9° edizione / Nel weekend / Project-work / Stage

Executive Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane

4.8 eccellente 9 opinioni
Professional Datagest S.r.l.
A Bologna

4001-5000 €
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Informazioni importanti

Tipologia Master
Luogo Bologna
Ore di lezione 180h
Durata 4 Mesi
Inizio 17/02/2018
stage in azienda
  • Master
  • Bologna
  • 180h
  • Durata:
    4 Mesi
  • Inizio:
    17/02/2018
  • stage in azienda
Descrizione

L'Executive Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane, offerto da Professional Datagest e presentato da emagister, ha l'obiettivo di fornire competenze specialistiche e strumenti operativi per lavorare nel settore delle Human Resources.

La gestione delle risorse umane è diventata un fattore chiave nelle decisioni strategiche e organizzative delle aziende. Ai responsabili HR è richiesto di condurre il popolo aziendale verso una strada in continuo cambiamento. Il master vuole formare professionisti in grado di cogliere questa sfida e trasformarla in un fattore di successo per sé stessi e per la propria azienda, manager che sappiano impostare una strategia di gestione e sviluppo del personale, attuarla e misurarla con gli strumenti di valutazione aziendale.

Al termine del master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane i partecipanti hanno infatti una visione chiara e concreta dei principali strumenti di management necessari per lavorare nella funzione HR, sviluppano capacità di comprensione del contesto sociale ed economico in cui operano le organizzazioni ed acquisiscono i metodi, le tecniche e gli strumenti più importanti per inserirsi e crescere nel settore delle Human Resources.

Sedi
Dove e quando
Inizio Luogo Orario
17 feb 2018
Bologna
Piazza dei Martiri 1943-1945, 1, 40121, Bologna, Italia
Visualizza mappa
Sabato 9.00 - 18.00
Inizio 17 feb 2018
Luogo
Bologna
Piazza dei Martiri 1943-1945, 1, 40121, Bologna, Italia
Visualizza mappa
Orario Sabato 9.00 - 18.00

Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

L'Executive Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane ha l'obiettivo di fornire competenze specialistiche e strumenti operativi nelle aree: strategia e organizzazione aziendale, budgeting e costo del lavoro, relazioni industriali, reclutamento, selezione e inserimento, sviluppo delle risorse umane, formazione, comunicazione interna.

· A chi è diretto?

Giovani laureati ad alto potenziale; Risorse neo-inserite nell'area HR; Professionisti che operano in azienda interessati a un inserimento nella funzione risorse umane.

· Requisiti

Forte motivazione a lavorare nel settore delle Risorse Umane. La selezione si basa sulla valutazione del curriculum vitae e su un colloquio conoscitivo motivazionale.

· In cosa si differenzia questo corso dagli altri?

Il Master si contraddistingue per le numerose esercitazioni, le discussioni di casi di studio, la realizzazione di un project work commissionato da aziende e un outdoor training esperienziale finalizzato allo sviluppo delle capacità manageriali. Si caratterizza inoltre per la metodologia didattica pratica ed esperienziale, orientata allo sviluppo integrato di conoscenze e competenze. La docenza è affidata a Direttori del personale, Consulenti e Manager con pluriennale esperienza lavorativa e provenienti da importanti realtà aziendali.

· Quali saranno i passi successivi alla richiesta di informazioni?

Riceverai via e-mail la brochure del master, con tutti i dettagli riguardo il percorso formativo.

Opinioni

4.8
eccellente
Valutazione del corso
100%
Lo consiglia
4.9
eccellente
Valutazione del Centro

