga ed incentivazioni
· Politiche di wellfare
· Riflessi della Gestione Qualità su HR
· Relazioni Sindacali ed Industriali
Didattica articolata tra momenti di lezione frontale, con slides/video. Simulazioni con esercitazioni pratiche su casi proposti. Corso a numero chiuso con un massimo di 10 unità per aula.
Materiale Didattico e Attestato di partecipazione finale
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
AMMINISTRAZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE