Hs&T - Humanresources Search & Training

Hs&T - Humanresources Search & Training

Descrizione

Gli interventi di HS&T - HumanResources Search & Training - sono rivolti alle persone. Le nostre esperienze, le nostre competenze ed il nostro entusiasmo sono rivolti a valorizzare i talenti ed a supportare lo sviluppo delle singole persone e del loro lavoro così come delle organizzazioni in cui le persone operano. La connotazione principale di HS&T è la specificità operativa a 360° nel settore professionale delle Risorse Umane: svolgendo con successo le attività di Consulenza di direzione, Formazione manageriale, Ricerca e Selezione di Personale siamo diventati un punto di riferimento sia per le aziende sia per chi investe su se stesso.

Opinioni degli Ex-Alunni
34 opinioni
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Corsi consigliati

RISPARMIA 10%
Master in Gestione e Sviluppo Risorse Umane
4.5 eccellente 4 opinioni
Hs&T - Humanresources Search & Training
  • Master
  • Torino
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  • 119h - 6 Mesi

...Hs&T - Humanresources Search & Training presenta su emagister.it il Master in Gestione e Sviluppo Risorse Umane, percorso nato con l’intento di trasmettere... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Gestione delle eccedenze, Relazioni Industriali e Sindacali... Leggi tutto


3.150 
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RISPARMIA 10%
Master Risorse Umane - Direzione del Personale
4.9 eccellente 18 opinioni
Hs&T - Humanresources Search & Training
  • Master
  • Torino
  • Scegli data
  • 8 Mesi

...Il Diritto del lavoro e sindacale: aspetti normativi e contrattuali della gestione del rapporto di lavoro Igiene e sicurezza INAIL, infortuni e malattie... Impara:: Valutazione del personale, Psicosociologia del lavoro, Amministrazione del personale... Leggi tutto


3.996 
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RISPARMIA 10%
Ricerca e Selezione del Personale
4.0 1 opinione
Hs&T - Humanresources Search & Training
  • Corso post laurea
  • Torino
  • Scegli data
  • 56h - 7 Giorni

...specializzarsi e ampliare le proprie conoscenze nel settore della Selezione del Personale. Il percorso, che prevede un massimo di 15 partecipanti... Impara:: Ricerca e selezione del personale, Politiche retributive, Head hunter... Leggi tutto


1.440 
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RISPARMIA 10%
Executive Master in Diritto del Lavoro e Delle Relazioni Industriali
4.7 eccellente 3 opinioni
Hs&T - Humanresources Search & Training
  • Master
  • Torino
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  • 64h - 8 Giorni

...coordinate e continuative non etero organizzate I contratti di lavoro c.d. atipici o flessibili. La dissociazione della figura datoriale. Lo svolgimento del rapporto di lavoro... Impara:: Cassa integrazione, Consulenza del lavoro, Contratti di lavoro atipici... Leggi tutto


1.440 
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RISPARMIA 10%
Ricerca e Selezione del Personale
Hs&T - Humanresources Search & Training
  • Corso post laurea
  • Bologna
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  • 49h - 7 Giorni

...Il percorso, che prevede un massimo di 15 partecipanti, si svolgerà a Bologna in 7 giornate con frequenza il sabato. Il corpo docenti sarà formato da professionisti... Impara:: Gestione del colloquio individuale, Ricerca e selezione del personale, Tecniche di comunicazione... Leggi tutto


1.080 
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RISPARMIA 10%
Relazioni industriali e Risorse umane
5.0 1 opinione
Hs&T - Humanresources Search & Training
  • Master
  • Torino
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  • 176h - 11 Mesi

...contratti collettivi nazionali o locali, trattative individuali, rapporti di lavoro a tempo indeterminato o a tempo determinato, rapporti di collaborazione e di progetto... Impara:: Amministrazione del personale, Competenze gestionali, Gestione conflitto... Leggi tutto


4.050 
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RISPARMIA 10%
  • Master
  • Bologna
  • Scegli data
  • 64h - 8 Giorni