Opinioni sul corso

A
Alberto R.
5.0 27/05/2017
Il meglio: Un'intensa esperienza sia in termini di contenuti che a livello umano. Le ricchezza di testimonianze, rara per un percorso unico, mi ha dato la possibilità di espandere le mie conoscenze e di avere un confronto sempre stimolante e costruttivo con professionisti del settore
Da migliorare: nulla
Consiglieresti questo corso?:
G
Giulia N.
5.0 26/05/2017
Il meglio: È stato un percorso che mi aperto a un mondo, il mondo del lavoro. Oggi, grazie alle testimonianze di grandi figure professionali sono riuscita a dare un risvolto concreto alle mie conoscenze teoriche. Sto anche avendo la possibilità di mettere in pratica quanto appreso grazie all'esperienza che sto svolgendo in una bellissima realtà, quella di Devup.
Da migliorare: nulla da segnalare
Consiglieresti questo corso?:
M
Michela M.
5.0 25/05/2017
Il meglio: L'esperienza, la professionalità e la disponibilità dei docenti ha contribuito a fornirmi nuovamente degli stimoli, utili al mio percorso professionale e personale. Il Master ha dato sicuramente un valore aggiunto alle mie competenze.
Da migliorare: perfetto così
Consiglieresti questo corso?:
S
Sara S.
5.0 24/05/2017
Il meglio: Il mio obiettivo era quello di avere una visione a 360 gradi del mondo hr e questo master mi ha aiutato molto. È stato non solo un viaggio di apprendimento, ma anche un’esperienza di crescita personale. Il Master mi ha aperto la mente e gli orizzonti e mi ha fatto venire tanta voglia di fare e di mettermi in gioco. Ed ora...posso solo andare avanti!
Da migliorare: ottimo così
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D
Dott.re A. Righi
4.5 26/10/2015
Il meglio: Dopo aver conseguito la laurea in psicologia sociale e del lavoro, sentivo il forte desiderio di acquisire maggiori strumenti e competenze per potere maturare una carriera di successo nell'ambito Risorse Umane. Dopo un'attenta analisi ho riconosciuto nel master della Professional Datagest l'offerta formativa più compatibile con il mio progetto di sviluppo. Sono rimasto colpito sia dal taglio pratico delle lezioni che dalla competenza dei docenti, sempre disponibili a condividere la loro esperienza del mondo HR con te. Esco da questo master davvero arricchito di conoscenze e competenze, ma anche di nuove curiosità e sfide da vincere
Da migliorare: per me niente.
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D
Dott.ssa F. Bugamelli
4.5 21/04/2015
Il meglio: Dopo 13 anni di esperienza in un'azienda di servizi ho voluto rimettermi in gioco e sono stata contentissima di averlo fatto, perchè ho avuto modo di conoscere anzitutto docenti veramente competenti (la classica cassetta degli attrezzi necessaria per questo lavoro), e colleghi in gamba con cui instaurare anche un rapporto di amicizia
Da migliorare: no niente.
Consiglieresti questo corso?:
D
Dott.ssa E. Capiluppi.
4.5 21/04/2015
Il meglio: In seguito alla laurea in giurisprudenza, il mio interesse si è indirizzato verso il mondo delle risorse umane. Per questo motivo ho deciso di approfondire le tematiche HR attraverso questo master. Le conoscenze professionali e la didattica dei docenti (tutti professionisti di grande esperienza provenienti da importanti realtà aziendali) hanno fatto sì che le mie conoscenze fossero più complete. Inoltre questo master è stato per me fonte di accrescimento personale determinando una maggiore sicurezza nonchè un ampliamento delle mie competenze trasversali
Da migliorare: niente.
Consiglieresti questo corso?:
G
Giovanna Girando
5.0 21/04/2015
Il meglio: Con i docenti del master mi sono trovata particolarmente bene. Mi hanno dato quello che mi serviva
Da migliorare: niente.
Consiglieresti questo corso?:
C
Cristina Paletta
4.5 12/03/2015
Il meglio: La qualità dei docenti e del master mi ha fatto capire che facevo parte di un progetto diverso rispetto a tutti gli altri ai quali ho partecipato. Lo rifarei altre 1000 volte.
Da migliorare: no.
Consiglieresti questo corso?:

Successi del Centro

Questo centro ha dimostrato la sua qualità su Emagister
11 anni con Emagister

Cosa impari in questo corso?

Gestione delle risorse umane
Sviluppo delle risorse umane
Organizzazione Aziendale
Strategia aziendale
Comunicazione interna
Selezione del personale
Budgeting
Costo del lavoro
Sistemi di gestione delle risorse umane
Formazione
Reclutamento
Inserimento
Project management
Direttore delle Risorse Umane
Direzione delle Risorse Umane
Gestione del personale
Strategie delle Risorse Umane
Valutazione del personale
Amministrazione del personale
Ambiente di lavoro

Professori

Alessandro Camilleri
Alessandro Camilleri
Direttore Sviluppo, Formazione e Organizzazione del Gruppo Hera

Enrico Stano
Enrico Stano
HR & Organization Manager Titan Italia S.p.A.

Francesco Bonvicini
Francesco Bonvicini
Direttore Corporate Risorse Umane in Alfawassermann

Lucia Landi
Lucia Landi
Responsabile del Personale - Cassa di Risparmio di Cento

Luigi Torlai
Luigi Torlai
Direttore Risorse Umane Ducati Motor Holding

Programma

  • Ruolo dell'HR in azienda
  • Strategia e Organizzazione
  • Budgeting
  • Costo del lavoro
  • Relazioni industriali
  • Sistemi di gestione delle risorse umane: reclutamento, inserimento, sviluppo, comunicazione interna, sistemi web e tecnologie multimediali.
  • Sistemi informativi a supporto della gestione e Amministrazione del Personale
  • Project management
  • Project-work

STAGE

Al termine del percorso formativo in aula, per i partecipanti non occupati professionalmente, è previsto uno stage di 3/6 mesi.


Gli utenti che erano interessati a questo corso si sono informati anche su...
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