Corso in Assessment Center e Valutazione del Potenziale

I partecipanti del Corso in Assessment Center e Valutazione del Potenziale XXVI Edizione, in partenza il 22-23 Giugno, avranno l’opportunità di acquisire padronanza della metodologia dell’Assessment Center (AC), nell’ambito dei processi di selezione e valutazione del potenziale delle persone in azienda.

In particolare, gli obiettivi formativi del corso sono:

fornire una panoramica aggiornata delle tecniche e degli strumenti dell’AC, rivolgendo l’attenzione anche agli elementi evolutivi e innovativi dei processi digitali
rendere i partecipanti abili nell’utilizzo dell’AC, sia in fase di selezione che di sviluppo, al fine di avviare percorsi di crescita e di carriera coerenti con il potenziale espresso dalle persone

Il Corso è rivolto a:
- coloro che intendono acquisire e/o aggiornare le conoscenze in tema di selezione e valutazione del personale.
- coloro che vogliono operare con competenza e metodo nel settore delle Risorse Umane in azienda.
- professionisti, selezionatori e responsabili dell’area risorse umane che vogliono gestire con efficienza i processi di valutazione in azienda.

Laurea di triennale ed esperienza nelle risorse umane

Riconoscimento di qualità didattica Uni En Iso 9001:2015, certificazione QMS Cert.

Corso in diretta online garantendoti un’esperienza altamente coinvolgente ed efficace.

Siamo sempre attenti a far vivere ai nostri partecipanti un’esperienza attiva e unica, mantenendo l’attenzione rivolta verso il potenziale del singolo individuo, con lo sviluppo di nuove competenze e anche il coinvolgimento e l’affiatamento del gruppo in formazione.

L’approccio metodologico si mantiene quindi pratico e concreto, composto da: esercitazioni, simulazioni, role-playing, case-study e business game.

Gli incontri formativi si svolgeranno con dirette online e saranno interattive, attraverso la condivisone di schermo, scambio di materiali didattici in tempo reale, messaggistica istantanea, giochi online, survey, aule virtuali e teamwork grazie al supporto di piattaforme e di strumenti come la webcam e microfoni.

L’opportunità di stare online ci permette anche di video registrate le lezioni che saranno disponibili successivamente ai nostri corsisti e che insieme alle slide e agli ebook costituiranno un ulteriore approfondimento in studio individuale.

Modalità di formazione interattiva: esercitazioni, simulazioni, role-playing e case-study. Si promuovono attivamente la comunicazione e il confronto continuo nel gruppo attraverso lo sviluppo di prove pratiche e prove di verifica dell’apprendimento.

Cassetta attrezzi: i partecipanti al corso riceveranno gli strumenti per operare in autonomia nella valutazione attraverso gli assessment (ebook e slide del corso, kit prove di gruppo e individuali, griglie di osservazione)