Change Management: essere un leader nelle fasi di cambiamento

4.5
1 opinione
  • Corso molto utile, veramente soddisfatta. Grazie a tutti gli insegnanti e al centro.
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Corso

A Bologna

400 € +IVA

Consulente Emagister

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800 73 60 57

Numero verde, dal lunedì al venerdì, dalle 9 alle 19.

Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Luogo

    Bologna

  • Ore di lezione

    8h

Cubo Società di Consulenza Aziendale presenta agli utenti di emagister L’Empowerment e la Gestione della Delega, corso che intende fornire ai partecipanti le competenze e le metodologie adatte a costruire e gestire gruppi di lavoro, per massimizzare l’efficacia e la performance del business, valorizzando le caratteristiche dei singoli componenti. In un contesto come quello aziendale i team efficienti e produttivi sono la chiave per il successo dell’Azienda stessa.

Il corso si tiene a Bologna in 2 giorni, durante i quali si affronteranno le dinamiche di un gruppo di lavoro, come l’autonomia , la leadership e l’empowermente relazionale.

Informazioni importanti

Documenti

  • Programma Delega ed Empowerment.pdf

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Bologna
Visualizza mappa
Via Mazzini 51

Inizio del corso

FebbraioIscrizioni aperte
MarzoIscrizioni aperte

Profilo del corso

Analizzare il cambiamento e gli impatti sulle persone; Potenziare il riconoscimento e la gestione degli elementi che influenzano i processi di cambiamento; Condurre il processo di cambiamento valorizzando le risorse; Sviluppare metodi e strategie per una gestione efficace del cambiamento; Aumentare la consapevolezza del ruolo di «Leader del cambiamento".

 Direttori e Responsabili Risorse Umane;  Direttori e Responsabili di Funzione;  Specialisti Risorse Umane. Tutti coloro che vogliono acquisire i metodi e gli strumenti necessari per affrontare positivamente un momento di cambiamento in azienda per sé e per le proprie risorse.

Change Management: essere un leader nelle fasi di cambiamento

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Opinioni

4.5
  • Corso molto utile, veramente soddisfatta. Grazie a tutti gli insegnanti e al centro.
    |
100%
4.9
eccellente

Valutazione del corso

Lo consiglia

Valutazione del Centro

Maria Vittoria

4.5
21/01/2016
Il meglio: Corso molto utile, veramente soddisfatta. Grazie a tutti gli insegnanti e al centro.
Da migliorare: no.
Consiglieresti questo corso?:
* Opinioni raccolte da Emagister & iAgora

Materie

  • Leader
  • Management
  • Comunicazione interna
  • Team management
  • Leadership
  • Leadership management
  • Empowerment
  • Crescita professionale
  • Gestione relazioni
  • Team working
  • Relazioni interpersonali
  • Conoscenze e metodologie per la gestione di gruppi di lavoro
  • Capacità di gestire responsabilmente il compito affidato
  • Self-efficacy
  • Crescita professionali
  • Team management
  • Comunicazione interna
  • Conoscenze e metodologie per la gestione di gruppi di lavoro
  • Team management
  • Conoscenze e metodologie per la gestione di gruppi di lavoro

Professori

Sabrina Maini

Sabrina Maini

Dott.ssa

Programma

ØCambiamento individuale vs cambiamento organizzativo; ØDiversi approcci al Change Management; ØFasi di un processo di cambiamento organizzativo; ØCaratteristiche dei progetti di cambiamento efficaci; ØImpatto del cambiamento organizzativo sulle persone; ØResistenza al cambiamento: come affrontarla e superarla; ØCambiamento organizzativo, vision, mission e strategia; ØLe chiavi per essere Leader del cambiamento.

Consulente Emagister

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