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Consulenza del lavoro e direzione del personale - mucl
Master
A Milano ()
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
-
Tipologia
Master
Con la sua formula sperimentata per oltre tredici anni, il Master in Consulenza del lavoro e direzione del personale - MUCL, rappresenta una sicura chiave di accesso per chi cerca lavoro nel settore HR/risorse umane o intende intraprendere la professione di consulente del lavoro.
Prof. Vincenzo Ferrante Direttore del Master Consulenza del lavoro e direzione del personale - MUCL
KEY FACTS
Scadenza
5 ottobre 2018
Inizio delle lezioni e campus
Ottobre 2018
Milano
Durata e struttura
1 anno
Full-time
Lingua
Italiano
Costo e borse di studio
€ 4.200
Borse di studio disponibili
Numero di partecipanti
50
REQUISITI E PROFILI PROFESSIONALI
Requisiti
Laurea triennale ( o magistrale e vecchio ordinamento) in Economia, Giurisprudenza e Scienze politiche
Verranno valutate le candidature provenienti dalle facoltà di Scienze della formazione, Scienze della comunicazione, Psicologia e Sociologia
Professionisti che già operano nel settore e che intendano rinnovare le loro conoscenze
Profili professionali
Il Master si propone di preparare figure professionali, in grado:
di affiancare l’imprenditore coadiuvandolo nelle scelte e decisioni aziendali, in qualità di consulente del lavoro
di operare con successo nell’ambito dell’organizzazione aziendale, quale addetto agli uffici di HR/direzione del personale
Il corso è anche di supporto per la preparazione dell’esame di stato per l’abilitazione a consulenti del lavoro, a quanti siano già in possesso di titolo idoneo per avere accesso a tale esame.
Il Master è attivato con il patrocinio di BOSCH
Profilo del corso
Destinatari
Il Master si rivolge a laureandi e laureati in possesso di laurea triennale, magistrale (o vecchio ordinamento) in Economia, Giurisprudenza e Scienze politiche, che intendano prepararsi all’esame di Stato per consulenti del lavoro o che si propongano di cercare lavoro nel settore della gestione del personale nella grande e media impresa;
Si rivolge inoltre a laureati che già operino nel settore, o consulenti del lavoro già abilitati, che intendano approfondire le conoscenze utili per lo svolgimento della propria professione e per lo sviluppo della carriera.
Verranno anche valutate le candidature provenienti dalle facoltà di Scienze della formazione, Scienze della comunicazione, Psicologia e Sociologia.
Profilo professionale
Il Master in Consulenza del Lavoro e Direzione del Personale mira a consentire l’approfondimento delle principali tematiche relative alla gestione del rapporto di lavoro, subordinato ed autonomo, e allo sviluppo delle risorse umane nell’impresa.
Il Master si propone di preparare due distinte figure professionali attive nell'area HR/Risorse Umane in grado:
di affiancare l’imprenditore coadiuvandolo nelle scelte e decisioni aziendali, in qualità di consulente del lavoro;
di operare con successo nell’ambito dell’organizzazione aziendale, quale addetto agli uffici di direzione del personale.
Il corso è anche di supporto per la preparazione dell’esame di stato per l’abilitazione a consulenti del lavoro, a quanti siano già in possesso di titolo idoneo per avere accesso a tale esame.
La molteplicità delle conoscenze necessarie alla gestione del personale consente l’accesso al Master a coloro che si prefiggano una carriera quali addetti agli uffici del personale nelle imprese private e negli enti pubblici, provenienti da altre facoltà, quali Scienze della formazione, Scienze della comunicazione, Psicologia e Sociologia.
Opinioni
Successi del Centro
Tutti i corsi devono essere aggiornati
La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
17 anni del centro in Emagister.
Materie
- Borse
- Consulente del lavoro
- Sociologia
- Consulenza del lavoro
Programma
Programma
I corsi sono divisi in due segmenti di circa 11 settimane di attività didattica.
Le lezioni frontali si raggruppano in tre diverse aree, al fine di fornire una conoscenza degli istituti normativi, della realtà organizzativa dell’impresa e dei metodi gestionali.
Sono inoltre previste testimonianze di professionisti, sindacalisti, uomini di impresa e delle istituzioni; simulazione di casi reali in aula e approccio pratico delle lezioni.
AREA GIURIDICA
Diritto del lavoro - 7 CFU
Diritto della previdenza sociale – 8 CFU
Diritto tributario - 6 CFU
Diritto comunitario del lavoro e dell’Unione Europea - 3 CFU
Diritto penale del lavoro - 2 CFU
Etica e deontologia professionale - 2 CFU
AREA ECONOMICA
Economia aziendale - 3 CFU
Economia del lavoro - 2 CFU
Storia delle relazioni sindacali - 2 CFU
Sociologia del lavoro - 2 CFU
Relazioni industriali - 3 CFU
AREA GESTIONALE
Diritto sindacale e tecnica della negoziazione collettiva - 5 CFU
Amministrazione del personale - 3 CFU
Contenzioso e conciliazione - 4 CFU
Politiche del lavoro e servizi per l’impiego - 3 CFU
Psicologia e comunicazione pubblica - 3 CFU
La direzione del Master, qualora ne ravvisasse la necessità, potrà attivare dei pre-corsi per garantire una uniforme preparazione di base.
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