...atipici o flessibili: il contratto di lavoro a tempo determinato ed il patto di prova il contratto di lavoro a tempo parziale, le clausole elastiche e flessibili... Impara:: Contratti di lavoro atipici, Relazioni industriali, Diritto di sciopero... Leggi tutto


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Opinioni (34)

100%
Lo consiglia
4.8
fantastico
Valutazione del Centro

Master in Gestione e Sviluppo Risorse Umane

D
Diana Costa
5.0 12/05/2017
Il meglio: Un importante step che darà del valore aggiunto al mio percorso di crescita e formazione.
Da migliorare: Nulla
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Master Risorse Umane - Direzione del Personale

L
Laura Musso
5.0 21/01/2017
Il meglio: La preparazione dei docenti e la capacità di trasmettere le loro competenze
Da migliorare: non ho trovato nessun aspetto negativo
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Master Risorse Umane - Direzione del Personale

L
Laura Guarnieri
5.0 21/01/2017
Il meglio: Ottimo confronto con docenti e colleghi del master
Da migliorare: Elevata intensità in alcuni frangenti
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Master Risorse Umane - Direzione del Personale

D
Debora Caracci
4.0 21/01/2017
Il meglio: L'aspetto umano dell'insegnamento
Da migliorare: Non ne ho individuati
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Master Risorse Umane - Direzione del Personale

L
L. M.
5.0 21/01/2017
Il meglio: Ottimi i metodi formativi; buon compromesso teoria-pratica. Creazione di una buona interazione con il gruppo. Ottime le strutture.
Da migliorare: nulla da segnalare
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Master Risorse Umane - Direzione del Personale

A
Andrea Confalonieri
5.0 21/01/2017
Il meglio: Completezza del corso, validità dei formatori, competenze acquisite
Da migliorare: nulla
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Master Risorse Umane - Direzione del Personale

I
Iryna Baydur
5.0 21/01/2017
Il meglio: Professionalità dei docenti; scelta ottima degli argomenti.
Da migliorare: nulla
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Master Risorse Umane - Direzione del Personale

S
S. V.
5.0 21/01/2017
Il meglio: Sicuramente la competenza dei docenti che hanno saputo portare le loro esperienze professionali tenendo, al contempo, in considerazione le esigenze formative e le curiosità di ciascuno
Da migliorare: nulla da segnalare
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Master Risorse Umane - Direzione del Personale

J
Joana Gjoni
5.0 01/05/2016
Il meglio: Docenti molto validi, con molto da raccontare e insegnare. La struttura bellissima, ottima l'organizzazione. Lezioni anche pratiche, non solo teoriche. Un bel clima in generale. Grazie al Master ho anche avuto l’opportunità di intraprendere un percorso lavorativo nel settore delle risorse umane, percorso che continuo tutt’ora e che mi sta arricchendo da un punto di vista lavorativo e umano.
Da migliorare: Sarebbe stato utile e formativo se avessimo potuto vedere le risorse umane di qualche realtà aziendale da vicino, non solo in aula. L'organizzazione non sarebbe facile, ma potrebbe essere interessante.
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Master in Gestione e Sviluppo Risorse Umane

M
M T
Opinione verificata
4.0 01/09/2015
Il meglio: Il fatto che, anche se era un'aula molto piccola, le lezioni erano più convolgenti e meno dispersive. I docenti erano preparati, ci hanno fatto vedere la realtà delle risorse umane.
Da migliorare: Forse mancavano cose più pratiche, che non fanno mai male.
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Hs&T - Humanresources Search & Training giugno 2017
Gentile M.T. la ringraziamo per aver espresso la sua opinione sulla XIX edizione del Master in Gestione e Sviluppo Risorse umane ed aver consigliato il nostro master.
HS&T privilegia una metodologia didattica di forte connotazione operativa.
I docenti coinvolti in questo percorso da anni operano attivamente in differenti ambiti dell'HR management, questo permette loro di trasferire in aula la loro esperienza attraverso esercitazioni pratiche, role playing ed analisi di casi.
L'attenzione alla didattica è un punto centrale del nostro operare. Per fare ciò monitoriamo con attenzione l'andamento del percorso ascoltando le esigenze e le richieste dei partecipanti.
Riteniamo fondamentale dare attenzione al setting d'aula cercando di garantire sempre spazi adeguati al numero di partecipanti ad ogni attività. Per questo abbiamo scelto il Turin Palace Hotel che ci mette a disposizione sale attrezzate per garantire il massimo comfort ai nostri allievi.

