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Corso attualmente non disponibile

DISTANT LEARNING SPECIALIST

w. academy
4.8
11 opinioni
  • Buona metodologia didattica e ottimi insegnanti.
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  • I contenuti sono molto utili e dettagliati. Ho apprezzato molto lo stage finale.
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  • Ho scelto SIDA GROUP per la possibilità che offre di fare uno stage di 6 mesi presso una azienda per essere in grado di plasmare e migliorare le proprie competenze professionali.
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Master

Online

990 € +IVA

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Diventa un esperto in E-Learning con il Master W.Academy

  • Tipologia

    Master

  • Metodologia

    Online

W. Academy presenta su Emagister il Master per lavorare come DISTANT LEARNING SPECIALIST.

A causa dell’emergenza Covid-19, le scuole, gli enti di formazione, le funzioni aziendali operanti nel learning & development si sono scontrati con l'urgente necessità di approfondire le proprie conoscenze nel campo dell'E-Learning. Docenti, formatori, Manager hanno accusato una generale inadeguatezza circa le tecniche formative da adottare, molto differenti rispetto ad una formazione di tipo presenziale.

Il Master ha quindi lo scopo di fornire metodi, modelli e strumenti che ogni persona, in azienda o come professionista esterno, deve padroneggiare al fine di progettare, programmare ed erogare una formazione efficiente soprattutto per raggiungere i risultati richiesti da parte del Management e della Direzione Aziendale.

Informazioni importanti

Documenti

  • BROCHURE - Knowledge box_compressed.pdf

Profilo del corso

Il corso di pone l’obiettivo di far conoscere metodi, modelli e strumenti che ogni persona, in azienda o come professionista esterno, deve dominare al fine di progettare, programmare ed erogare una formazione che sia all’altezza delle aspettative dei partecipanti ma soprattutto misurabile in termini di risultati, da parte del Management e della Direzione Aziendale. Grazie agli interventi della dott.ssa Antonella Stefanizzi Talent Learning & Development Specialist presso il Gruppo Montenegro e di Antonio Galliano, Head of Training Services & Quality presso W.Academy, saremo in grado anche di comprendere le implicazioni reali in contesti aziendali altamente strutturati, oltre ad imparare come costruire «da zero» una propria academy aziendale interna.

LEZIONI ONE TO ONE
2 sessioni da 30 minuti ognuna assieme ad un mentor w.academy che approfondirà gli argomenti trattati nelle video lezioni on demand e dei singoli moduli.

Il mentor w.academy è una figura centrale in quanto permette all’allievo di aumentare le proprie competenze sia riguardo argomenti già trattati sia riguardo altre tematiche che potrebbero tornare utili nel mondo imprenditoriale e professionale.

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Opinioni

4.8
eccellente
  • Buona metodologia didattica e ottimi insegnanti.
    ← | →
  • I contenuti sono molto utili e dettagliati. Ho apprezzato molto lo stage finale.
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  • Ho scelto SIDA GROUP per la possibilità che offre di fare uno stage di 6 mesi presso una azienda per essere in grado di plasmare e migliorare le proprie competenze professionali.
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100%
4.9
eccellente

Valutazione del corso

Lo consiglia

Valutazione del Centro

Umberto

5.0
06/12/2020
Sul corso: Buona metodologia didattica e ottimi insegnanti.
Consiglieresti questo corso?: Sí

Giulia

5.0
06/12/2020
Sul corso: I contenuti sono molto utili e dettagliati. Ho apprezzato molto lo stage finale.
Consiglieresti questo corso?: Sí

Arianna

5.0
05/12/2020
Sul corso: Ho scelto SIDA GROUP per la possibilità che offre di fare uno stage di 6 mesi presso una azienda per essere in grado di plasmare e migliorare le proprie competenze professionali.
Consiglieresti questo corso?: Sí

Eleonora D'Antino

4.0
05/12/2020
Sul corso: Grazie ai corsi in gruppi ridotti gli insegnanti possono offrire un'attenzione e supporto migliore agli alunni.
Consiglieresti questo corso?: Sí

Alessandro Cannella

5.0
04/12/2020
Sul corso: Davvero una splendida esperienza formativa. Da consigliare.
Consiglieresti questo corso?: Sí
Leggi tutto
*Tutte le opinioni raccolte da Emagister & iAgora sono state verificate

Successi del Centro

2020

Tutti i corsi devono essere aggiornati

La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7

Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi

3 anni del centro in Emagister.

