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Executive Master Full-time in Amministrazione del Personale e Gestione delle Risorse Umane

Master

Online

RISPARMIA 20%
7.710 € IVA inc.

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  • Tipologia

    Master

  • Metodologia

    Online

Emagister presenta il nuovo master in Amministrazione del Personale e Gestione delle Risorse Umane, del centro w. academy.

Attraverso questo percorso, verranno fornite agli allievi tutte le
conoscenze e le competenze sugli aspetti più importanti della
disciplina giuslavoristica all’interno di un quadro legislativo in
continuo mutamento.

Queste skills hanno una concreta ed immediata spendibilità sia all’interno di aziende strutturate sia in ambito consulenziale. Il master propone una formazione
completa e pratica su temi quali contrattualistica, normativa e
adempimenti del rapporto di lavoro, relazioni sindacali, budget
del personale e costo del lavoro, organizzazione e strategia
aziendale con particolare attenzione all’elaborazione della
busta paga.

Non perdete questa occasione! Fate click sul tasto “richiedi informazioni” per conoscere tutti i dettagli e iniziare al più presto le vostre lezioni!

Informazioni importanti

Documenti

  • BROCHURE - Full time - Amministrazione del personale e gestione delle risorse umane Rev 3-22 (1)_compressed (1).pdf

Profilo del corso

Laureandi e laureati in tutte le discipline economiche, giuridiche ed
umanistiche

La nostra modalità formativa fondata sul Liquid Learning prevede non solo incontri Live Streaming con i Top Manager del settore, ma anche dei contenuti aggiuntivi, messi a disposizione per l’allievo prima dell’inizio del percorso. Presentazioni digitali, articoli e bibliografie consigliate, sono solo alcuni degli strumenti forniti per prepararsi al meglio ad affrontare il master.

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Opinioni

Successi del Centro

2020

Tutti i corsi devono essere aggiornati

La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7

Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi

3 anni del centro in Emagister.

Materie

  • Amministrazione del personale
  • Risorse umane
  • Strategie delle Risorse Umane
  • Amministrazione
  • HR
  • Recruiter
  • Innovazione
  • Digitalizzazione

Programma

01/14 Il sistema azienda: aspetti patrimoniali, finanziari ed economici e le loro interconnessioni

02/14 Analisi organizzativa e strategia aziendale

03/14 La gestione amministrativa del personale e lo smart working

04/14 La gestione delle buste paga

05/14 La gestione dei rapporti sindacali e legali in azienda

06/14 Welfare aziendale

07/14 HR perfomanceanalysis: decision making

08/14 Head counting and planning

09/14 La finanza a sostegno del HR Dept.

10/14 L’ingresso in azienda: ricerca e selezione

11/14 Digital innovation & organization (HR Management 4.0)

12/14 Focus: altri applicativi e tools per il Recruiter 4.0

13/14 La formazione e l’e-learning: come cambia la formazione aziendale ed il ruolo del formatore nell’era digitale

14/14 Focus applicativo: Masterclass LinkedIn

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