Relazioni industriali e Risorse umane

E
Ex alunni del centro
5.0 01/01/2015
Il meglio: Gli ex allievi di Hs&T - Humanresources Search & Training danno ottima valutazione dei percorsi di studio frequentati. Gli aspetti che vengono particolarmente messi in risalto sono: la preparazione dei docenti, manager e professionisti con ampia esperienza nei settori di riferimento e le occasioni di confronto con i partecipanti, molto motivati e scelti attraverso un processo di selezione. Inoltre, anche i servizi come l’organizzazione, il tutoraggio e la segreteria sono giudicati di ottimo livello.
Da migliorare: .
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Marketing Strategico

E
Equipe Docenti Hs&T - Humanresources Search & Training
4.0 09/12/2013
Il meglio: Grazie alla professionalità e all'esperienza che caratterizzano l’attività svolta da HS&T, il corso in Marketing Strategico accompagnerà i partecipanti in un percorso formativo approfondito e specializzato. Infatti, noi di HS&T, vogliamo essere un punto di riferimento per le aziende, i professionisti e i giovani laureati in cerca di un lavoro consono alle proprie aspirazioni. Per questo motivo, il corso fornisce un programma operativo, efficace e costantemente aggiornato nei contenuti e nelle metodologie, dando la possibilità di acquisire le competenze necessarie a raggiungere gli obiettivi e le professionalità apprezzate sul mercato.
Da migliorare: ...
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Master in Gestione e Sviluppo Risorse Umane

L
Laura Fornaro
4.0 01/05/2013
Il meglio: I docenti sono manager e consulenti con qualificata esperienza aziendale, che prestano attenzione alle necessità formative dei partecipanti e portano la loro esperienza dando modo a tutti i partecipanti di mettersi alla prova, apprendere e confrontarsi.
Da migliorare: Nulla da segnalare.
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Master Risorse Umane - Direzione del Personale

F
Francesco D. M.
5.0 01/05/2013
Il meglio: Il master di HS&T è stata un’esperienza sicuramente positiva: tra i suoi punti di forza io evidenzierei la possibilità di avere un confronto con docenti altamente qualificati, provenienti da differenti ambiti del HR management, l’organizzazione del calendario delle giornate che permette la frequenza con assiduità e profitto. Aggiungerei, inoltre, i servizi di tutoraggio e segreteria impeccabili e la possibilità di ampliare la propria rete di contatti con l’opportunità di sostenere colloqui presso diverse aziende.
Da migliorare: Niente
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Master in Gestione e Sviluppo Risorse Umane

A
Alice F.
5.0 01/01/2012
Il meglio: Ho frequentato il Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane nel 2012 perchè desideravo approfondire la mia preparazione nelle settore delle HR. HS&T sicuramente ti permette di acquisire una formazione specialistica nelle Risorse Umane. Il corpo docenti é formato da managers e consulenti di grande esperienza, molto attenti alle necessità dei partecipanti.
Da migliorare: Nulla
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Master Risorse Umane - Direzione del Personale

M
Manuel Z.
5.0 01/01/2011
Il meglio: Ho frequentato il master in "Direzione del personale" edizione del 2011. Il corso prende in esame l'intero settore risorse umane: dalla selezione ai rapporti con i sindacati, dal coaching alla formazione. I docenti sono sempre stati professionali e preparati, il Dr. De Los Rios è sempre stato disponibile per ogni esigenza. In conclusione posso dire che è stato un ottimo investimento e che ho imparato davvero molto in un periodo di tempo limitato
Da migliorare: Nulla
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Master Risorse Umane - Direzione del Personale