Materie

  • Innovazioni
  • E-learning
  • Formazione aziendale
  • Budgeting
  • Forecasting
  • Analisi delle performance
  • Performance
  • Academy aziendale
  • Formazione
  • Formazione a distanza
  • Didattica a distanza
  • Formazione online
  • Formazione digitale
  • Trasformazione digitale
  • Era digitale
  • Formazione aziendale digitale
  • Competenze digitali
  • Piattaforma e-learning
  • Apprendimento a distanza
  • AIDS

Professori

Antonella Stefanizzi

Antonella Stefanizzi

Talent Learning & Development Specialist

Antonio Galliano

Antonio Galliano

Head of Training Services & Quality

Programma

Il nostro modulo di punta per apprendere le strategie e acquisire il know-how nel campo dell’e-learning per il formatore

LA FORMAZIONE E L'E-LEARNING: COME CAMBIA LA FORMAZIONE AZIENDALE ED IL RUOLO DEL FORMATORE, NELL'ERA DIGITALE
  • Le innovazioni metodologiche
  • Le innovazioni Strumentali: le principali Platform di E-Learnig utilizzate
  • Le innovazioni contenutistiche: come determinarle e trasferirle in maniera efficace

Come elaborare il giusto mix di metologie, strumenti e contenuti in relazione al business ed all’organizzazione aziendale

LE FASI

  • L’analisi dei bisogni formativi
  • La progettazione dei programmi formativi
  • Budgeting e Forecasting
  • La valutazione dell’apprendimento, analisi delle performance ed il ritorno dell’investimento
  • I principali KPIs e modelli di analisi delle performance

FOCUS: come costruire e gestire una academy aziendale

LA FORMAZIONE E L'E-LEARNING: COME CAMBIA LA FORMAZIONE AZIENDALE ED IL RUOLO DEL FORMATORE, NELL'ERA DIGITALE

  • Le innovazioni metodologiche

  • Le innovazioni Strumentali: le principali Platform di E-Learnig utilizzate

  • Le innovazioni contenutistiche: come determinarle e trasferirle in maniera efficace

Come elaborare il giusto mix di metologie, strumenti e contenuti in relazione al business ed all’organizzazione aziendale

LE FASI

  • L’analisi dei bisogni formativi
  • La progettazione dei programmi formativi
  • Budgeting e Forecasting
  • La valutazione dell’apprendimento, analisi delle performance ed il ritorno dell’investimento
  • I principali KPIs e modelli di analisi delle performance

FOCUS: come costruire e gestire una academy aziendale



Ulteriori informazioni

Il knowledge box è un nuovo modo di concepire e pianificare la propria formazione.“Box”, perchè in un unico pacchetto, sono inclusi 2 diverse tipologie formative.  lezioni in diretta contenuti e video on demand incontri one to one di allineamento ed approfondimento Il partecipante ha la possibilità di mantenere un collegamento attivo con le iniziative formative in diretta, formarsi da remoto, programmare momenti dedicati che aiutano a misurare gli effettivi progressi.Il punto di forza del knowledge box è quindi la fluidità che diversi strumenti possono offrire, rendendo la propria crescita formativa aderente ai tempi ed impegni lavorativi.Inoltre, si ha davvero la possibilità di raggiungere gli obiettivi attesi, grazie agli interventi one to one con i mentor della w.academy.Tutti i docenti sono Manager e professionisti che “fanno il mestiere che insegnano”, rendendo così la formazione davvero “pratica” e portando il partecipante a confrontare diverse implementazioni reali in contesti aziendali e settori diversi.L’innovazione è parte centrale anche nelle attestazioni rilasciate. Infatti, gli attestati di partecipazione saranno notarizzati in blockchain, grazie al partner Notarify.



ON DEMAND 8 video da 15 minuti ognuno per un totale di 2 ore di formazione online da poter seguire in qualsiasi momento grazie alle nostre piattaforme digitali.

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