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Executive Master Full-time in Amministrazione del Personale e Gestione delle Risorse Umane
Master
Online
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Amplia le tue competenze!
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Tipologia
Master
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Metodologia
Online
Emagister presenta il nuovo master in Amministrazione del Personale e Gestione delle Risorse Umane, del centro w. academy.
Attraverso questo percorso, verranno fornite agli allievi tutte le
conoscenze e le competenze sugli aspetti più importanti della
disciplina giuslavoristica all’interno di un quadro legislativo in
continuo mutamento.
Queste skills hanno una concreta ed immediata spendibilità sia all’interno di aziende strutturate sia in ambito consulenziale. Il master propone una formazione
completa e pratica su temi quali contrattualistica, normativa e
adempimenti del rapporto di lavoro, relazioni sindacali, budget
del personale e costo del lavoro, organizzazione e strategia
aziendale con particolare attenzione all’elaborazione della
busta paga.
Non perdete questa occasione! Fate click sul tasto “richiedi informazioni” per conoscere tutti i dettagli e iniziare al più presto le vostre lezioni!
Informazioni importanti
Documenti
- BROCHURE - Full time - Amministrazione del personale e gestione delle risorse umane Rev 3-22 (1)_compressed (1).pdf
Profilo del corso
Laureandi e laureati in tutte le discipline economiche, giuridiche ed
umanistiche
La nostra modalità formativa fondata sul Liquid Learning prevede non solo incontri Live Streaming con i Top Manager del settore, ma anche dei contenuti aggiuntivi, messi a disposizione per l’allievo prima dell’inizio del percorso. Presentazioni digitali, articoli e bibliografie consigliate, sono solo alcuni degli strumenti forniti per prepararsi al meglio ad affrontare il master.
Opinioni
Successi del Centro
Tutti i corsi devono essere aggiornati
La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
3 anni del centro in Emagister.
Materie
- Amministrazione del personale
- Risorse umane
- Strategie delle Risorse Umane
- Amministrazione
- HR
- Recruiter
- Innovazione
- Digitalizzazione
Programma
01/14 Il sistema azienda: aspetti patrimoniali, finanziari ed economici e le loro interconnessioni
02/14 Analisi organizzativa e strategia aziendale
03/14 La gestione amministrativa del personale e lo smart working
04/14 La gestione delle buste paga
05/14 La gestione dei rapporti sindacali e legali in azienda
06/14 Welfare aziendale
07/14 HR perfomanceanalysis: decision making
08/14 Head counting and planning
09/14 La finanza a sostegno del HR Dept.
10/14 L’ingresso in azienda: ricerca e selezione
11/14 Digital innovation & organization (HR Management 4.0)
12/14 Focus: altri applicativi e tools per il Recruiter 4.0
13/14 La formazione e l’e-learning: come cambia la formazione aziendale ed il ruolo del formatore nell’era digitale
14/14 Focus applicativo: Masterclass LinkedIn
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