D
Daniela Rainero
5.0 28/10/2010
Il meglio: Il Master è stato un momento efficace di crescita professionale e personale. Tanti sono i punti di forza del percorso formativo, primo tra tutti l’attenzione posta nell’affrontare le differenti tematiche legate al mondo HR, la scelta dei docenti e dei testimoni, professionisti capaci di portare in aula la loro esperienza concreta e lo studio di casi reali. Sicuramente una formazione pragmatica e spendibile nel mondo del lavoro.
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Master Risorse Umane - Direzione del Personale

L
Luca Simeoli
5.0 04/06/2010
Il meglio: Sicuramente, oggi non è più sufficiente soltanto una laurea e, per meglio proporsi alle aziende, è bene scegliere un Master di qualità che dia poi l'efffettiva spendibilità nel mondo del lavoro. Il Master in Direzione del Personale, proposto da HS&T, è stato un ottimo trampolino di lancio nel favorirmi l'ingresso nel mondo delle Risorse Umane. Grazie all'esperienza e alla professionalità del corpo docenti ho imparato molto e ad oggi ne ho riscontro nel lavoro. Inoltre, è stato possibile relazionarmi con colleghi e confrontare le nostre realtà lavorative e l'esperienza personale e, allo stesso tempo, condividere con loro la passione per l'ambito HR. HS&T è sinonimo di formazione di qualità di alto livello, crescita professionale e personale.
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Executive Master in Diritto del Lavoro e Delle Relazioni Industriali

A
Andrea Chiesa
5.0 18/05/2010
Il meglio: Questo corso mi ha permesso di conoscere ed approfondire molte tematiche legate al diritto del lavoro anche dal punto di vista giurisprudenziale.
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MASTER HR: Selezione Formazione Amministrazione del Personale

F
FRANCESCO DE MICHELE
5.0 11/05/2010
Il meglio: La frequentazione del master HS&T è stata un'esperienza positiva: tra i suoi punti di forza vi è la possibilità di confrontarsi con una docenza altamente selezionata proveniente da diversi settori del HR management, frequentare con assiduità e profitto grazie all'organizzazione del calendario degli appuntamenti, disporre di un tutoraggio e di una segreteria precisi e affidabili, avere l'opportunità di espandere la propria rete di conoscenze con la possibilità sostenere colloqui presso realtà aziendali locali e non.
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* Opinioni raccolte da Emagister & iAgora

Professori

Adriano Gallea
Adriano Gallea
Human Resources Manager

Alberto Sessa
Alberto Sessa
Human Resources Manager

Alberto Robiati
Alberto Robiati
formatore

Boris Martella
Boris Martella
avvocato

Cinzia Garetto
Cinzia Garetto
psicologa del lavoro

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Storia

HS&T nasce a Torino nel 2003 ereditando e sviluppando competenze ed attività già svolte da AG & HR, che ha operato nel settore delle Risorse Umane dal 1994. L'organico è composto da professionisti, con esperienza trentennale, che hanno operato sia come Direttori del Personale in azienda che come consulenti, affiancati da risorse esterne consulenziali altamente qualificate.

I vantaggi di studiare qui

I punti di forza dei nostri percorsi formativi sono:La professionalità di un corpo docente costituito da manager operanti in aziende leader e da consulenti con consolidata esperienza sul campo , l’approccio operativo, attento all’esperienza diretta ed all’applicabilità,l’interazione tra studenti e docenti, grazie anche alle ridotte dimensioni delle classi, che sono a numero chiuso, le relazioni consolidate con aziende, società di selezione e società di consulenza, che ci permettono di porci come punto di riferimento nell’evoluzione lavorativa degli allievi

Argomenti in cui è specializzato

Area Risorse Umane: Direzione del Personale , Reclutamento e Selezione del Personale, Diritto del lavoro, Gestione e Sviluppo delle Risorse umane.