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Hs&T - Humanresources Search & Training

Executive Master in Diritto del Lavoro e Delle Relazioni Industriali

4.7 eccellente 3 opinioni
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A Torino

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Informazioni importanti

Tipologia Master
Luogo Torino
Ore di lezione 64h
Durata 8 Giorni
Inizio Scegli data
  • Master
  • Torino
  • 64h
  • Durata:
    8 Giorni
  • Inizio:
    Scegli data
Descrizione

HS&T - Humanresources Search & Training presenta su emagister.it la nona edizione dell’Executive Master in Diritto del Lavoro e delle Relazioni Industriali.

Il grande processo di cambiamento che ha investito il sistema delle relazioni industriali richiede ai professionisti ed agli addetti che operano nel settore competenze aggiornate e sempre più specialistiche .

Dall’esigenza di dare una risposta concreta ed efficace alla richiesta di formazione qualificata nella gestione delle problematiche legate alle materie del lavoro ha tratto origine nel 2012 la realizzazione dell’executive Master in Diritto del Lavoro e delle Relazioni Industriali, e l’esperienza delle passate edizioni ci ha confermato l’efficacia del progetto, raccogliendo il pieno consenso dei partecipanti.

In questi anni il percorso formativo è stato costantemente aggiornato, ma l’impostazione metodologica è rimasta costantemente rivolta a privilegiare l’analisi dei casi giurisprudenziali e della disciplina derivante dalla contrattazione collettiva, senza peraltro trascurare le comunicazioni di divulgazione dei concetti teorici.

La IX edizione del percorso si svolge a Torino, ha una durata di poco più di due mesi, per 64 ore complessive d’aula. Le lezioni si svolgono il sabato.

Ampio spazio è dedicato alle esercitazioni ed alla condivisione di esperienze pratiche e per consentire un’efficace interazione con i docenti e con gli altri partecipanti il master è riservato a 15 partecipanti.



Il Master è accreditato dall'Ordine Nazionale dei Consulenti del Lavoro. È stata inoltrata richiesta di accreditamento all’Ordine degli Avvocati di Torino.

Strutture (1)
Dove e quando
Inizio Luogo
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Torino
Via Davide Bertolotti 7 , 10121, Torino, Italia
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Luogo
Torino
Via Davide Bertolotti 7 , 10121, Torino, Italia
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Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

Il master si propone di far maturare conoscenze e strumenti per gestire i rapporti di lavoro e ricoprire le posizioni professionali che richiedono competenze nell’area delle diritto del lavoro e delle relazioni industriali.

· A chi è diretto?

Si rivolge a Direttori del Personale, addetti alla Gestione delle Risorse umane ed alle Relazioni industriali, Avvocati, Consulenti del lavoro, Commercialisti, Consulenti d’azienda ed a Lavoratori interessati a specializzarsi nelle materie lavoristiche per un inserimento qualificato nella libera professione e nelle realtà aziendali.

· Requisiti

Concreto laboratorio per una solida formazione specialistica nel Diritto del lavoro e delle relazioni industriali, il Master si discosta significativamente dai tradizionali approcci metodologici dell’accademia italiana: anziché dedicare esclusivo risalto alle comunicazioni frontali di divulgazione di concetti teorici privilegia l’analisi dei casi giurisprudenziali , con l’utilizzo di lavori di gruppo ed esercitazioni avendo a disposizione sentenze, casi pratici, stralci di contratti , estratti di normativa e riferimenti dottrinali.

· In cosa si differenzia questo corso dagli altri?

I moduli formativi prevedono un aggiornamento dovuto ai rilevanti cambiamenti che stanno interessando la materia. Saranno oggetto di specifici approfondimenti non solo gli assetti generali ed i nuovi equilibri delle relazioni industriali.

Opinioni

4.7
eccellente
Valutazione del corso
100%
Lo consiglia
4.8
eccellente
Valutazione del Centro

Opinioni sul corso

A
Andrea Chiesa
5.0 18/05/2010
Il meglio: Questo corso mi ha permesso di conoscere ed approfondire molte tematiche legate al diritto del lavoro anche dal punto di vista giurisprudenziale.
Consiglieresti questo corso?:
A
antonella nicolucci
4.0 26/04/2010
Il meglio: Il corso mi è piaciuto. Svolgendo la professione di avvocato, quel che ho imparato potrò sicuramente utilizzarlo, anche perchè il taglio dato al corso è stato anche di tipo giurisprudenziale, con l'esame di sentenze di merito e di legittimità. Buon rapporto qualità-prezzo. La disponibilità del corpo docente è stata massima, così come la cortesia degli organizzatori
Consiglieresti questo corso?:
L
Laura Calò
5.0 13/04/2010
Il meglio: Il corso mi è piaciuto tantissimo,sia per l'elevata preparazione del corpo docente,molto vicino a noi alunni ed interessato alle nostre esigenze e necessità di apprendimento,sia come pogramma di studio.....
La relazione qualità-prezzo è buona e credo di poter sfruttare bene quello che ho imparato.
Consiglieresti questo corso?:
* Opinioni raccolte da Emagister & iAgora

Cosa impari in questo corso?

Diritto del lavoro
Relazioni industriali
Contratti collettivi di lavoro
Contratti di lavoro atipici
Contratto di lavoro subordinato
Diritto di sciopero
Contratti di lavoro a finalità formativa
Somministrazione di manodopera
Doveri del lavoratore
Sospensione DEL RAPPORTO DI LAVORO
Tutele del lavoratore
Cassa integrazione
Cessazione del rapporto di lavoro
Consulenza del lavoro
Amministrazione del personale
Consulenza
Servizi legali

Professori

Docenti HS&T
Docenti HS&T
Professionisti

La docenza dell'Executive Master in Diritto del Lavoro e Delle Relazioni Industriali è affidata ad esperti giuslavoristi, manager HR e Consulenti del lavoro con significativa esperienza d’azienda e d’aula. Per l’elenco dei docenti visita il nostro sito.

Programma

I diritti sindacali nello Statuto dei lavoratori.

La repressione della condotta antisindacale (art. 28 Stat. Lav.).

Autotutela e diritto di sciopero.

Il rapporto di lavoro tra subordinazione e autonomia

La c.d. parasubordinazione: dalle co.co.co alle collaborazioni coordinate e continuative non etero organizzate

I contratti di lavoro c.d. atipici o flessibili.

La dissociazione della figura datoriale.

Lo svolgimento del rapporto di lavoro, i doveri del lavoratore ed i poteri del datore.

La retribuzione, l’orario di lavoro e le ferie.

La sospensione del rapporto di lavoro: malattia, infortunio ed altre ipotesi.

L’obbligo di sicurezza del datore di lavoro.

Parità e non discriminazione.

La cessazione del rapporto di lavoro.

La crisi d’impresa:

I licenziamenti collettivi e la gestione delle eccedenze di personale

La gestione delle crisi di impresa.

La tutela del lavoro davanti al Giudice

Ampio spazio è dedicato alle esercitazioni ed alla condivisione di esperienze pratiche.

Ulteriori informazioni

Il sistema delle relazioni industriali è oggetto di un grande processo di cambiamento che ne investe l'assetto generale, gli equilibri e gli assetti legali di base. L'esperto di diritto del lavoro e delle relazioni industriali è chiamato a nuove sfide, assumendo importanza strategica in ambito legale ed aziendale.


Gli utenti che erano interessati a questo corso si sono informati anche su...
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